本月国家机构传达最新政策,《VICINEKO史莱姆大战：一场奇幻冒险的链接之旅》

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在广袤的虚拟世界中，有一款名为“VICINEKO史莱姆大战”的游戏，它以其独特的游戏玩法和丰富的故事背景，吸引了无数玩家的目光。这款游戏不仅是一款简单的休闲游戏，更是一场奇幻冒险的链接之旅。今天，就让我们一起来回顾这场充满激情与挑战的史莱姆大战。 VICINEKO史莱姆大战是一款以史莱姆为主角的冒险游戏。在这个游戏中，玩家将扮演一名勇敢的冒险者，与各种史莱姆展开激战，解锁更多有趣的关卡。游戏以精美的画面和丰富的音效，为玩家带来一场视觉与听觉的双重盛宴。 在VICINEKO史莱姆大战中，玩家需要通过不断的战斗，提升自己的实力。游戏中的史莱姆种类繁多，每个史莱姆都有其独特的技能和属性。玩家需要根据对手的弱点，选择合适的战斗策略，才能在战场上立于不败之地。 游戏中的链接系统是VICINEKO史莱姆大战的一大亮点。玩家可以通过链接其他玩家的账号，组成强大的团队，共同挑战更高难度的关卡。这种链接方式不仅增加了游戏的趣味性，还让玩家在游戏中结识了更多志同道合的朋友。 在VICINEKO史莱姆大战的链接之旅中，玩家们会遇到许多有趣的角色。这些角色各具特色，有的勇敢无畏，有的机智过人。在游戏中，玩家可以与他们并肩作战，共同成长。以下是一些令人难忘的角色： 1. 小绿：小绿是游戏中的新手引导角色，他活泼可爱，善于发现史莱姆的弱点。在游戏中，小绿会为玩家提供许多有用的建议，帮助玩家快速成长。 2. 大白：大白是一只强大的史莱姆，他拥有强大的攻击力和防御力。在游戏中，大白是许多玩家的最爱，他成为了许多玩家心中的英雄。 3. 小黑：小黑是一只神秘的史莱姆，他拥有独特的技能，可以在战斗中为队友提供强大的支援。在游戏中，小黑是许多玩家追求的目标。 4. 小红：小红是一只可爱的史莱姆，她擅长治疗和辅助。在游戏中，小红是许多团队不可或缺的一员，她为队友提供了坚实的后盾。 在VICINEKO史莱姆大战的链接之旅中，玩家们不仅需要面对强大的史莱姆，还要应对各种突发状况。例如，在游戏中，玩家可能会遇到其他玩家的恶意攻击，这时就需要玩家们团结一心，共同应对。 总之，VICINEKO史莱姆大战是一款充满激情与挑战的游戏。在这场奇幻冒险的链接之旅中，玩家们将结识志同道合的朋友，共同成长。如果你也喜欢冒险，喜欢挑战，那么不妨加入VICINEKO史莱姆大战，开启你的奇幻冒险之旅吧！

记者田媛媛2025 年 8 月 17 日晚，新乡胖东来发布招聘公告，计划为 " 三胖 " 新店开业招聘 900 名员工。其中，保安岗位要求男性、年龄 25 周岁等条件引发热议。近日，有网友在短视频平台多次发布视频质疑，并称已经向新乡市红旗区劳动保障监察大队投诉，新乡胖东来三胖店的招聘中，存在部分岗位要求男性，年龄不超过 25 周岁（含 25 周岁）等就业歧视性招聘条件。9 月 25 日，记者联系到这位网友刘先生（化姓），他称自己是新乡本地市民，目前有一份稳定工作，没有参加此次招聘，投诉胖东来只是认为招聘公告中存在年龄、性别等就业歧视性条件。对于有网友质疑他是在蹭胖东来的流量，刘先生也予以否认。他称，胖东来的这些限制性条件会让社会更加内卷，会让弱势群体生存处境更加艰难，他只是勇敢站出来希望能够改变这种结果。刘先生称，他曾经多次与胖东来方面进行沟通，未得到一个满意的答复。刘先生在其短视频账号晒出了一段录音，他称这是新乡胖东来大胖店工作人员给他的回复。录音中，一位女性称是新乡胖东来大胖店人员，对于此次招聘设定学历、年龄等条件，均是基于招聘岗位的实际需求作出的适配安排，比如考虑体力、年轻等因素，该招聘的相关要求也已经通过集团的审批。刘先生称，他认为到了一定年龄无法胜任工作有此要求可以理解，但不能认为超过 25 岁就不存在适配该项工作的体力，他对于对方的回复不认可。双方沟通无果后，9 月 9 日，刘先生向新乡市红旗区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队递交了投诉材料，目前还未获得回复。刘先生向记者提供了他投诉材料的照片，" 投诉材料 " 中的 " 投诉内容及请求事项 " 显示，他认为新乡胖东来三胖店在招聘中，设置并实施了以年龄、学历、性别为核心的就业歧视性招聘条件，体现在保安、保洁等岗位上提出了限制性别、要求年龄等要求。其要求胖东来立即停止此次招聘活动，撤销并修改歧视性条款，相关部门对胖东来的违法行为予以严肃行政处罚，责令胖东来就其违法行为向社会公开说明并道歉，以消除其造成的恶劣社会影响。刘先生向记者提供了他的投诉材料。（来源 / 受访者供图）根据公众号 " 新乡市胖东来大胖 "8 月 17 日发布的招聘公告显示，新乡胖东来三胖店开业所需岗位共计需要 900 人。招聘主要包含营业员、收银员、烘焙师、厨师、客服、后勤等岗位，在厨师和后勤的中，餐饮厨师、超市厨师、消防员、电工、保安、司机等岗位，明确岗位只需男性。其中保安岗位，学历要求本科及以上学历，性别要求为男性，年龄在 25 周岁以下（含 25 周岁），岗位职责包含负责维护安全秩序，保障顾客财产安全，预防盗窃、火灾等突发事件，并协助处理日常运营中的安全问题；同时，要热情为顾客服务，主动帮助顾客解决问题。8 月 23 日，胖东来官网晒出新乡胖东来三胖招聘进度，当天有 13.2 万人投递信息，最终收到完整信息采集通知的有 2988 人，面试具体时间为 9 月 1 日— 9 月 30 日。记者注意到，此前，胖东来发布招聘公告后曾引发广泛关注，尤其是保安、保洁的限制性条件引起网友讨论。8 月 18 日，胖东来还因 " 本科保安保洁 " 的招聘要求冲上热搜。据经视直播报道，部分网友觉得，该集团的招聘要求过高。另有网友质疑，年龄限制过于严苛，对求职者而言有失公平。还有网友称，自己的文凭未达要求，连保安、保洁这两个岗位都无法应聘。经视直播记者联系到新乡市人力资源和社会保障局，工作人员表示，对于网友提出的招聘保安和保洁员要求本科及以上学历是否违反劳动就业相关规定，他们将进行研判。" 只要未招聘未成年人和童工，应该是合法的。胖东来选择本科及以上文凭可能有其自身考量。" 对于网友提出的保安仅招聘男生一事，工作人员表示，这可能涉嫌违规。" 如果它不是特殊工种，只要男性或者只要女性，这就可能存在性别歧视。我们会移交给劳动监察大队。"据极 · 目新闻报道，新乡胖东来生活广场店客服人员表示，目前保安、保洁的学历的确要求本科及以上。因为胖东来希望无论什么岗位，都要向更专业、更系统的方向培养，所以对学历有要求可能对工作节奏更适应一些。胖东来发布的招聘公告。（来源 / 新乡市胖东来大胖）9 月 25 日，记者联系到新乡市红旗区劳动保障监察大队，工作人员证实，刘先生已联系该局进行投诉，但接下来如何处理无法告知记者，需联系新乡市人力资源和社会保障局劳动关系科进行了解。记者随即联系到该科室，工作人员称，对于招聘中部分岗位存在年龄限制一事，法律并没有禁止企业进行这样的招聘条件设定，但《中华人民共和国劳动法》第十二条确实规定了，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，胖东来此次招聘中部分岗位要求男性，实际上是企业招工中有自身的需求，要与实际工作相结合，比如用工中部分岗位可能存在不适合女性的工作，更适合男性，所以才发布这样的用人信息，但详细情况需咨询招聘企业。对于胖东来的招聘是否符合《中华人民共和国劳动法》规定，这名工作人员并未作答。记者拨通了胖东来招聘公告中所留的咨询电话，工作人员回复称，目前该集团不接受采访。就此事，记者采访了河南泽槿律师事务所主任付建，付律师认为，根据《中华人民共合国就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。虽然法律中未明确提及学历歧视，但对于保安、保洁等岗位，通常无需本科及以上学历即可胜任。同时保安不属于女性禁忌从事的劳动范围，胖东来保安岗位仅招男生，人为设置性别门槛，涉嫌性别歧视。在这次招聘中，胖东来限制学历、年龄、性别，与岗位内容没有很大程度上的关联性。他还解释说，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应向劳动者提供平等就业机会和公平就业条件，不得实施就业歧视 。付律师建议刘先生可向当地劳动保障监察大队投诉，跟进劳动监察部门的处理意见和下一步措施，劳动监察部门可依规审查胖东来提供的岗位实际需求理由是否充分、客观。