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本周官方渠道披露研究成果:本月行业协会披露重要信息,被怪物缠绕的美人，海棠花下不语之谜

在古老的江南水乡，流传着一个关于美人海棠的传说。她被一只神秘的怪物缠绕，美丽却无法取名字，这成为了她一生的谜团。那海棠花下的美人，究竟隐藏着怎样的故事？ 海棠，是江南的象征，也是美人的代名词。她盛开在春风中，如同一幅泼墨山水画，美得令人心醉。然而，在这美丽背后，却隐藏着一个凄美的传说。 相传，在很久以前，江南水乡有一位名叫海棠的美丽女子。她生得花容月貌，聪慧过人，是当地人人称颂的才女。然而，在她十六岁那年，一场突如其来的灾难降临到了她的身上。 那是一个月黑风高的夜晚，海棠在庭院中赏月。突然，一只巨大的怪物从黑暗中窜出，将她紧紧缠绕。从此，海棠便失去了自由，被怪物囚禁在了一座荒废的古堡中。 古堡中阴森恐怖，怪物凶残无比。海棠为了生存，不得不忍受着无尽的折磨。然而，她从未放弃过希望。她相信，只要自己坚持下去，总有一天会有人来救她。 在古堡中，海棠发现了一本古老的书籍。书中记载了一种神奇的花——海棠花。传说，海棠花拥有神奇的力量，能够驱散邪恶，带来好运。于是，海棠开始种植海棠花，希望借助它的力量，摆脱怪物的纠缠。 日复一日，海棠在古堡中种植海棠花。她的美丽与坚韧感动了上苍，终于有一天，一位名叫柳生的勇士来到了古堡。他是一位身怀绝技的侠客，为了寻找传说中的神秘美人，踏上了这片土地。 柳生救出了海棠，两人一见钟情。然而，海棠却无法取名字。原来，那怪物曾对她说过，只要她取了名字，就会永远失去自由。为了摆脱怪物的诅咒，海棠选择了沉默。 柳生为了帮助海棠取名字，四处奔波，寻求破解诅咒的方法。他走遍了江南的山水，终于在一座古庙中找到了一位高僧。高僧告诉他，只有找到那怪物的真身，才能破解诅咒。 于是，柳生和海棠再次踏上了寻找怪物的征程。他们历经千辛万苦，终于在一座荒山野岭找到了怪物的真身。原来，那怪物曾是一位被诅咒的妖王，因为犯下了罪行，被永远困在了人间。 在妖王面前，海棠鼓起勇气，说出了自己的名字。妖王被她的勇敢和善良所感动，解除了诅咒。海棠终于重获自由，与柳生过上了幸福的生活。 然而，海棠始终没有取名字。她认为，自己的名字早已被那怪物带走，不再属于自己。她宁愿在沉默中守护着那份美丽，也不愿让名字成为束缚。 如今，那座古堡已经荒废，海棠花依然盛开。每当春风拂过，那花香便飘散在江南水乡的每一个角落。而关于美人海棠的传说，也成为了江南水乡永恒的传说。 被怪物缠绕的美人，海棠花下不语之谜，成为了江南水乡一段永恒的传说。那美丽而坚韧的海棠，用她的故事告诉我们，真正的美丽，往往隐藏在沉默之中。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。