本月相关部门发布新政策,日本潮流界“一姐”：潮水RAPPERVOS的时尚传奇

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刚刚监管中心披露最新规定:近日监管部门发布重要通报,日本潮流界“一姐”：潮水RAPPERVOS的时尚传奇

在时尚潮流的舞台上，总有一些人物能够引领潮流，成为时代的风向标。在日本，就有这样一位被誉为“一姐”的潮流人物——潮水RAPPERVOS。她以独特的时尚品味和音乐才华，成为了日本潮流界的佼佼者，深受广大年轻人的喜爱。 潮水RAPPERVOS，本名小林优希，出生于日本东京。她从小对音乐和时尚有着浓厚的兴趣，高中时期就开始在街头表演说唱。凭借出色的音乐才华和独特的时尚品味，她在日本潮流界崭露头角，逐渐成为了潮流界的领军人物。 潮水RAPPERVOS的时尚风格独具特色，她善于将街头文化、日系潮流和欧美时尚元素巧妙地融合在一起，形成了一种独特的风格。在她的带领下，日本潮流界掀起了一股“潮水RAPPERVOS风潮”。 在音乐方面，潮水RAPPERVOS同样有着不俗的实力。她不仅擅长说唱，还精通多种乐器，如吉他、钢琴等。她的音乐作品充满了个性，既有激情四溢的快歌，也有深情款款的慢歌，深受粉丝喜爱。 潮水RAPPERVOS的成功并非偶然，她背后的努力和付出是值得我们学习的。以下是她的几个成功秘诀： 1. 勇于尝试：潮水RAPPERVOS在时尚和音乐领域都敢于尝试新事物，不断挑战自我，这使得她的风格始终保持新鲜感。 2. 坚持创新：她善于将不同元素融合在一起，创造出独特的风格，这使得她的作品具有很高的辨识度。 3. 热爱生活：潮水RAPPERVOS热爱生活，善于从生活中汲取灵感，这使得她的作品充满了生活气息。 4. 不断学习：她始终保持谦虚的态度，不断学习新知识，提升自己的综合素质。 5. 坚定信念：在追求梦想的道路上，潮水RAPPERVOS始终坚定信念，勇往直前。 潮水RAPPERVOS的成功，不仅为她个人带来了荣誉，也为日本潮流界注入了新的活力。她的时尚风格和音乐才华，成为了日本潮流文化的代表之一。 如今，潮水RAPPERVOS的影响力已经扩展到了全球。她不仅在日本拥有庞大的粉丝群体，还在国际上享有盛誉。她的成功，为更多年轻人树立了榜样，让他们看到了追求梦想的勇气和力量。 总之，潮水RAPPERVOS是一位值得尊敬的潮流人物。她用自己的才华和努力，为日本潮流界树立了新的标杆。相信在未来的日子里，她将继续引领潮流，为世界带来更多的惊喜。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。