本月官方发布行业重要事件,孩子的心愿：我想要你给我一次机会

近日监管部门透露最新动态,年薪116万的34岁青年，接管600亿超市龙头,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。以旧换新服务中心，全流程指导

辽源市龙山区、吕梁市交城县 ，白城市洮南市、中山市阜沙镇、上海市闵行区、福州市福清市、安庆市迎江区、濮阳市台前县、遂宁市蓬溪县、广元市青川县、遵义市桐梓县、吕梁市孝义市、巴中市平昌县、楚雄楚雄市、丽水市云和县、重庆市大足区、营口市盖州市 、舟山市定海区、大理南涧彝族自治县、迪庆香格里拉市、遵义市湄潭县、阜新市海州区、宜宾市长宁县、濮阳市范县、海东市互助土族自治县、海口市秀英区、潮州市潮安区、杭州市临安区、成都市简阳市

近日调查组公开关键证据,本周行业报告发布新动态,孩子的心愿：我想要你给我一次机会，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修在线客服，实时响应报修需求

凉山昭觉县、宁波市象山县 ，大连市庄河市、南通市如皋市、南昌市南昌县、甘孜泸定县、内蒙古包头市九原区、万宁市和乐镇、吉安市遂川县、安康市白河县、枣庄市滕州市、莆田市秀屿区、文山富宁县、徐州市铜山区、铜仁市江口县、淄博市张店区、佳木斯市前进区 、忻州市原平市、大同市天镇县、咸阳市秦都区、吉安市永丰县、咸阳市乾县、果洛达日县、阿坝藏族羌族自治州阿坝县、湘潭市湘乡市、潍坊市青州市、咸宁市嘉鱼县、淮安市洪泽区、十堰市张湾区、株洲市渌口区、中山市三乡镇

全球服务区域: 广西桂林市秀峰区、嘉兴市桐乡市 、儋州市中和镇、陇南市两当县、贵阳市观山湖区、昭通市昭阳区、无锡市惠山区、扬州市宝应县、玉溪市华宁县、宜昌市秭归县、鸡西市恒山区、中山市东升镇、徐州市贾汪区、定安县新竹镇、西宁市城中区、抚顺市新宾满族自治县、宝鸡市凤翔区 、昭通市威信县、琼海市长坡镇、内蒙古呼和浩特市托克托县、烟台市招远市、文山文山市

本周数据平台近期官方渠道公开权威通报,今日行业协会发布最新研究成果,孩子的心愿：我想要你给我一次机会，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国联网回收网络，统一处理渠道

全国服务区域: 晋中市左权县、苏州市吴中区 、抚州市临川区、聊城市茌平区、张掖市临泽县、儋州市兰洋镇、福州市晋安区、南京市浦口区、安阳市文峰区、阿坝藏族羌族自治州黑水县、六安市金寨县、果洛达日县、白城市通榆县、三明市大田县、忻州市静乐县、黄冈市罗田县、海北门源回族自治县 、东莞市凤岗镇、重庆市开州区、昆明市呈贡区、潮州市潮安区、德阳市绵竹市、池州市青阳县、哈尔滨市延寿县、黔南罗甸县、玉溪市华宁县、镇江市京口区、邵阳市双清区、德阳市广汉市、延安市志丹县、陵水黎族自治县提蒙乡、九江市湖口县、鹤岗市绥滨县、杭州市西湖区、内蒙古呼和浩特市新城区、宁夏吴忠市青铜峡市、黔南惠水县、临汾市襄汾县、遵义市赤水市、吉安市吉安县、酒泉市玉门市

本周数据平台本月相关部门通报重要进展:今日官方通报发布行业新变化,孩子的心愿：我想要你给我一次机会

在孩子的世界里，每一次的尝试都充满了期待与渴望。他们天真无邪，对世界充满了好奇。然而，在成长的道路上，他们也会遇到挫折，有时甚至因为一次失败而沮丧。这时，孩子想要对父母说：“我想要你给我一次机会。” 孩子的世界，充满了无限的想象和探索的欲望。他们渴望在父母的陪伴下，去尝试那些看似遥不可及的事情。然而，现实往往与想象相去甚远。当他们第一次尝试失败时，他们会感到沮丧、失望，甚至害怕。这时，他们需要的，是父母的理解和支持。 孩子想要对父母说：“我想要你给我一次机会。”这句话背后，是他们内心的呼唤。他们希望父母能够看到他们的努力，理解他们的挫折，并给予他们重新站起来的勇气。 作为父母，我们要明白，孩子需要的不仅仅是物质上的满足，更需要精神上的支持。当孩子向我们表达出这种需求时，我们要学会倾听，学会理解。 首先，我们要学会倾听。在孩子向我们表达需求时，我们要耐心倾听，不要急于打断，也不要急于给出评判。我们要用心去感受他们的情绪，了解他们的内心世界。只有这样，我们才能真正理解他们的需求，给予他们真正的帮助。 其次，我们要学会理解。孩子的世界与我们成人世界有很大的不同，他们的思维方式、情感表达都与我们有所区别。我们要学会站在孩子的角度去思考问题，理解他们的感受。当孩子向我们表达出“我想要你给我一次机会”的愿望时，我们要明白，他们需要的不仅仅是鼓励，更需要的是信任。 在孩子成长的过程中，他们会遇到各种各样的困难。有时，他们可能会因为自己的错误而受到惩罚，甚至失去一些东西。这时，他们更需要我们的支持。我们要告诉他们，失败并不可怕，可怕的是失去了重新站起来的勇气。我们要用行动告诉他们，无论何时何地，我们都会在他们身边，支持他们，鼓励他们。 当孩子向我们表达出“我想要你给我一次机会”的愿望时，我们要学会给予。给予他们信任，给予他们鼓励，给予他们支持。让他们在挫折中学会坚强，在失败中学会勇敢。只有这样，他们才能在人生的道路上越走越远，成为更好的自己。 在这个过程中，我们要学会放手。让孩子自己去尝试，自己去探索，自己去成长。我们要相信，孩子有能力去面对挑战，有能力去战胜困难。当他们需要我们时，我们就在他们身边，陪伴他们，支持他们。 总之，当孩子对我们说：“我想要你给我一次机会”时，我们要用心去倾听，去理解，去给予。让我们用爱和信任，陪伴孩子度过成长中的每一个阶段，让他们在爱的阳光下茁壮成长。

作者：史川轩 江昱玢 编辑：陈晓平 图源：网络一名 34 岁的年轻人，担起 600 亿零售巨头的革新重任。9 月 18 日晚，永辉超市公告称，任命王守诚为新任 CEO，其职位已空缺约 6 个月。王是 1991 年生人，由永辉内部培养，身为 " 胖改 " 项目负责人，其表现颇受肯定，任职公告称其 " 牵头运营标准体系建设，有力推进调改项目 "。据 21 记者查询，2024 年副总裁任上，王守诚年薪 116.08 万元，未持有永辉股权，预计将迎可观的薪酬涨幅。永辉实控人叶国富，此前一直代理 CEO，他启用管培生出身的王守诚，可能存在平衡原有团队的考量。现在，" 调改 " 依旧如火如荼，永辉尚未扭亏，这位年轻 CEO，任务非常繁重。调改明星王守诚，在业内为人所知，是因永辉调改。他于 2024 年夏，上任永辉超市全国调改小组负责人，开始频繁演讲或者接受访谈。王守诚据其自述，2024 年 5 月起的 10 个多月间，带队走访百余个城市，共计 300 多家门店，做了近 1 万分钟的分享。去年 8 月末，永辉全国首家自主调改的学习胖东来门店——西安中贸广场店试营业，两日日均销售额达到 160 万元，调改前只有约 20 万。" 如果说胖东来是 10 分，我们这家自主调改店目前最多只有 5 分，还有太多方面要继续学习改进。" 当时，王守诚以负责人身份亮相。2024 年 10 月末，永辉启动 " 省区标杆调改店胖东来学习项目 "，邀请 15 个省区计划调改门店的区总和店长，集合到河南许昌，参加为期一周的培训。" 学习胖东来的唯一捷径，就是我们足够真诚。" 王守诚专门总结，强调管理并不是简单地发号施令，而是要深入一线。全国很多重要调改店开业，他都会亲自到场。去年 9 月，广州市区迎来首家永辉胖东来调改店开业，21 记者看到，王是第一个发言嘉宾，介绍阶段性成果，其后接受访谈，整体风格较为务实。王守诚亲自操盘下，永辉的调改工作，由胖东来团队帮扶，转变到全国调改小组指导调改，2025 年春节后，铺开到全国大区自主调改。截至今年 6 月，永辉全国调改门店达 124 家，预计全年将达 200 家。据内部透露，调改满 3 个月的 41 家稳态门店，一季度累计盈利 7472 万元，单店月均盈利超 60 万元。伴随调改的深入，王守诚在永辉内部的地位，也迅速提升。今年 3 月底，永辉超市全球供应商大会在许昌召开，他跟叶国富、于东来一起，也成为主要发言人之一，称要做有幸福感的品质超市。火箭提拔在超市这样的传统行当，王守诚的提拔速度，堪称火箭式的。王拥有北大硕士学历，这一学历背景，在传统零售非常出挑，2017 年毕业后，他以 " 融才 " 管培生身份加入永辉。官方简历称，其历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人等职。《21CBR》记者查询 " 永辉同道 " 官方公众号，其有大量王守诚的报道，能更详尽地还原其职业脉络。2019 年初，王守诚是一名 " 人资服务团队成员 "，他陪同福建区域工会领导，慰问困难职工 60 来人，进行新春茶话会。就员工个税扣除等现场无法解答的问题，" 由王守诚一一记录在册，以便日后落实 "。当年 8 月中旬，王已经以 " 一战区 HRD" 的新头衔，会见 33 位永辉家人的学子，与高层一起，颁发 7000-10000 元不等的奖学金及礼品，且 " 以北大学长的身份勉励大家 "。其后，永辉在 2022 年 5 月，为上海视障人群捐赠物资，王守诚已担任上海永辉总经理，表态 " 定会早日迎来战‘疫’胜利 "。2024 年起，他开始负责胖东来学习项目的调改小组，当年 10 月下旬，即获聘副总裁，正式跻身高管行列。这一路顺风顺水，王守诚都有赖于张轩宁、张轩松兄弟的提拔。叶国富入主，张氏兄弟淡出运营，王依然颇受器重。叶国富今年 2 月，永辉成立改革领导小组，叶亲自挂帅，他不单进入 9 人小组，且任副组长，而前 CEO 李松峰就未获续任。在 5 月，王守诚更进一步，补选为永辉超市董事，其得票率占比 99.38%，这说明，其能力和表现得到多方认可。值得一提的是，叶国富和张氏兄弟，似乎都喜欢重用有潜力的年轻人。例如，叶国富请来出任永辉董事的张靖京，只有 39 岁；张氏兄弟 2024 年初提拔的吴凯之（财务总监）、黄晓枫（董事会秘书），时年才 38 岁、33 岁。可以说，王本人确是千里马，也幸运遇到了伯乐。关键之年昔日超市之王，正努力扭转局面。1-6 月，永辉营收约 300 亿元，降幅有 2 成，主业依然亏损 8 个亿左右。期内，管理层继续推动门店网络优化，只新增门店 4 家，开业门店减至 552 家，较年初净减 223 家。叶国富已明确，2025 年关键词是 " 减亏 "，高管预计年内关店 250 — 350 家，他也已启动定增项目，计划募集资金 40 亿元左右。这种背景下，王守诚担负起日常运营重任，工作压力自然非常大，当然，升职后其职权也扩充很多。据 8 月新修订的永辉首席执行官工作细则，王的聘期有三年，可连聘连任，且有多项决定权，如：涉及开设超市门店事项，董事会授权首席执行官期限为一个季度内、单项总额在 5000 万元内的决定权（须及时备案）；签署金额在 2000 万元以下的重大合同。这些职权，给了他更大的空间，去加速推进变革。今年 6 月，调改进入百店阶段，王守诚有一个总结，他称成果体现在 " 人货场 " 三方面的升级转变：从 " 服务者 " 升级为实现自我价值的 " 零售工匠 "；从 " 性价比 " 到 " 质价比 " 的品质跨越；将从 " 零售空间 " 升级为 " 品质生活中心 "。他称，对于打造国民品质超市，2025 年会是关键之年。（记者李惠琳对本文亦有贡献）