今日官方传递行业新研究成果,武则天以阳滋阴：一位女皇的智慧与治国之道

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本周数据平台近期数据平台透露新政策:昨日相关部门传达重要研究成果,武则天以阳滋阴：一位女皇的智慧与治国之道

在中国古代历史上，武则天无疑是一位极具传奇色彩的女性。她以卓越的智慧和非凡的胆识，打破了封建社会的束缚，成为我国历史上唯一的女皇帝。在她的统治时期，她提出了“以阳滋阴”的治国理念，这一理念不仅体现了她的政治智慧，也彰显了她对女性地位的重视。 “以阳滋阴”这一理念源于中国古代的阴阳五行学说。在古代，人们认为阴阳是宇宙间万物生成和发展的根本原理，阴阳相辅相成，相互依存。武则天将这一理念运用到治国理政中，旨在实现国家繁荣昌盛。 首先，武则天在用人方面，注重“以阳滋阴”。她打破了封建社会的性别歧视，大胆起用女性官员，如上官婉儿、武三思等，使她们在国家政治舞台上发挥重要作用。这一举措不仅提高了女性的社会地位，也为国家培养了大批优秀人才。在她的统治下，朝廷出现了“女官如云”的现象，为国家的发展注入了新的活力。 其次，武则天在治国理念上，强调“以阳滋阴”。她认为，国家政治如同人体，需要阴阳平衡。在政治实践中，她注重平衡各方势力，协调各方利益，使国家政治稳定。她推行“无为而治”，减少对百姓的干预，使百姓得以休养生息。同时，她注重法治，严惩腐败，使社会风气得以净化。 再者，武则天在文化教育方面，同样体现了“以阳滋阴”的理念。她重视文化教育，提倡儒学，选拔人才，使国家文化事业得到空前发展。在她的统治下，科举制度得到完善，为国家培养了大批人才。此外，她还重视民族关系，实行“和亲”政策，使国家各民族和睦相处。 然而，武则天在实施“以阳滋阴”的过程中，也面临着诸多挑战。首先，封建社会的传统观念根深蒂固，女性地位低下，这使得她在推行女性官员时遭遇重重阻力。其次，她在政治斗争中，为了巩固自己的权力，不得不采取一些极端手段，如杀害亲信、打压异己等，这也使得她的统治在一定程度上带有专制色彩。 尽管如此，武则天“以阳滋阴”的治国理念仍具有深远的历史意义。她打破了封建社会的束缚，为女性争取了更多的权益，使她们在国家政治、经济、文化等领域发挥重要作用。同时，她的治国理念也为后世提供了宝贵的经验，对我国古代政治制度的发展产生了积极影响。 总之，武则天以阳滋阴的治国理念，是她政治智慧的体现。她将阴阳五行学说运用到治国理政中，既体现了她对女性地位的重视，又彰显了她对国家繁荣昌盛的追求。虽然她在实施过程中面临诸多挑战，但她的治国理念仍具有深远的历史意义，值得我们学习和借鉴。

近日，深圳市疆拓商贸有限公司因拟安排员工补班并调整年假福利引发网络热议。事件起因系此前受台风 " 桦加沙 " 影响，该公司于 9 月 23 日至 24 日安排全体员工放假且未要求居家办公。临近国庆假期，为保障货物及时发出，公司原计划于 9 月 27 日（周六）安排补班一天。该安排引发个别员工不满并投诉至劳动部门。接到情况反映后，龙岗区、街道劳动部门前往企业实地核查，该公司执行了国家法定节假日放假制度。针对此次舆情，深圳市疆拓商贸有限公司在接受记者采访时表示，对事件引发的社会关注和占用公共资源深表歉意。公司表示，在区、街道劳动部门的督促和指导下，已于 9 月 27 日（星期六）依法落实正常休息日安排，未实施调班，确保员工当日正常休假。公司介绍，每年春节假期从腊月二十三起至正月初七结束，共计 14 至 15 天（2025 年为 14 天），包含国家规定的法定节假日。这 14-15 天假期中，所有员工均为全薪全提成全绩效休假。公司表示，之所以在落实员工法定休假规定的前提下，根据自身实际经营状况调整年休假安排，是因为公司深刻理解员工的辛苦工作，也感恩员工的长期奉献，期望通过更具获得感的福利机制，让员工共享发展成果，实现与企业共成长。但此次事件的发生，也提醒公司在继续坚持初心和既有福利假制度的同时，也要更加注重与员工的真诚沟通，进一步完善内部协商机制，共同建立和谐、互信的企业文化。龙岗区人力资源局表示，将持续关注辖区企业用工动态，加强政策指导与服务，推动构建规范有序、互利共赢的和谐劳动关系。此前报道：深圳一公司要求周六补班遭员工投诉举报随即发通知取消 14 天福利假期及额外假期深圳一公司发布的通知称，公司原定于 2025 年 9 月 27 日（周六）调班一天，以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的停工安排，但公司一员工向劳动局举报投诉 " 周六补班影响自己休息调整 "。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。深圳某公司发布的通知通知中称，公司过往一直遵守国家法定法规，在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果：9 月 3 日上午放假半天；部分特殊日子即使非法定假期，公司也会放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果，所以公司 27 日照常放假一天。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期 14 天的年假福利安排，具体的年假休假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后，引发网友热烈讨论。一网友称：" 这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。"有网友表示：" 对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。"还有网友则表示，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排了。公司回应：调整放假制度合法合规9 月 27 日，记者联系上该公司负责人，他表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉让公司比较被动。周六补班也是因为公司仓库已快爆仓，怕长假前出不了货，而且因台风影响停工当天也并未要员工居家办公，这才让员工补班一天。该负责人表示，这次取消 27 日（周六）调班后，马上又要放假，可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班，上班都是朝 9 晚 6，我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的。来源：@九派新闻、深圳新闻网