今日行业报告发布新政策变化,长弓燧龙与芭芭拉的肉身解咒奇遇记

今日相关部门发布最新进展,国庆前补班一天被员工举报，公司反手取消14天年假福利和所有额外假期，律师解读,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。数字化派单系统，精准定位维修需求

内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗、南阳市内乡县 ，邵阳市大祥区、宣城市郎溪县、盘锦市双台子区、太原市小店区、武威市天祝藏族自治县、楚雄南华县、达州市开江县、合肥市瑶海区、文昌市龙楼镇、晋城市陵川县、兰州市皋兰县、邵阳市隆回县、南昌市进贤县、自贡市沿滩区、广西钦州市钦南区 、海北刚察县、怀化市新晃侗族自治县、陵水黎族自治县文罗镇、日照市东港区、扬州市仪征市、晋中市祁县、甘孜新龙县、新余市分宜县、菏泽市郓城县、株洲市茶陵县、定安县龙湖镇、广西梧州市万秀区

本周数据平台近期官方渠道公开权威通报,本月研究机构公开新进展,长弓燧龙与芭芭拉的肉身解咒奇遇记，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修客服电话，系统自动派单

梅州市平远县、杭州市下城区 ，怀化市芷江侗族自治县、淮安市洪泽区、合肥市肥东县、广西梧州市长洲区、临夏和政县、凉山西昌市、成都市新津区、资阳市雁江区、陇南市康县、天津市武清区、荆州市洪湖市、宜昌市秭归县、内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗、伊春市铁力市、韶关市新丰县 、赣州市上犹县、南京市六合区、晋中市榆社县、宿州市埇桥区、广西来宾市武宣县、揭阳市揭西县、乐东黎族自治县尖峰镇、内蒙古鄂尔多斯市东胜区、黄石市下陆区、丽水市景宁畲族自治县、揭阳市榕城区、滨州市惠民县、新乡市获嘉县、内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗

全球服务区域: 临沂市费县、宁夏吴忠市青铜峡市 、定安县雷鸣镇、临沂市兰山区、陵水黎族自治县三才镇、南京市江宁区、龙岩市武平县、铜川市王益区、恩施州恩施市、东莞市大岭山镇、定西市临洮县、长治市屯留区、天水市张家川回族自治县、金华市东阳市、锦州市义县、东方市八所镇、运城市河津市 、丽江市华坪县、福州市连江县、内蒙古锡林郭勒盟多伦县、遂宁市射洪市、乐山市金口河区

近日评估小组公开关键数据,近日监管部门发布重要信息,长弓燧龙与芭芭拉的肉身解咒奇遇记，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电客服热线，系统自动分配订单

全国服务区域: 咸阳市泾阳县、黄冈市蕲春县 、广西南宁市横州市、兰州市皋兰县、汉中市南郑区、张掖市甘州区、黄山市祁门县、陵水黎族自治县文罗镇、内蒙古呼伦贝尔市牙克石市、攀枝花市仁和区、绍兴市上虞区、鞍山市岫岩满族自治县、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗、甘南夏河县、大理剑川县、梅州市丰顺县、辽源市东辽县 、杭州市滨江区、重庆市巴南区、西双版纳景洪市、南通市海安市、太原市阳曲县、内蒙古包头市九原区、张掖市肃南裕固族自治县、汕头市澄海区、宣城市旌德县、内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗、遵义市桐梓县、内蒙古赤峰市克什克腾旗、新余市分宜县、嘉峪关市峪泉镇、广西百色市田林县、潍坊市诸城市、潮州市潮安区、海口市秀英区、长沙市宁乡市、果洛玛多县、定安县龙湖镇、文昌市蓬莱镇、中山市小榄镇、三明市清流县

近日监测部门公开:今日官方发布政策通报,长弓燧龙与芭芭拉的肉身解咒奇遇记

在古老的中国，流传着许多神秘而迷人的传说。其中，关于长弓燧龙和芭芭拉的肉身解咒故事，更是让人津津乐道。这个故事，不仅蕴含着丰富的历史文化，还展现了人类与自然和谐共生的美好愿景。 长弓燧龙，是传说中的神兽，拥有强大的力量和神奇的治愈能力。而芭芭拉，则是一位勇敢善良的女子，她拥有着无尽的爱心和智慧。在一个风和日丽的午后，芭芭拉偶然间救了一只受伤的长弓燧龙，从此，两人的命运便紧密地联系在了一起。 传说，长弓燧龙曾因一场误会而受到了肉身解咒的诅咒，使得它失去了往日的力量和神奇。为了解除这个诅咒，长弓燧龙四处寻找解咒之人。而芭芭拉，在救助长弓燧龙的过程中，无意间得知了这个秘密。 为了帮助长弓燧龙恢复往日的力量，芭芭拉开始了漫长的解咒之旅。她历经千辛万苦，跋山涉水，终于找到了解除肉身解咒的神秘草药。然而，草药的生长地却位于一片险恶的荒漠之中，充满了危险。 芭芭拉没有退缩，她凭借着自己的智慧和勇气，成功地在荒漠中找到了草药。正当她准备离开时，却发现了一个隐藏在荒漠深处的古老遗迹。遗迹中，有一块刻满了神秘符文的石碑，上面记载着解除肉身解咒的完整方法。 为了获取石碑上的秘密，芭芭拉与长弓燧龙一起，与邪恶势力展开了激战。在战斗中，两人默契配合，最终战胜了邪恶势力，解救了石碑。根据石碑上的记载，芭芭拉和长弓燧龙找到了解除肉身解咒的方法。 经过一番努力，芭芭拉终于成功地解除了长弓燧龙的肉身解咒。长弓燧龙恢复了往日的力量，它感激地望着芭芭拉，表示愿意用自己的力量，守护这片土地，保护人民。 从此，长弓燧龙和芭芭拉成为了好朋友，他们一起守护着这片土地，传播着爱与和平。这个故事，成为了当地人民口口相传的佳话，激励着一代又一代人，勇敢地面对生活中的困难，追求美好的人生。 这个故事告诉我们，人与自然应该和谐共生，只有尊重和保护自然，我们才能获得幸福和安宁。同时，它也告诉我们，勇敢和智慧是战胜一切困难的关键。只要我们心怀善良，勇往直前，就一定能够创造属于自己的美好未来。 长弓燧龙和芭芭拉的肉身解咒奇遇记，不仅仅是一个传说，更是一部充满智慧和勇气的史诗。它让我们明白了，在这个世界上，善良和勇敢的力量是无穷的，只要我们心怀信念，就一定能够战胜一切困难，创造属于自己的传奇。

9 月 27 日，广东省深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在 27 日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27 日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工 14 天年假福利及所有额外假期。此事引发网友热议，相关词条冲上热搜。受台风影响要求补 1 天班被举报公司取消 14 天年假福利和所有额外假期发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司（以下简称 " 深圳疆拓 "）。深圳疆拓发布的通知称，公司原定于 2025 年 9 月 27 日（周六）调班一天，以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的放假安排。9 月 23 日至 24 日，受台风 " 桦加沙 " 影响，公司曾安排放假，且未要求居家办公。然而，随着国庆假期临近，公司为确保货物及时发出，决定让员工 27 日补班一天。通知中表示，某位同事向劳动局举报投诉，因明天 2025 年 9 月 27 日调班一天 , 影响自己休息调整。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。通知中称，疆拓过往一直遵守国家法定法规，自从 2018 年成立以来 , 在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。9 月 3 日（中国人民抗日战争胜利纪念日）上午放假半天；一些非法定节假日也放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果，我们也尊重大家的放假权益，所以公司做出明天（27 日）放假一天的决定。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期 14 天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后，引发网友热烈讨论。一网友称：" 这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。" 还有网友表示：" 对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。"不过，也有网友表示，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排了。部分网友觉得公司在转移矛盾，也比较意气用事。9 月 27 日，极 · 目新闻记者联系上该公司负责人，他表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉到劳动部门，这让公司非常被动。因为公司仓库已快爆仓了，国庆前怕出不了货，公司整体货物安排都会受到影响，这才让员工补班一天。该负责人表示，这次取消 27 日（周六）调班后，马上国庆又要放假，可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班，上班都是朝 9 晚 6，我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的，可能会对员工造成一些困扰。一位资深律师对此表示，只要该公司调整后的放假制度符合国家相关法律法规，公司作出该决策的流程合法合规，就没有问题。《职工带薪年休假条例》规定：职工连续工作满 1 年以上的，依法享受带薪年休假。符合条件的职工按照累计工作年限依法享受 5 天（工作满 1 年不满 10 年的）、10 天（工作满 10 年不满 20 年的）、15 天（工作满 20 年的）不等的带薪年休假。台风来了，企业可以不停工吗？可以要求周末补班吗？针对此次 " 桦加沙 " 台风期间涉及的劳资问题，广州市总工会 24 日发文，邀请市工会法律服务律师团团长、广州金鹏律师事务所高级合伙人蔡飞进行解答。1、台风来了，企业可以不停工吗？根据广州市发布的关于实施 " 五停 " 措施的通告，企业要停工。从具体情形来看，《广东省气象灾害防御条例》规定，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。2、企业拒不停工有什么法律后果？可能会面临行政处罚、支付经济补偿以及承担刑事责任。根据《广东省防汛防旱防风条例》第六十七条规定，有下列情形之一，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚：（二）违反本条例第四十条规定，未按照规定停课、停工、停产、停运、停业的。另外，如果企业强迫员工上班，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定，行使被迫解除劳动合同权。再者，如果因不停工造成人员伤亡，可能构成重大责任事故罪。3、因台风停工期间，用人单位可以安排年休假吗？这个规则不明确，先协商更合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：" 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨 1 个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。"一般来说，安排职工休年休假，是用人单位的自主权，但也有裁判认为，必须考虑劳动者的意愿。参考广东以往的有关规定，在这种特殊情形下，应该有一个协商的过程。从年休假的立法本意来看，虽说是用人单位的自主权，但这是政府要求的停工，劳动者本也可以享有的休息权利，很难说用人单位考虑了劳动者的意愿。因此，安排年休假不够合理。4、因台风停工，单位可以要求周末补班吗？我们认为不可以。此为政府明确的停工，并无补上班的依据。按照工资发放的规定，停工停产期间工资照常发放，但并没有要求补上班。但也有观点认为，法律未作禁止性的规定情形下，属于用人单位的自主权。5、台风期间，因为特殊原因上班的，需要支付加班工资吗？不需要。要求支付加班工资并无法律依据，根据《广东省气象灾害防御条例》规定，必须在岗的工作人员是需上班的，且不属于超时或周末或法定节假日加班，因此无需支付加班费。6、因为台风停工，可以不发工资或只发基本工资吗？不可以。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。" 根据上述规定可知，台风停工属于非劳动者原因所导致，根据如下规则，用人单位应正常发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定：" 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。"《广东省工资支付条例》第三十九条规定：" 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。"7、台风停工期间，因为生产经营的需要，安排居家办公，劳动者可以拒绝吗？对于一些可以居家完成的工作，劳动者不可以拒绝。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。"根据以上规定，从 " 用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工 " 的表述来看，既然是 " 居家 " 这个地点可以完成工作，则完全达到用人单位必须充分考虑防灾避灾的前提。8、上下班途中因为台风受伤，属于工伤吗？不属于。《工伤保险条例》第十四条规定：" 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。" 因此，如果是单纯因为台风原因导致，如上下班途中被刮倒的树砸到受伤，那就不属于工伤。编辑|段炼 易启江校对 |张益铭每日经济新闻综合自极 · 目新闻、工人日报、公开资料等