本月相关部门传递重要研究成果,从浴室到厨房，沙发到卧室：打造温馨家居的五大关键区域

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刚刚决策小组公开重大调整:本月国家机构发布重大政策通报,从浴室到厨房，沙发到卧室：打造温馨家居的五大关键区域

在忙碌的生活节奏中，家是我们最温馨的港湾。一个舒适、实用的家居环境，能够让我们在一天的劳累之后得到充分的放松。今天，我们就来探讨一下从浴室到厨房，沙发到卧室这五大关键区域，如何打造出一个既美观又实用的家居空间。 一、浴室：清新自然的洗浴空间 浴室作为日常生活中不可或缺的一部分，其设计与布局直接影响到我们的生活质量。以下是一些建议： 1. 颜色搭配：选择柔和、清新的颜色，如白色、浅蓝色等，营造舒适、自然的氛围。 2. 功能分区：合理划分淋浴区、洗漱区和如厕区，避免使用时互相干扰。 3. 节能环保：选用节水型洁具，如节水花洒、节水马桶等，降低用水量。 4. 暖气设备：安装浴室暖气片或浴霸，确保冬季洗浴时温暖舒适。 二、厨房：美味生活的起点 厨房是家庭生活的核心区域，一个舒适、实用的厨房能让烹饪变得更加愉快。以下是一些建议： 1. 厨房布局：采用“L”型或“U”型布局，充分利用空间，提高操作效率。 2. 色彩搭配：选择耐脏、易清洁的颜色，如白色、灰色等。 3. 功能分区：明确划分操作区、备餐区、洗涤区等，使烹饪过程更加有序。 4. 灶具选择：选用高效、节能的燃气灶或电磁炉，提高烹饪效率。 三、沙发区：休闲放松的港湾 沙发区是家庭聚会、休闲放松的重要场所。以下是一些建议： 1. 沙发选择：根据家庭成员的身高和体型，选择合适的沙发款式。 2. 软装搭配：选择舒适的抱枕、地毯等软装饰品，营造温馨氛围。 3. 照明设计：合理布置灯光，营造舒适的阅读、观影环境。 4. 空间利用：充分利用墙面、角落等空间，增加储物功能。 四、卧室：静谧舒适的休息空间 卧室是家庭中最重要的休息空间，以下是一些建议： 1. 床位选择：根据卧室大小和家庭成员的身高，选择合适的床尺寸。 2. 颜色搭配：选择柔和、温馨的颜色，如米色、粉色等。 3. 窗帘选择：选用遮光性好的窗帘，保证睡眠质量。 4. 储物设计：充分利用衣柜、床头柜等储物空间，保持卧室整洁。 五、多功能空间：灵活运用，满足多种需求 在有限的空间内，如何满足多种需求呢？以下是一些建议： 1. 多功能家具：如沙发床、折叠桌等，既能满足日常需求，又能节省空间。 2. 灵活布局：根据家庭成员的需求，调整家具布局，实现空间最大化利用。 3. 智能家居：利用智能设备，如智能插座、智能灯泡等，实现家居自动化，提高生活品质。 总之，从浴室到厨房，沙发到卧室，每一个区域都承载着家的温馨。通过合理的设计与布局，我们可以打造出一个既美观又实用的家居环境，让生活更加美好。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。