今日官方通报发布行业新变化,夫妻携手三十载，插秧耕作共度时——探索夫妻间和谐共处的插秧之道

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在我国广袤的农村大地上，插秧是农民们一年四季中最忙碌、最辛苦的农事活动之一。夫妻之间，携手共度三十载，插秧不仅是他们生活中不可或缺的一部分，更是他们感情深厚的见证。本文将探讨夫妻间如何和谐共处，共同应对插秧这一劳动。 一、相互理解，携手同行 插秧是一项需要耐心、细心和耐力的工作。夫妻之间要相互理解，共同面对劳动的艰辛。在插秧过程中，丈夫可以承担起拔秧、抛秧的重活，而妻子则负责插秧，两人默契配合，共同完成这一任务。 1. 丈夫拔秧时，妻子可以帮忙整理秧苗，确保秧苗整齐有序，为插秧做好准备。 2. 抛秧时，丈夫要准确地将秧苗抛入田中，妻子则要及时接住，以免秧苗散落。 3. 插秧时，夫妻两人要保持一定的距离，以免相互干扰，同时要保证秧苗间距均匀。 二、相互鼓励，共度难关 在插秧过程中，夫妻两人难免会遇到困难。这时，相互鼓励、共度难关显得尤为重要。 1. 丈夫可以鼓励妻子：“别担心，我们一起努力，一定能完成任务。” 2. 妻子也可以安慰丈夫：“别累着自己，我们一起加油，一定能度过难关。” 三、相互尊重，和谐共处 在插秧过程中，夫妻两人要相互尊重，和谐共处。以下是一些建议： 1. 丈夫要尊重妻子的劳动成果，不要随意破坏妻子插好的秧苗。 2. 妻子要理解丈夫的辛劳，不要对丈夫的插秧工作指手画脚。 3. 两人要共同分担家务，保证家庭和谐。 四、相互关爱，共度美好时光 在插秧之余，夫妻两人要相互关爱，共度美好时光。以下是一些建议： 1. 插秧间隙，可以相互倾诉心事，增进感情。 2. 劳动结束后，可以一起品尝美食，放松身心。 3. 在生活中，要关心对方的身体健康，共同度过幸福时光。 总之，夫妻之间三十载的插秧生活，是他们感情深厚的见证。在插秧这一劳动中，他们学会了相互理解、鼓励、尊重和关爱。让我们向他们学习，携手共度美好时光，共创幸福生活。

作者 | 柴旭晨编辑 | 王小娟阿维塔与华为的关系，又进了一步。9 月 21 日，阿维塔在华为总部为华为员工集体交车。目前，华为已有超 3000 人用脚投票，选择了阿维塔旗下车型。可以说，阿维塔成了华为 HI 合作模式下最成功的品牌，" 含华量 " 仅仅次于鸿蒙智行，内部将其称为 " 华为的亲闺女 "。在被华为 " 严选 " 之后，阿维塔的命运似乎也终于要加速驶向拐点。在此前一天的 9 月 20 日，阿维塔发布了战略 2.0，这是长安汽车升级新央企之后，赋予阿维塔的全新战略。同时，阿维塔与华为宣布将在产品、技术、服务与全球化四个方面进行升级。眼下，阿维塔与华为的合作已经到了第 6 年，此次发布的阿维塔 07 - 2026 款，正是阿维塔在战略升级，和华为合作加深背景之下打造的首款车型。在 21 万 - 27 万元的价格中，阿维塔将华为的智驾王牌 ADS4、192 线激光雷达、鸿蒙座舱 HarmonySpace5 等都塞入车中。值得一提的是，阿维塔销售规模的转折正来自于这款车。去年 8 月，初代阿维塔 07 上市，作为品牌首款布局 " 增程 + 纯电双动力 "，且价格下探至 20 元出头的车型，登台后的 07 很快成了爆款，带着阿维塔水涨船高，总交付量在去年 10 月破了万。可以说，07 为阿维塔打开了局面，成了这家 " 创二代 " 的分水岭。不过，阿维塔的野心远未止步于此，其今年的目标是做到 22 万台以上；接下来 2027 年完成全球销量 40 万辆，2030 年实现全球销量 80 万辆，2035 年挑战全球销量 150 万辆。显然，作为长安的高端先锋军，阿维塔被寄予厚望。在今年 " 新长安 " 背景下，长安体系内成长二十余年的 " 中生代骨干 " 王辉接棒成为阿维塔董事长。新帅上任后，他要带领阿维塔这艘快艇完成既定的销量目标、统筹即将密集上市的新车、全面推进加速出海，以及有加快 IPO 上市等任务。这对阿维塔而言既是改写命运剧本的机遇，也是体系化能力的挑战。而与华为进一步的联姻，正恰逢其时。此次战略合作升级的核心，是双方将以 " 一个团队、一个目标、一套打法、一举成功 " 为原则进行融合发展。根据官方信息，新合作模式将贯穿用户洞察、产品策略、上市营销等业务环节，通过规范化流程提升落地效率。这意味着华为的参与将更加深入，双方将共同进行产品定义与市场推广，这在传统汽车制造商与技术供应商的合作中并不多见。为了冲刺销量，阿维塔预备了更完善的产品规划：2030 年内将推出 17 款全新产品，形成覆盖轿车、SUV、跑车、MPV 在内的全谱系产品矩阵，还包括一款大六座百万级旗舰产品。它们将用上华为乾崑 ADS4、鸿蒙座舱、太行智控底盘、昆仑智慧增程、宁德神行超充、骁遥增混电池。当然，国内的市场已成红海，阿维塔下一步的重任是发力渠道。今年开始，阿维塔大范围地从自营门店向经销商加盟转变。" 零售端术业有专攻，要让最擅长的人帮助我们服务好客户。" 阿维塔副总裁雍军向华尔街见闻解释了转变背后的原因。他指出，07 的成功也是终端渠道发力的结果。另一边，外拓成了阿维塔挖掘增量的关键一战。其提出海纳百川计划，准备在今年内进入超过 50 个国家，建立超 160 个销售渠道；到 2030 年，计划进入超过 80 个国家，建立超过 700 个渠道网点。路线逐渐明晰、身价不断攀升，出道四年的阿维塔终于有机会站上行业 C 位的机会。接下来，倘若它能顺利完成既定的目标，便能真正有望带领长安集团冲高，像赛力斯一样在资本市场上打赢一场翻身仗。