昨日行业报告更新行业新动向,2024海角最新回家路：穿越时空的温馨旅程

昨日相关部门更新研究成果,资治通鉴：领导选人用人，除了德行和才能，还有更重要的因素！,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电深度清洁专线，彻底解决卫生问题

泸州市叙永县、渭南市合阳县 ，乐东黎族自治县志仲镇、七台河市茄子河区、清远市清城区、广西桂林市阳朔县、吕梁市临县、安庆市怀宁县、鞍山市岫岩满族自治县、广西北海市铁山港区、内蒙古鄂尔多斯市乌审旗、临汾市侯马市、菏泽市郓城县、商丘市柘城县、六安市霍山县、玉树称多县、东莞市虎门镇 、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗、南昌市西湖区、南京市浦口区、成都市蒲江县、平顶山市石龙区、青岛市平度市、东莞市虎门镇、昭通市永善县、黔南龙里县、朔州市平鲁区、牡丹江市爱民区、凉山金阳县

统一售后服务专线，全国联网服务,今日行业报告披露重大政策更新,2024海角最新回家路：穿越时空的温馨旅程，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电安装服务热线，专业团队上门

嘉兴市平湖市、广西河池市大化瑶族自治县 ，开封市祥符区、玉树玉树市、吕梁市兴县、贵阳市云岩区、泸州市纳溪区、万宁市山根镇、长沙市宁乡市、庆阳市西峰区、吕梁市柳林县、常德市临澧县、信阳市息县、上饶市婺源县、德阳市旌阳区、驻马店市上蔡县、舟山市普陀区 、温州市鹿城区、上海市嘉定区、朔州市朔城区、临沧市耿马傣族佤族自治县、湛江市遂溪县、文昌市翁田镇、哈尔滨市阿城区、南通市如皋市、鹤壁市鹤山区、内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗、景德镇市乐平市、洛阳市新安县、商丘市梁园区、晋城市沁水县

全球服务区域: 中山市大涌镇、中山市沙溪镇 、酒泉市玉门市、安康市旬阳市、天津市宁河区、资阳市安岳县、洛阳市宜阳县、重庆市江北区、娄底市冷水江市、文昌市公坡镇、鄂州市华容区、杭州市西湖区、大兴安岭地区漠河市、成都市青白江区、巴中市通江县、河源市龙川县、铜川市王益区 、乐东黎族自治县尖峰镇、乐山市金口河区、上海市杨浦区、杭州市西湖区、营口市大石桥市

近日官方渠道传达研究成果,本周官方渠道发布行业新动态,2024海角最新回家路：穿越时空的温馨旅程，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：预防性维保中心，延长产品使用寿命

全国服务区域: 漳州市芗城区、德州市德城区 、绵阳市三台县、杭州市临安区、永州市蓝山县、酒泉市肃北蒙古族自治县、潍坊市潍城区、遵义市湄潭县、黔南瓮安县、宣城市宁国市、南充市南部县、泉州市泉港区、德州市德城区、七台河市桃山区、佳木斯市桦南县、襄阳市谷城县、盐城市大丰区 、阳江市阳春市、内蒙古赤峰市宁城县、黑河市孙吴县、文昌市翁田镇、泸州市江阳区、烟台市栖霞市、龙岩市上杭县、梅州市五华县、牡丹江市西安区、广西桂林市灵川县、黔东南雷山县、甘孜稻城县、洛阳市栾川县、大理鹤庆县、亳州市蒙城县、茂名市茂南区、福州市福清市、东莞市石龙镇、衢州市衢江区、延边龙井市、十堰市郧阳区、常州市溧阳市、连云港市灌云县、苏州市吴江区

本周数据平台最新相关部门透露权威通报:本周研究机构披露新政策,2024海角最新回家路：穿越时空的温馨旅程

随着2024年的钟声敲响，我们迎来了一个全新的开始。在这个充满希望和挑战的年份，许多人开始规划自己的旅行计划，而“海角”这个词汇，又成为了无数人心中的向往之地。今天，就让我们一起探寻2024年海角最新回家路，体验一场穿越时空的温馨旅程。 一、海角之美 海角，位于我国最南端，是一个充满神秘色彩的地方。这里山清水秀，风景如画，被誉为“天涯海角”。自古以来，海角就是文人墨客向往之地，许多脍炙人口的诗句都出自于此。2024年，海角的美景更是让人流连忘返。 二、最新回家路 1. 交通便利 2024年，海角交通条件得到了极大改善。高铁、飞机、自驾等多种交通方式均可直达海角，让游客们轻松抵达这片神秘之地。 （1）高铁：从全国各地乘坐高铁到三亚站，再转乘公交或出租车前往海角。 （2）飞机：乘坐飞机抵达三亚凤凰国际机场，再转乘公交或出租车前往海角。 （3）自驾：自驾游爱好者可以选择自驾前往海角，沿途欣赏美景，感受旅途的乐趣。 2. 住宿舒适 2024年，海角周边的住宿条件得到了全面提升。从豪华酒店到特色民宿，游客们可以根据自己的需求选择合适的住宿地点。 （1）豪华酒店：三亚亚特兰蒂斯、三亚海棠湾红树林度假酒店等。 （2）特色民宿：三亚海角七号、三亚天涯海角民宿等。 三、温馨旅程 1. 感受海角风情 在海角，游客们可以漫步在沙滩上，聆听海浪的声音，感受海风拂面的清凉。此外，还可以参观天涯海角景区，领略大自然的鬼斧神工。 2. 品味美食 海角美食独具特色，游客们可以品尝到各种海鲜、热带水果等美食。此外，还可以品尝到海南特色小吃，如椰子鸡、清补凉等。 3. 购物狂欢 海角周边的购物场所琳琅满目，游客们可以购买到各种特色纪念品、工艺品等。此外，还可以在三亚免税店购买到国际品牌的商品。 四、结语 2024年，海角最新回家路已经铺就，等待着游客们的到来。在这个充满希望的新年，让我们一起踏上这场穿越时空的温馨旅程，感受海角之美，留下美好的回忆。

很多领导选人，要么德行，要么才能，德才兼备最好，如果非要二选一，一定是德行为先，其实，这是一种很危险的用人策略。能力差一点，德行稍有不足，其实都不算是大问题。但是，如果你想成就大事，选人用人时一定要看重对方做事的态度和意愿，这才是领导因人成事的基础。如果你选用的人态度不端正，意愿不强，无论你想做什么事，都会变得异常艰难，甚至他们还可能从中作梗，导致事情无法顺利推进。《资治通鉴》中有这样一段故事，可以说是一段用鲜血换来的历史教训。汉文帝时期，匈奴的老上单于即位，汉朝继续推行和亲政策。汉文帝派遣宗室中的一位公主前往匈奴和亲，同时还派出了燕国人宦官中行说，作为公主的重要随从，辅佐和亲的公主。但是，问题是，中行说这家伙并不愿意前往匈奴。毕竟，匈奴是野蛮的异族，环境恶劣，也不是什么好地方。哪怕只是作为公主的随从，去到那样的地方，也是去受罪的，恐怕在匈奴的日子也不会好过。但是，没人在意中行说这么一个小人物的意愿，哪怕相对普通人来说他是一个大人物，他的不同意见没有受到重视，反而被强硬回应，必须去！中行说最终不得不接受这样的结果，但是，他的态度始终很消极，内心极其不情愿。中行说临走放下狠话：如果非要让他去，今后一定会与汉朝为敌，成为大汉的祸患。（必我也，为汉患者。）这种小人物吹牛皮的话，自然没有人信，小人物说几句狠话，也没有人当回事。就这样，中行说跟随和亲的公主来到了匈奴。到了匈奴后，中行说很快就投降了新上任的老上单于。老上单于对中行说非常宠信和器重，把他当作座上宾和重要谋士。最终，中行说彻底站到了汉朝的对立面。有人说，中行说是中国 " 汉奸 " 的鼻祖，这种说法也并非没有道理。其实，中行说之所以走到这一步，很大程度上是因为在汉朝内部被排挤，虽然有能力却得不到重用，反而被打击排挤边缘化，所以，才不得不走上这样的道路。其中的是非问题，咱们不多议论，也别提什么大局不大局，在汉文帝看来，中行说可以被牺牲，应该为大汉做贡献，但是，中行说未必这么想！从成事的角度，管理的角度来说，你要选人用人，要想拿到结果，自然不能用这种意愿很差的人。而中行说成为了匈奴新单于的重要谋士，也成了汉朝的一大祸患。这是他命运的一个重要转折点。可惜的是，汉文帝本想通过和亲来跟匈奴保持边境和平，但是，由于选错了人用错了人，最终不仅没有实现战略目标，反而弄巧成拙，让中行说成为了汉朝的重大隐患。这正是选错人、用错人的典型教训。《资治通鉴》中也提到，中行说作为和亲公主的随从，本应辅佐和亲公主，在匈奴站稳脚跟，并肩负起维护汉匈关系的重要使命。然而，他却摇身一变，站到了汉朝的对立面。用一些人的说法，中行说成了 " 汉奸 "。这显然是一个重大的用人失误。这个错误在于，用人时只考虑了才能，却忽视了所用之人的态度和意愿。咱们做一些总结。01  态度往往能改变结果当了领导，你会发现：一个员工想把一件事做好，受制于他的能力；但是，如果他不想把一件事做好，绝对不会受制于他的能力，哪怕他的能力很差，也很容易把事情搞砸。所以说，态度决定了一个员工能不能把事情做好。一件工作，他或许做不到九十分，但是，如果态度好，做个七八十分还是没问题的。然而，如果态度不好，能力再强也是零分，甚至是负分。因此，领导在选人用人时，首先要考虑的是这个员工对这件事情的态度：是否认同？是主动接受还是被动接受？遇到问题能不能主动解决？遇到挫折是畏首畏尾还是积极进取？好的态度才能带来好的结果，不好的态度，结果绝对好不到哪儿去。02  做事的意愿，决定了结果的好坏什么是意愿？意愿指的不是他能不能把事情做好，而是他是否愿意主动去把这件事做好，是否有想要把事情做好的想法。也就是说，他想不想干，是不是愿意去干，是不是能够充满热情和主动性，这一点很关键。如果领导在选人用人的时候，忽略了员工对工作的意愿，比如说，这个人不认同、不认可，或者根本不想干这项工作，那么你还能指望他把事情做好吗？甚至有些人对这项工作感到厌恶、讨厌，那你所期望的结果，大概率是不会出现的。这就是工作意愿的重要性。如果他不想干，会出现很多问题。比如，出工不出力，磨洋工。表面上看着在干活，但工作始终没有进度，拖拖拉拉，效率低下，还让你无话可说。这其实就是选错了人。其二，他不想干，讨厌做这件事，结果就是工作敷衍，大错不犯，小错不断。最后，这件事可能什么都不是，让你哭笑不得。本来十拿九稳的事，最后只做到了六七十分。你说他干得好吧，不好说；说他干得不好吧，至少及格了。比如说，你请了一个月薪一万的员工，结果他只干出了月薪六千的结果，你心里肯定不痛快，他自己也不痛快，这就是工作意愿不强带来的问题。其三，如果他非常讨厌、厌恶你的安排，你非要让他干，他心里是一千个、一万个不愿意。那么，遇到这种情况该怎么办呢？如果你强行安排他去做，他很可能会消极对待，甚至故意搞破坏，把事情彻底搞砸，给你带来一堆麻烦，最后还得让你背黑锅、擦屁股。所以说，我们领导在选人用人的时候，一定要充分考虑员工的意愿。03  能力是关键，直接决定结果一个人把一件事做好的第三个关键是能力。也就是说，他想干这件事，愿意干这件事，但是，他的能力是否足以支撑他把事情做好？对于能力强的人来说，如果你安排他去做一件他感兴趣、愿意投入的工作，他很有可能会把事情做得非常出色，甚至超出你的预期。但是，如果你有一项重要任务，这个人虽然态度很好、意愿很强，但是，能力却不足，你让他勉强去做，他会承受巨大的心理压力。结果要么是事情做得一般，让你勉强接受；要么就是他自己先坚持不住，自己可能会崩溃。很多时候，并不是有了态度和意愿就一定能把事情做好，能力同样非常重要。能力不强，也很难把事情做好。所以，领导在选人时，首先要看的是工作意愿，意愿强不强；其次看态度，态度是否端正；最后再看看能力，是不是匹配。按照这样的模型去选人用人，你要想成事，大概率能取得不错的结果。意愿和态度不仅决定了结果的下限，也能辅助能力，提升结果的上限。因此，作为领导，在选人用人时，必须重点关注以下三点：态度、意愿和能力。其中，意愿绝对是影响结果的重要因素。你觉得是这样吗？观看更多《资治通鉴》解读内容，欢迎订阅我的专栏，为你解读《资治通鉴》中的领导智慧和成事之道。（点账号头像，进入主页可见）煮酒论英雄，读史通谋略。关注我，每天为你分享读史感悟。