本月官方发布行业新政策,如何下载免费PPT模板：轻松打造个性化演示文稿

今日行业报告披露行业进展,张维迎：企业家通常不喜欢下属有企业家精神,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。专业维修服务热线，技术专家在线解答

揭阳市惠来县、郑州市上街区 ，温州市永嘉县、宣城市旌德县、广安市武胜县、东营市东营区、广西贵港市港北区、南阳市内乡县、长春市绿园区、佳木斯市抚远市、广西崇左市凭祥市、菏泽市牡丹区、扬州市邗江区、福州市平潭县、北京市门头沟区、陵水黎族自治县本号镇、东莞市企石镇 、濮阳市濮阳县、金华市浦江县、合肥市肥东县、济宁市任城区、朔州市平鲁区、黔南长顺县、乐山市沐川县、陵水黎族自治县隆广镇、北京市密云区、宁夏吴忠市同心县、赣州市兴国县、芜湖市南陵县

本周数据平台最新研究机构传出新变化,昨日官方发布最新行业成果,如何下载免费PPT模板：轻松打造个性化演示文稿，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：客服中心支持电话、APP多渠道服务

滨州市惠民县、黄冈市英山县 ，自贡市大安区、陇南市康县、合肥市肥东县、淄博市桓台县、大同市新荣区、遵义市仁怀市、三明市三元区、杭州市桐庐县、铜陵市义安区、广西贺州市八步区、东莞市清溪镇、吕梁市岚县、新乡市长垣市、儋州市雅星镇、徐州市睢宁县 、金华市婺城区、乐山市金口河区、盐城市盐都区、扬州市广陵区、太原市杏花岭区、广西柳州市融安县、大连市瓦房店市、齐齐哈尔市泰来县、内蒙古通辽市霍林郭勒市、双鸭山市宝山区、红河元阳县、白沙黎族自治县南开乡、内蒙古锡林郭勒盟多伦县、洛阳市宜阳县

全球服务区域: 雅安市芦山县、广西玉林市北流市 、昭通市巧家县、乐山市五通桥区、吉安市吉州区、镇江市丹阳市、贵阳市开阳县、六安市金寨县、贵阳市观山湖区、宁夏银川市永宁县、内蒙古赤峰市喀喇沁旗、南通市海安市、甘南夏河县、延安市志丹县、宜春市万载县、澄迈县桥头镇、西安市碑林区 、商丘市虞城县、金昌市金川区、周口市项城市、周口市鹿邑县、上海市普陀区

刚刚专家组披露重要结论,本月行业报告公开重大成果,如何下载免费PPT模板：轻松打造个性化演示文稿，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：售后服务中心联系方式，全渠道便捷沟通

全国服务区域: 玉树曲麻莱县、西安市长安区 、乐山市井研县、南平市顺昌县、青岛市胶州市、本溪市溪湖区、铜仁市碧江区、洛阳市偃师区、大连市西岗区、安阳市北关区、忻州市忻府区、齐齐哈尔市甘南县、汉中市南郑区、盘锦市盘山县、三亚市天涯区、万宁市北大镇、凉山喜德县 、揭阳市普宁市、张掖市肃南裕固族自治县、保山市隆阳区、西安市莲湖区、酒泉市玉门市、上海市嘉定区、大庆市肇州县、咸阳市渭城区、周口市鹿邑县、澄迈县仁兴镇、洛阳市伊川县、张家界市永定区、澄迈县老城镇、阿坝藏族羌族自治州茂县、南充市营山县、直辖县潜江市、聊城市莘县、深圳市南山区、琼海市塔洋镇、文昌市东郊镇、内蒙古赤峰市红山区、阳泉市郊区、潮州市湘桥区、黑河市孙吴县

本周数据平台今日官方渠道公布最新动态:本月行业协会传达新研究成果,如何下载免费PPT模板：轻松打造个性化演示文稿

在当今信息爆炸的时代，PPT（PowerPoint）已经成为人们日常工作中不可或缺的一部分。无论是商务会议、学术报告还是个人演讲，一份精美的PPT都能给人留下深刻的印象。然而，购买专业的PPT模板往往需要花费一定的费用。那么，如何下载免费PPT模板呢？以下是一些实用的方法，帮助您轻松打造个性化的演示文稿。 ### 1. 在线PPT模板网站 互联网上有许多提供免费PPT模板的网站，以下是一些受欢迎的平台： - **微软官方模板库**：作为PPT的开发商，微软官方模板库提供了大量高质量的免费模板，涵盖了商务、教育、创意等多个领域。 - **优设网**：优设网是一个专注于设计领域的网站，其中包含了大量的PPT模板资源，用户可以根据自己的需求进行筛选。 - **花瓣网**：花瓣网是一个以图片为主的创意设计平台，其中也包含了丰富的PPT模板资源，用户可以在这里找到各种风格和风格的模板。 ### 2. 利用搜索引擎 在搜索引擎中输入“免费PPT模板下载”等关键词，可以找到许多免费模板下载网站。以下是一些搜索方法： - 使用“免费PPT模板下载”作为关键词，搜索结果会直接呈现相关的下载网站。 - 使用“免费PPT模板+特定主题”作为关键词，如“免费PPT模板+商务”、“免费PPT模板+教育”等，可以找到更符合自己需求的模板。 ### 3. 关注设计社区 一些设计社区和论坛也会分享免费PPT模板资源，以下是一些值得关注的平台： - **站酷**：站酷是一个以设计师为核心的创意设计社区，用户可以在这里找到许多免费的PPT模板资源。 - **Dribbble**：Dribbble是一个设计师作品展示平台，用户可以在这里找到一些免费PPT模板资源。 ### 4. 自行设计 如果您有一定的设计基础，也可以尝试自行设计PPT模板。以下是一些建议： - 学习PPT设计的基本原则，如色彩搭配、字体选择、排版布局等。 - 利用在线设计工具，如Canva、Adobe Spark等，制作个性化的PPT模板。 ### 5. 注意版权问题 虽然下载免费PPT模板可以节省成本，但在使用过程中仍需注意版权问题。以下是一些建议： - 确保下载的模板是免费的，且没有版权限制。 - 在使用模板时，尊重原作者的知识产权，不要用于商业用途。 总之，下载免费PPT模板可以帮助我们节省成本，同时也能提高演示文稿的质量。通过以上方法，相信您能找到适合自己的免费PPT模板，打造出精美的演示文稿。

The following article is from 辛庄课堂 Author 张维迎   导读   企业家精神是一种 " 不服从 " 的力量：它让人无法安于规则，最终走向创业。但这股精神往往难以在大公司延续，企业基业长青的悖论也由此而生。作者 | 张维迎来源 | 辛庄课堂伯尼 · 马科斯（Bernard Marcus，1929-2024）是美国著名企业家，建材连锁超市家得宝 ( Home Depot）的创始人。伯尼 · 马科斯出生于一个俄罗斯犹太人移民家庭，上中学的时候就曾想当一名医生，但因交不起一万美元的贿赂金给招生人员，与哈佛医学院失之交臂。他进入罗格斯大学读了药物专业，靠勤工俭学读完大学。大学毕业后，他当过药店药剂师，也换过其他工作，最后做到圣地亚哥一间建筑材料连锁店的经理。作为连锁店经理，伯尼 · 马科斯经常给公司老板提建议。他提出的全新经营理念与老板的想法不同，让老板烦不胜烦，最后被老板开除了。伯尼不服气，下决心要建一间自己的建材商店，去实践他全新的经营理念。他找到了在同一间建材商店里任财务总监的阿瑟 · 布兰卡（Arthur Blank），鼓动阿瑟辞职和他一起去创办属于自己的全新 " 建材超市 "。1979 年，马科斯创办了家得宝 ( Home Depot ) 建材超市，时年 50 岁。公司于 1981 年上市，马科斯和布兰卡都成了亿万富翁。2002 年，马科斯从董事长位子上退休，时年 73 岁，布兰卡接替了他的位置。2014 年，家得宝在全球有 2200 多家店，雇员超过 35 万人。我想用这个故事证明的是：企业家通常不喜欢自己的下属有企业家精神。具有企业家精神的人不仅有自己的想法，而且固执己见，不愿意服从权威，经常不守规矩。他们喜欢摆布别人，而不是被别人摆布。他们想做规则的制定者和破坏者，不是规则的执行者。他们是偏执狂，不是 " 好好先生 "（Mr. Yes）。这样的人在企业内部通常会觉得自己无用武之地，创造力不能得到有效发挥。正因为企业家本人是具有独立见解、不愿意服从权威的人，作为老板，他们通常难以容忍下属有独立见解、不服从权威。所以有企业家精神的人，如果做别人的下属，通常不是个 " 好员工 "。所谓 " 好员工 "，就是执行命令、按程序办事的员工。他们很具有专业精神，但把服从权威当作天职，缺少企业家精神。由于赋有企业家精神的老板通常不喜欢赋有企业家精神的员工，赋有企业家精神的员工就更可能离开现在的老板，创办自己的企业，自己当企业家。事实上，相当一部分企业家是由于不被老板赏识，才走上企业家道路的 [ i ] 。前面讲的伯尼 · 马科斯如此，像卡耐基、福特、英特尔三剑客，都是如此。中国也有许多这样的例子。《哈佛商业评论》1985 年第 11 期发表了标题为《创业的阴暗面》的文章，作者赞许地引用了一位企业家的如下观点：" 通常企业家都是难搞的员工，于是就自己创办公司。他们不接受别人的建议或命令，并渴求经营自己的公司。" 作者认为，与雇佣的高管不同，企业家是怀疑权威的，他们不愿意融入现有组织或科层。" 相反，他们往往会觉得这样的结构令人压抑。他们发现，在已有的体制中，很难与人合作，除非公司结构由他们创建，工作按他们的要求完成。" 他们之所以成为企业家，是因为他们无法屈从权威，也不愿意遵守已有公司的规则 [ ii ] 。现在不少人热衷于讨论如何激发公司内部的企业家精神。当老的公司面临创业和创新精神衰退的时候，激发内部企业家精神是有意义的。像思科、阿里巴巴、腾讯、海尔等公司都在做这方面的努力。但真正做到并不容易。当一个公司变得越来越大时，严格的规则和科层结构是必不可少的，管理必须职业化和规范化，否则，公司就不可能有效运营。但企业家精神的本质决定了，随着公司的变大和管理制度的完善，企业家精神的密度一定会逐步稀释。或许，这就是企业难以基业长青的主要原因。企业家通常很重视接班人的培养，但成功的并不多。如果一个员工能长期受到老板的赏识，一个台阶一个台阶地走到接班人的位置，他十有八九是一个优秀的职业经理人，但不大可能具有企业家精神。如果他是一个有企业家精神的人，不大可能熬到这一天。一个有企业家精神的人很难长期深藏不露。所以，不难理解，当一个优秀的企业由创业企业家交到内部培养的职业经理人手里时，这个企业就十有八九开始走下坡路。职业经理人和企业家是两个不同的物种，企业家精神总是在创业企业表现得更突出，大公司很难不被职业经理人主导。雅虎公司收购周鸿祎创办的 3721 公司后，曾希望周鸿祎成为一个职业经理人，管理好雅虎中国。但周鸿祎本质上是一个企业家，不是职业经理人，最终只能选择离开，重新创办自己的企业奇虎 360 [ iii ] 。当然，凡事都有例外。方洪波是何享健为美的公司培养的接班人。他于 1992 年加入美的公司，从总裁办员工做起，后历任市场部部长、空调事业部总经理等诸多职务。2012 年，他接棒美的创始人何享健，担任美的集团董事长。在方洪波的领导下，美的再创辉煌，营收从 2012 年的 680.7 亿元增长到 2024 年的 4091 亿元，成为全球家电巨头。事实证明，方洪波是一位职业经理人出身的杰出企业家。他能得到何享健的赏识并被委以重任，这个案例值得好好研究。但我还是要说，企业家精神的本质决定了绝大多数由优秀的企业家创办的优秀的企业，都难以一代一代传承下去仍然基业长青。接替它们位置的总是新一代优秀企业家创办的新企业。借用熊彼特的话：旅馆里总是住满客人，但客人的名字总是在不断更换。当然对社会而言，这并不是一件坏事：没有任何企业能保持垄断地位，除非它得到政府的保护。（本文根据作者《重新理解企业家精神》第二章第五节的内容修改而成） [ i ]   一项有关英国企业家的研究发现，企业家在创业之前，可能是相对来讲只赚取微薄工资的雇员。这或许说明，企业家在做雇员的时候，确实不是好雇员。见 Evans, David S. and Boyan Jovanovic. 1989. "An Estimated Model of Entrepreneurial Choice under Liquidity Constrain." Journal of Political Economy, Vol. 97, No. 4: 808-827. [ ii ] Manfred F. R. Kets de Vries. "The Dark Side of Entrepreneurship." Harvard Business Review ( November 1985 ) .   这里的文字转引自雷纳 · 齐特尔曼：《富豪的心理》，第 88 页。社会科学文献出版社 2018 年版，田亮译。 [ iii ]   见周鸿祎著《颠覆者：周鸿祎自传》，第十章。北京联合出版公司 2017 年版。  —— · END · ——  为您推荐 :项目：学制：1 年，累计 152 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。