昨日官方通报传递新政策,冲破那层薄膜的阻碍：成长的勇气与智慧

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在人生的旅途中，我们总会遇到各种各样的困难和挑战。有时候，这些困难就像一层无形的薄膜，紧紧地束缚着我们，让我们无法前进。这层薄膜，可能是内心的恐惧，也可能是外界的压力，亦或是自身的局限。但无论是什么，我们都需要学会冲破这层薄膜的阻碍，勇往直前。 首先，我们要认识到，这层薄膜的存在是普遍的。每个人在成长的过程中，都会遇到这样的阻碍。有些人可能因为害怕失败而裹足不前，有些人可能因为压力过大而失去自我，还有些人可能因为自己的局限而无法突破。然而，我们不能因为害怕薄膜的存在，就放弃追求自己的梦想和目标。 冲破薄膜的第一步，是认识并接受自己的恐惧。恐惧是阻碍我们前进的最大敌人，它让我们在关键时刻犹豫不决，让我们在困难面前退缩。但只有勇敢地面对恐惧，我们才能找到克服它的方法。我们可以通过自我反思，找出恐惧的根源，然后有针对性地进行克服。比如，当我们害怕失败时，我们可以尝试从小事做起，逐渐积累成功的经验，从而增强自信心。 其次，我们要学会调整心态，正确面对压力。压力是生活中不可避免的一部分，它有时会让我们感到疲惫不堪。但如果我们能够正确看待压力，将其转化为动力，那么它就能成为我们成长的助力。我们可以通过合理安排时间，提高工作效率，从而减轻压力。同时，我们还可以学会放松自己，通过运动、阅读、旅行等方式，让自己的心灵得到休息和滋养。 再者，我们要不断拓展自己的视野，突破自己的局限。局限是我们成长道路上的一大阻碍，它让我们无法看到更广阔的世界，无法接触到更多的可能性。为了突破局限，我们需要不断学习，提升自己的能力。这包括学习新知识、新技能，以及培养自己的思维方式和价值观。只有不断拓展自己的视野，我们才能找到冲破薄膜的方法。 最后，我们要学会与他人合作，共同成长。在冲破薄膜的过程中，我们不可能独自完成所有的任务。我们需要借助他人的力量，共同面对挑战。在这个过程中，我们要学会倾听、沟通、协作，以及尊重他人的意见。通过与他人合作，我们可以更好地认识自己，发现自己的不足，从而在成长的道路上越走越远。 总之，冲破那层薄膜的阻碍，需要我们勇敢地面对恐惧，调整心态，拓展视野，以及与他人合作。在这个过程中，我们会遇到很多困难，但只要我们坚持不懈，就一定能够战胜一切。让我们怀揣勇气和智慧，勇敢地冲破那层薄膜，迎接更加美好的未来。

接连遭遇留置、离职后，美凯龙（601828.SH）创始人车建兴终于迎来好消息，长达 4 个多月的留置经历终于告一段落。但反观上市公司，存在已久的高层人士离职潮仍在持续，进入 9 月，副总经理车国兴、非执行董事许迪和宋广斌，以及董秘邱喆先后公告离职。昨日晚间，美凯龙发布公告， 9 月 22 日，公司收到红星美凯龙控股集团有限公司（下称红星控股）发来的通知，云南省监察委员会已对车建兴解除留置措施。今年 5 月 14 日，上市公司第一次披露了董事兼总经理车建兴被立案调查并实施留置措施的信息，并宣布为维持公司运转，董事长李玉鹏在此期间代行总经理全部职责。车建兴被留置后，公司管理层很快发生一系列变化。7 月 18 日，尚处于留置状态的车建兴公告辞任总经理，但仍保留执行董事、董事会战略与投资委员会及提名委员会委员职务，接替总经理一职的是厦门建发集团出身的高管施姚峰。与车建兴一同离职的还有时任非执行董事的李建宏，接替李建宏职位的是车建兴的妹夫徐国峰。这股高层离职潮在 8 月曾短暂休止，但进入 9 月又再度汹涌。公告显示，9 月以来，已有副总经理车国兴、非执行董事许迪和宋广斌，以及董秘邱喆共四名高管离职，加上留置事件发生前离职的蒋小忠、王文怀和郑永达，今年以来，包括车建兴在内，美凯龙至少有 9 位高层离任。财联社记者注意到，这股高层洗牌中，有部分职位是代表控股股东利益的高管内部调整，如李玉鹏接替王文怀出任公司非执行董事，两者都来自控股股东厦门建发股份有限公司（下称厦门建发），但还有更多是车建兴旧部以及阿里系高管的退出，和车建兴一同辞职的李建宏和车国兴都是公司老人，近期先后离职的许迪、宋广斌和邱喆都是阿里出身的高管，伴随阿里战略调整连续减持美凯龙股票，这批阿里系出身的高管也开始纷纷离开。