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在情侣或夫妻间，亲吻是一种亲密的肢体接触，能够增进彼此的情感。然而，对于亲吻的时长，每个人都有自己的理解和期待。今天，我们就来探讨一下“女方用嘴巴，男方的一般多久”这个问题，并揭秘亲吻时长背后的心理奥秘。 首先，我们要明确一点，亲吻时长并没有一个固定的标准。每个人的亲吻习惯和情感需求都不同，因此亲吻的时长也会有所差异。以下是一些可能影响亲吻时长的因素： 1. **情感需求**：情侣或夫妻间的亲吻时长往往与他们的情感需求有关。如果双方都渴望亲密接触，那么亲吻的时长可能会更长；反之，如果某一方不太愿意过度亲密，亲吻的时长就会相对较短。 2. **亲吻技巧**：亲吻的技巧也会影响亲吻的时长。有些人擅长通过亲吻来传达情感，使得亲吻过程更加愉悦，从而延长亲吻时间。 3. **亲吻环境**：亲吻的环境也会对亲吻时长产生影响。在一个舒适、私密的环境中，亲吻的时长可能会更长；而在公共场合，由于受到外界因素的干扰，亲吻的时长可能会相对较短。 4. **亲吻频率**：亲吻的频率也会影响亲吻时长。如果双方在一段时间内频繁亲吻，那么每次亲吻的时长可能会相对较短；反之，如果亲吻频率较低，每次亲吻的时长可能会更长。 那么，女方用嘴巴，男方的一般多久呢？根据调查和观察，以下是一些大致的数据： - 初次亲吻：初次亲吻的时长通常较短，大约在10-30秒之间。 - 情侣间的亲吻：情侣间的亲吻时长一般在30秒到2分钟之间，这个时长足以传达彼此的情感。 - 夫妻间的亲吻：夫妻间的亲吻时长可能会更长，一般在1分钟到3分钟之间，这个时长有助于增进夫妻间的情感。 当然，这些数据仅供参考，实际情况因人而异。 在亲吻时，我们应该关注的是亲吻的质量，而不是时长。以下是一些建议，帮助你在亲吻时更好地传达情感： 1. **用心感受**：在亲吻时，要用心感受对方的呼吸、温度和情感，这样可以更好地传达你的爱意。 2. **眼神交流**：亲吻时，可以通过眼神交流来加深彼此的情感。 3. **亲吻技巧**：学习一些亲吻技巧，如轻咬、舔舐等，可以让亲吻更加有趣。 4. **适度控制**：亲吻时，要适度控制力度和时长，以免让对方感到不适。 总之，女方用嘴巴，男方的一般多久并没有一个固定的答案。亲吻的时长取决于双方的情感需求和亲吻环境。在亲吻时，我们要关注亲吻的质量，用心感受彼此的情感，让亲吻成为增进感情的美好时刻。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。