今日行业协会发布重大政策,职场礼仪的缺失：警惕不当言辞对职场环境的影响

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在职场中，尊重和礼貌是维护良好工作关系的基础。然而，近期有一则关于“用嘴伺候女经理下面”的言论在网络上引起了广泛关注。这一事件不仅暴露了职场礼仪的缺失，更对职场环境造成了负面影响。本文将对此事件进行剖析，以提醒广大职场人士重视职场礼仪，共同营造和谐的工作氛围。 首先，这一言论的提出者显然缺乏基本的职业道德和尊重他人的意识。在职场中，每个人都应该平等相待，不论性别、年龄、职位高低，都应受到尊重。而将同事视为满足个人欲望的对象，不仅是对他人的不尊重，更是对职场环境的破坏。 其次，这种不当言辞的传播，给职场环境带来了极大的负面影响。一方面，它可能导致职场氛围恶化，让员工产生恐惧和不安，影响工作效率；另一方面，它还可能引发职场性骚扰事件，对女性员工的权益造成侵害。 为了防止此类事件再次发生，我们应从以下几个方面着手： 1. 加强职场礼仪教育。企业应定期开展职场礼仪培训，让员工了解职场礼仪的重要性，提高员工的职业素养。 2. 建立健全的职场管理制度。企业应制定明确的职场行为规范，对违反规定的行为进行严肃处理，确保职场环境的和谐。 3. 营造尊重女性的企业文化。企业应倡导性别平等，鼓励员工尊重女性，关心女性员工的工作和生活，共同营造一个温馨、和谐的工作氛围。 4. 增强员工的法律意识。企业应加强对员工的法律教育，让员工了解相关法律法规，提高员工的自我保护意识。 5. 鼓励员工积极参与职场文化建设。员工应自觉遵守职场礼仪，关心同事，共同维护良好的职场环境。 总之，职场礼仪的缺失不仅损害了员工的权益，更对企业的长远发展造成了不利影响。让我们共同努力，提高职场礼仪意识，共同营造一个和谐、尊重、平等的工作环境。

蓝鲸新闻 9 月 20 日讯，近日，国家金融监督管理总局无锡监管分局发布了罚单，剑指江苏常熟农村商业银行股份有限公司无锡分行及其相关责任人。罚单显示，江苏常熟农村商业银行股份有限公司无锡分行的主要违法违规事实（案由）为：员工行为管理不到位、贷款资金回流做银票保证金。针对上述违法违规行为，国家金融监督管理总局无锡监管分局对其罚款 85 万元。此外，时任营业部总经理的杨丽琳，被警告并处罚款 5.5 万元；时任惠山支行小企业团队负责人的钱凌飞，被警告并处罚款 5.5 万元。