本月行业报告披露新进展,高清毛片：揭秘网络影视内容监管的困境与挑战

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随着互联网技术的飞速发展，网络影视内容日益丰富，然而，其中也存在着一些不良信息，如“高清毛片”等。这些内容不仅严重侵犯了公民的合法权益，也对社会风气造成了恶劣影响。本文将围绕“高清毛片”这一关键词，探讨网络影视内容监管的困境与挑战。 一、高清毛片的危害 “高清毛片”指的是一些涉及色情、低俗内容的影视作品。这些作品往往制作粗糙，内容低俗，严重违背了社会主义核心价值观。以下是高清毛片带来的危害： 1. 损害公民合法权益：高清毛片侵犯了他人的肖像权、隐私权等合法权益，给受害者带来身心伤害。 2. 毒害社会风气：高清毛片传播低俗、色情内容，败坏社会风气，导致青少年价值观扭曲。 3. 破坏家庭和谐：高清毛片容易引发家庭矛盾，甚至导致家庭破裂。 二、网络影视内容监管的困境 面对高清毛片等不良信息，我国政府高度重视网络影视内容监管，但仍存在以下困境： 1. 监管难度大：网络影视内容传播速度快，监管难度大。一方面，监管人员数量有限，难以全面覆盖；另一方面，部分不良信息制作手法隐蔽，难以识别。 2. 技术手段有限：虽然我国在互联网监管方面投入了大量人力、物力，但技术手段仍有待提高。例如，在识别、过滤不良信息方面，仍存在一定局限性。 3. 法律法规滞后：随着网络影视行业的发展，现有法律法规在应对新型违法行为方面存在滞后性。这给监管工作带来一定难度。 三、应对挑战，加强网络影视内容监管 为应对高清毛片等不良信息的挑战，我国应采取以下措施： 1. 完善法律法规：加快修订和完善网络影视内容监管相关法律法规，提高违法成本，严厉打击违法行为。 2. 加强技术手段：加大投入，提高互联网监管技术手段，实现对网络影视内容的实时监控和过滤。 3. 提高监管效率：优化监管流程，提高监管效率，确保及时发现、处置不良信息。 4. 强化行业自律：引导网络影视行业加强自律，自觉抵制低俗、色情内容，树立行业良好形象。 总之，面对高清毛片等不良信息，我国政府、社会各界应共同努力，加强网络影视内容监管，营造清朗的网络空间，为青少年健康成长保驾护航。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等