本月官方渠道发布重要报告,免费精品人在线：二线与三线城市的区别与机遇

今日行业报告披露重大变化,“手把手教叠衣服、收桌子”，这些人给机器人“当老师”！有公司给兼职日薪280元，学历放宽至大专！有人跳槽到入行后薪酬翻倍,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电保养记录查询，完整服务历史追溯

广西来宾市象州县、宜昌市五峰土家族自治县 ，广元市朝天区、肇庆市封开县、黄山市黄山区、九江市瑞昌市、荆州市监利市、赣州市兴国县、肇庆市高要区、温州市洞头区、南充市南部县、葫芦岛市南票区、吉安市永丰县、宜春市万载县、辽源市东辽县、儋州市王五镇、蚌埠市禹会区 、广西柳州市柳城县、郑州市新密市、甘孜康定市、池州市东至县、苏州市常熟市、西安市蓝田县、肇庆市封开县、青岛市即墨区、南京市浦口区、沈阳市沈北新区、甘孜理塘县、南阳市方城县

本周数据平台今日官方渠道披露重磅消息,今日行业报告传递重要政策变化,免费精品人在线：二线与三线城市的区别与机遇，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电故障不用愁，客服热线帮您忙

宜宾市兴文县、广西桂林市阳朔县 ，伊春市大箐山县、上饶市铅山县、广西桂林市资源县、泸州市江阳区、昭通市威信县、北京市门头沟区、广西百色市田林县、黑河市北安市、太原市万柏林区、大庆市龙凤区、达州市开江县、哈尔滨市通河县、宣城市郎溪县、茂名市电白区、广西河池市东兰县 、咸阳市彬州市、安康市镇坪县、烟台市芝罘区、无锡市惠山区、广西崇左市大新县、郴州市宜章县、铜仁市德江县、直辖县仙桃市、荆州市荆州区、南京市秦淮区、吉安市峡江县、平凉市泾川县、郑州市管城回族区、凉山会理市

全球服务区域: 攀枝花市盐边县、汉中市洋县 、宝鸡市陈仓区、绥化市北林区、琼海市嘉积镇、保亭黎族苗族自治县什玲、果洛玛沁县、临高县南宝镇、云浮市云安区、济南市历下区、西安市新城区、广州市从化区、延安市延川县、临高县调楼镇、淮安市清江浦区、徐州市鼓楼区、忻州市静乐县 、安康市紫阳县、扬州市邗江区、内蒙古巴彦淖尔市五原县、天津市和平区、澄迈县瑞溪镇

本周数据平台最新相关部门透露权威通报,本周行业报告公开研究成果,免费精品人在线：二线与三线城市的区别与机遇，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：客服中心多渠道接入，响应迅速

全国服务区域: 遵义市仁怀市、铁岭市昌图县 、茂名市电白区、牡丹江市西安区、泉州市洛江区、内蒙古呼和浩特市武川县、扬州市宝应县、丽水市云和县、永州市冷水滩区、常德市临澧县、哈尔滨市道外区、忻州市定襄县、南通市如皋市、内蒙古赤峰市松山区、甘孜得荣县、内蒙古乌兰察布市集宁区、汉中市镇巴县 、宁波市慈溪市、安阳市林州市、天津市津南区、内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗、咸阳市彬州市、郴州市宜章县、赣州市南康区、安康市紫阳县、重庆市巴南区、岳阳市君山区、惠州市惠东县、临沂市河东区、临沂市河东区、五指山市毛道、金华市磐安县、三沙市南沙区、泉州市德化县、濮阳市南乐县、温州市永嘉县、焦作市孟州市、吉安市峡江县、武汉市东西湖区、广西南宁市青秀区、晋中市太谷区

本周数据平台稍早前行业协会报道新政:昨日行业报告传递新政策,免费精品人在线：二线与三线城市的区别与机遇

随着互联网的普及，越来越多的人开始关注在线教育、远程办公等新兴领域。免费精品人在线，作为一种新兴的教育方式，受到了广泛关注。然而，在我国不同线城市中，免费精品人在线的发展状况却存在显著差异。本文将探讨二线与三线城市在免费精品人在线方面的区别，并分析其中的机遇。 一、二线城市免费精品人在线的特点 1. 市场规模较大：二线城市经济较为发达，人口密度较高，对免费精品人在线的需求较大。这使得二线城市在免费精品人在线市场具有较大的发展潜力。 2. 竞争激烈：二线城市免费精品人在线市场竞争较为激烈，各类在线教育平台纷纷涌入，导致市场同质化严重。 3. 用户付费意愿较高：二线城市居民收入水平较高，对教育投入较为重视，付费意愿较强。 4. 政策支持力度较大：二线城市政府高度重视免费精品人在线的发展，出台了一系列政策扶持措施，为行业发展提供了有力保障。 二、三线城市免费精品人在线的特点 1. 市场潜力巨大：三线城市人口众多，但经济相对落后，对免费精品人在线的需求尚未得到充分满足，市场潜力巨大。 2. 竞争相对较小：相较于二线城市，三线城市免费精品人在线市场竞争相对较小，有利于企业脱颖而出。 3. 用户付费意愿较低：三线城市居民收入水平相对较低，对教育投入的重视程度不如二线城市，付费意愿较低。 4. 政策支持力度有限：三线城市政府对于免费精品人在线发展的支持力度相对较小，企业面临一定的政策风险。 三、二线与三线城市免费精品人在线的机遇 1. 二线城市机遇：二线城市免费精品人在线市场潜力巨大，企业可以抓住市场机遇，加大产品创新和营销力度，提高市场占有率。 2. 三线城市机遇：三线城市市场潜力巨大，企业可以针对三线城市用户特点，开发符合当地需求的免费精品人在线产品，抢占市场份额。 四、总结 免费精品人在线作为一种新兴的教育方式，在我国二线与三线城市的发展存在显著差异。二线城市市场潜力巨大，但竞争激烈；三线城市市场潜力巨大，但竞争相对较小。企业应充分了解二线与三线城市的特点，抓住市场机遇，实现可持续发展。

今年以来，人形机器人赛道颇受关注，从宇树科技的机器人登上春晚，再到各种各样的机器人比赛，2025 年也被视为 " 人形机器人的爆发之年 "。新兴行业总能催生出新的岗位，人形机器人行业也不例外。红星资本局注意到，在人形机器人的就业市场上，出现了一种新的岗位——数据采集员。兼职人员的日薪可达 280 元，技术含量更高的职位薪酬也更高，甚至能比其他行业的同类岗位高出 50% 以上。近日，专注科技领域的猎头 Leo 告诉红星资本局，就他所接触到的行业情况来看，今年，人形机器人的招聘需求比去年多了一倍左右，从 AI、汽车自动驾驶两个行业跳槽过来的比较多，有人跳槽至人形机器人行业后薪酬翻倍。从业者：现在非常缺数据数据采集员门槛较低，280 元 / 天发展人形机器人，不是单纯地让机器像人类，更多地是为了效率。对于人形机器人来说，哪怕是再微小不过的动作，也需要通过采集数据进行学习。以浇花为例，卡诺普工业机器人副总经理邓世海告诉红星资本局，" 如果说花的位置固定，每次的浇水量相同，那它的学习非常简单，我只需要演示动作，把采集到的数据交给它去学习（就可以了）。可我们不可能只浇一种花，也不可能固定在某一个位置，这些都需要对应的数据。"邓世海告诉红星资本局，在人形机器人领域，现在非常缺数据。" 我们在工业场景已经积累了大量数据，但还是不够，甚至需要去和专门的数据训练公司合作。如果把各种动作数据采集得更加全面，人形机器人在应对不同场景时的稳定性会更强，不容易出错。"在此背景下，人形机器人行业诞生了一种新型岗位——数据采集员。卡诺普工业机器人的人形机器人产品 图由受访者提供9 月 17 日，红星资本局浏览招聘网站发现，多地的多家公司正在招聘机器人数据采集员。相比该行业的其他岗位，这一岗位门槛较低，学历要求放宽至大专，部分公司的此类岗位只招聘实习生和兼职人员，薪酬为 100-250 元 / 天，还有公司开出 35 元时薪（工作 8 小时为 280 元）。例如，杭州某公司为机器人数据采集员标注的岗位职责为：通过遥操方式控制机器人操作，收集叠衣服、拿物品等人为日常生活操作；配合算法人员实现数据清理、标注和管理。截图自 BOSS 直聘高阶科技人才更加抢手人形机器人将带来更多就业机会红星资本局了解到，有的人形机器人公司会选择找第三方合作、购买数据；也有公司会选择建立数据采集场，自行采集相关数据。据媒体报道，被誉为 " 华为天才少年 " 的稚晖君（彭志辉）参与创办的智元机器人，已在上海建立数据采集工厂，覆盖家居、餐饮、工业、商超和办公五大类真实场景。微博认证为 "ZEALER 主编 " 的用户 @戴洪涛 ZEALER 曾发博表示，他参观了智元机器人的数据采集工厂，" 每个工位配一个真人、一个机器人，手把手教它叠衣服、收桌子。人类员工三班倒，机器人员工 24 小时连轴转。"博主分享参观智元机器人数据采集工厂的感想成都人形机器人创新中心董事长张睿睿向红星资本局透露，他们正在筹建人形机器人数据采集工厂，会在其中打造工程、医疗、工业、家庭等不同场景，以便采集数据。" 在建好后，我们也会有这个岗位（数据采集员）出来。这是一个全新的岗位，我们对工作经历倒是没什么要求，但应聘者的专业是机电、控制方面的会比较好。" 张睿睿对红星资本局说。邓世海告诉红星资本局，在他看来，随着人形机器人的发展，这一行业未来会催生出更多新岗位，也需要更多应用型人才，去调试、维护人形机器人产品。" 这是很好的就业方向，未来，人形机器人公司或许可以和大专职业类院校更加紧密地合作。"同时，人形机器人行业也需要专业对口的高阶科技人才。邓世海向红星资本局透露，在人形机器人行业中，高阶科技人才十分抢手，面向这一方向发展的应届毕业生也很好找工作，岗位选择面比较宽。" 我们在和一些应届毕业生聊的时候发现：他们的手上不只有一家公司的 offer，可能有四五家公司在等待他们选择。"据邓世海观察，这一类应届毕业生往往来自于 985 高校，学习的多是计算机、自动化类专业，且在学校期间就对机器人或相关算法有过一定的研究，做过相关课题，对整个行业有一定的认知基础和相关经验。猎头：今年岗位需求猛增有人跳槽到机器人行业后薪酬翻倍Leo 是专注科技领域的猎头，他告诉红星资本局，就他所接触到的行业情况来看，今年人形机器人的招聘需求比去年多了一倍左右。智联招聘发布的《2025 年机器人产业人才发展报告》也显示，今年前五个月，国内机器人产业人才供需双双出现较快增长，招聘职位数同比增长 6%，求职人数同比增长 32%。具体到人形机器人领域，招聘职位数同比增长 409%，求职人数同比增长 396%。图据智联招聘除了前文提及的校园招聘外，Leo 向红星资本局表示，从社会招聘来看，有一部分人员是从其他行业跳槽到人形机器人行业的，来自 AI 人工智能、汽车自动驾驶两个行业的比较多。其中，从自动驾驶领域跳槽到人形机器人行业的人会更加契合。" 像是 VLA 这种视觉模型在自动驾驶领域早就开始做了，这些是共通的。不过，自动驾驶行业的成熟度比机器人行业要高，你要挖人，只能靠薪资去吸引了。"Leo 称，在他经手的案例中，有求职者在跳槽后薪酬成功翻倍。红星资本局通过招聘网站对比发现，同样在北京，同样是知名互联网企业，同样是运动控制算法工程师岗位，但自动驾驶方向和机器人方向的薪资有一定差异。例如，一家互联网公司为汽车方向的运动控制算法工程师开出的薪酬是 4 万元到 4.5 万元（15 薪），且需具备本科学历、5 年到 10 年的工作经验；而另一家互联网公司为机器人方向的运动控制算法工程师开出的薪酬是 5 万元到 8 万元（15 薪），工作经验不限，硕士学历。如果两者都取中间数计算，那么在机器人行业的运动控制算法工程师薪酬比自动驾驶行业或高出约 53%。除了汽车自动驾驶行业外，张睿睿告诉红星资本局，AI 大模型行业的人才也在向人形机器人领域流动，" 像感知决策、推理等方面，大模型和机器人有相同的东西。"Leo 认为，在就业市场上，现在的人形机器人行业和早前的自动驾驶行业很像，" 这些（被挖的）人选不缺 offer，他们会有很多 offer 可以选择，会综合去做比较，一方面是看薪资，另一方面是看创始人和创始团队的背景。"（本文不构成投资建议，据此操作风险自担）记者 杨佩雯