本月行业报告传递新动态,正确走后门的方法：职场生存的艺术

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在职场中，我们常常会听到“走后门”这个词，它似乎带有一种贬义色彩，但实际上，正确地走后门是一种职场生存的艺术。所谓“走后门”，指的是通过非正式的渠道，利用人际关系来达到某种目的。以下是一些正确走后门的方法，帮助你在职场中游刃有余。 ### 1. 建立良好的人际关系 走后门的基础是良好的人际关系。在职场中，与同事、上级、下属建立良好的关系至关重要。你可以通过以下方式来建立良好的人际关系： - 主动交流：多与同事交流，了解他们的需求和困难，给予帮助。 - 尊重他人：尊重他人的意见和感受，避免争执和冲突。 - 诚信为本：言行一致，做到言行如一，树立良好的信誉。 ### 2. 了解对方的利益和需求 在走后门之前，你需要了解对方的利益和需求。以下是一些了解对方的方法： - 观察对方的行为：通过观察对方的行为，了解他们的喜好和兴趣。 - 与对方沟通：主动与对方沟通，了解他们的需求和期望。 - 利用第三方：通过第三方了解对方的想法和需求。 ### 3. 选择合适的时机 走后门的时机非常重要。以下是一些选择合适时机的方法： - 在对方心情好的时候：选择对方心情好的时候，更容易得到对方的帮助。 - 在对方有需求的时候：在对方需要帮助的时候，提出你的请求，更容易得到对方的关注。 - 在关键时刻：在关键时刻走后门，更容易引起对方的重视。 ### 4. 表达自己的诚意 在走后门的过程中，表达自己的诚意至关重要。以下是一些表达诚意的方法： - 真诚赞美：真诚地赞美对方的优点和成就，让对方感受到你的尊重和认可。 - 主动承担责任：在对方需要帮助时，主动承担责任，让对方感受到你的担当。 - 适度送礼：在适当的时候，可以适当地送礼，表达自己的感激之情。 ### 5. 保持低调 走后门时，要保持低调，避免引起他人的反感。以下是一些保持低调的方法： - 不要炫耀：不要在他人面前炫耀自己的关系，以免引起他人的嫉妒。 - 适度分享：在适当的时候，可以与他人分享自己的成功经验，但不要过度分享。 - 保持谦逊：在任何时候，都要保持谦逊，尊重他人的意见和感受。 总之，正确走后门是一种职场生存的艺术。通过建立良好的人际关系、了解对方的利益和需求、选择合适的时机、表达自己的诚意以及保持低调，你可以在职场中游刃有余，实现自己的目标。记住，走后门并非贬义词，关键在于如何正确运用这一技巧。

北京时间 9 月 24 日，有训练师晒出了他们与火箭后卫里德 - 谢泼德的合照，合影中能看出谢泼德的手臂肌肉维度明显大了一圈，这比上个月谢泼德跟范弗利特训练时膨胀了不少，说明谢泼德一直都在增肌解决自己对抗不足的软肋。谢泼德是去年的探花秀，但他新秀赛季在火箭队的发挥并不出彩，场均 12.6 分钟，拿到 4.4 分 1.5 篮板 1.4 助攻，命中率 35.1%，三分命中率 33.8%，他甚至连新秀最佳阵容都未能进入。可在范弗利特被曝出将赛季报销后，很多人开始对谢泼德有了期待。NBA 记者埃文 - 斯迪瑞透露，火箭队管理层一直都对谢泼德抱有很大的期待，在范弗利特受伤后他们希望谢泼德在控球后卫的位置上取得巨大的进步，而且谢泼德有希望搭档阿门、杜兰特、小贾、申京先发。不过他这个想法遭到了火箭队记杰克逊 - 加特林的反对，加特林表示：我很怀疑火箭队真的会让谢泼德打先发这种选择，保守起见新赛季开端火箭队更可能让阿门打一号位，芬尼史密斯或伊森两人其中之一进入先发。CBS 记者萨姆 - 奎因则表示：我不认为火箭会让谢泼德首发，这不是关于火箭是否启用最强五人的话题，火箭队需要的是强化阵容配置找到最适合的搭配，今年他们可能会更加注重进攻一些。休媒：我很惊讶火箭球迷已经有这么多人对谢泼德表达不满。我理解大家对他所处境遇的担忧，尤其是谢泼德被誉为最具潜力的投手。可大家要知道谢泼德上赛季在火箭队的定位是一个替补，他打着一些无关紧要的比赛很难有精气神。当谢泼德有球在手比如先发的三场比赛他都发挥不错，他的传球是很有灵性的。范弗利特伤缺后我们陷入巨大困境，我们现在需要组织进攻的球员，我认为这对谢泼德来说是机会，他今年会遇到这方面的挑战，但请大家再给多一些时间。