近日行业报告更新重大进展,是真的可以把人哭吗？揭秘情绪的感染力

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在我们的日常生活中，我们常常会遇到这样的情况：一个人因为某个事件或者某个人的话语而泪流满面，而周围的人也会被这种情绪所感染，甚至跟着哭泣。那么，是真的可以把人哭吗？这个问题背后隐藏着人类情绪的复杂性和感染力。 首先，我们需要了解情绪的传播机制。情绪是一种心理状态，它可以通过语言、表情、身体动作等多种方式传递给他人。当一个人哭泣时，他的面部表情、身体语言以及声音都会传递出悲伤的情绪。这种情绪的传递方式被称为“情绪传染”。 心理学家研究发现，情绪传染是一种普遍现象。在社交互动中，人们往往会不自觉地模仿他人的情绪表达。例如，当你在看电影时，看到主角悲伤的场景，你可能会不自觉地皱起眉头，甚至流下眼泪。这就是情绪传染的体现。 那么，为什么情绪传染具有如此强大的力量呢？原因有以下几点： 1. 生理机制：人体在情绪体验过程中，会产生一系列生理反应，如心跳加速、呼吸急促等。这些生理反应会通过神经系统传递给他人，使他们也产生类似的生理反应，从而产生共鸣。 2. 社会文化因素：在人类社会中，哭泣是一种表达悲伤、痛苦等情绪的重要方式。因此，人们普遍认为哭泣是一种正常的情绪表达，更容易产生共鸣。 3. 人类共情能力：人类天生具有共情能力，即能够理解他人的感受。当看到他人哭泣时，我们会不自觉地产生同情心，从而产生共鸣。 那么，如何避免情绪传染带来的负面影响呢？ 1. 提高自我情绪管理能力：学会控制自己的情绪，避免在他人面前过度表达悲伤等负面情绪。 2. 增强心理素质：提高自己的心理承受能力，面对他人的负面情绪时，能够保持冷静，避免被情绪传染。 3. 积极传播正能量：在社交互动中，尽量传递积极、乐观的情绪，减少负面情绪的传播。 总之，是真的可以把人哭的。情绪传染是一种普遍现象，它揭示了人类情绪的复杂性和感染力。了解情绪传染的机制，有助于我们更好地应对生活中的情绪波动，提高人际交往能力。在今后的日子里，让我们学会控制情绪，传递正能量，共同营造一个温馨、和谐的社会环境。

财联社 9 月 23 日讯（编辑 黄君芝）据央视新闻报道，美国白宫周一表示，允许部分人员豁免 H-1B 签证费用，其中可能包括医生和住院医师。有媒体援引白宫发言人 Taylor Rogers 的话说：" 该公告允许潜在的豁免，其中包括医生和住院医师。"此前 19 日，特朗普总统签署公告，将企业为 H-1B 签证申请人支付的费用提高至 10 万美元，并称此举旨在确保美国引进的是高技能、不能被美国人替代的人才。白宫后来澄清，新政策不适用于现有签证持有者。此前，企业为 H-1B 签证支付的费用通常在数千美金。此举不仅震动了科技行业，也打乱了高学历外国学生的留学计划。H-1B 签证计划被视为对那些依赖外国培训医生到偏远地区工作的医院至关重要。一些医疗系统依靠签证来引进住院医生和专家，而这些地区往往难以吸引到受过美国培训的专业人员。美国医学协会（AMA）主席 Bobby Mukkamala 是密歇根州的一名外科医生，他强调，国际毕业生是 " 我们医生队伍的重要组成部分 "。"10 万美元的 H-1B 签证费有可能切断患者所依赖的训练有素医生的渠道，尤其是在农村和服务欠缺的社区。" 他补充道。事实上，医院和医疗团体此前就警告称，10 万美元的申请费用将加剧医护人员短缺。根据健康研究组织 KFF 汇编的联邦数据，目前有 7600 多万美国人生活在官方指定的初级保健医生短缺的地区。而联邦移民记录显示，包括梅奥诊所（Mayo Clinic）、克利夫兰诊所（Cleveland Clinic）和圣犹达儿童研究医院（St. Jude Children 's Research Hospital）在内的顶尖机构，都是 H-1B 签证的 " 主要赞助商 "。仅梅奥一家就有 300 多份获批签证。专家警告称，对于这些组织来说，拟议的费用可能会增加数百万美元的额外劳动力成本。与此同时，这一变化还将扼杀将人才引入美国的重要渠道，推动长期以来令世界羡慕的医学和科学研究。尤其是，印度是美国医生和护士的主要来源国，那里的劳工对政策变化感到焦虑。金融服务提供商 Remitly 的数据显示，约 22% 的移民医生来自印度。纽约移民律师 Karin Wolman 警告称，" 其（新政策）预期效果是，让刚从大学或研究生院毕业的入门级专业人士无法获得 H-1B 签证，并将其限制在资金雄厚、规模庞大的雇主旗下最资深的专业人士手中。其他人将无力承担——无论是初创企业、小公司、非营利组织、大学还是医院。仅对医疗保健行业的影响就将是毁灭性的。"