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在繁华的都市中，隐藏着一个鲜为人知的秘密。这个秘密，关乎一座神秘的实验室，一个被称为“含羞草实验室”的地方。传说中，这座实验室拥有改变世界的力量，而通往它的入口，却隐藏在城市的某个角落，等待着勇敢者的探索。 含羞草实验室，这个名字听起来就充满了神秘色彩。它究竟隐藏着怎样的秘密？为何要取这样一个名字？这一切都让人充满好奇。而要揭开这个谜团，就必须找到通往实验室的隐藏入口。 经过一番调查，我们发现，这个隐藏入口竟然与含羞草有着千丝万缕的联系。据说，含羞草是一种非常敏感的植物，它的叶子会在受到轻微触碰时迅速合拢。这种特性使得含羞草成为了寻找隐藏入口的绝佳线索。 根据传说，隐藏入口位于一座废弃的工厂内。这座工厂曾是一家知名企业的生产基地，后来因为种种原因倒闭，逐渐被岁月遗忘。然而，在这座工厂的某个角落，却隐藏着通往含羞草实验室的秘密通道。 为了找到这个隐藏入口，我们决定深入废弃工厂进行探险。在工厂的废墟中，我们发现了许多奇怪的符号和图案，这些符号似乎在向我们暗示着什么。经过一番研究，我们发现这些符号与含羞草的生长习性有着密切的关系。 根据符号的指引，我们来到了工厂的一个地下室。地下室里布满了灰尘和蛛网，显得异常阴森。然而，就在这个地下室的一个角落，我们发现了一个看似普通的石门。石门上刻着一行字：“含羞草实验室，勇敢者之门。” 我们小心翼翼地推开了石门，眼前豁然开朗。一个宽敞的通道出现在我们面前，通道的尽头，就是传说中的含羞草实验室。实验室里，各种先进的设备和仪器琳琅满目，仿佛在诉说着这里曾经发生过的一切。 在实验室里，我们遇到了一位神秘的老者。老者自称是含羞草实验室的创始人，他告诉我们，这个实验室的初衷是为了研究如何利用科技改变世界。然而，在研究过程中，他们发现了一个可怕的事实：科技的发展可能会对人类造成无法挽回的灾难。 为了阻止这场灾难的发生，老者决定将实验室的秘密隐藏起来，只等待有缘人前来继承他们的使命。而含羞草实验室的隐藏入口，就是他们留给后人的线索。 听完老者的讲述，我们深感责任重大。在这个关键时刻，我们决定接过接力棒，继续探索含羞草实验室的秘密，为人类的未来贡献自己的力量。 含羞草实验室隐藏入口的故事，让我们明白了勇敢面对未知的重要性。在这个充满神秘的世界里，只要我们敢于探索，总会找到属于自己的答案。而含羞草实验室，也将在我们的努力下，继续守护着人类的未来。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm