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标题:数字化转型:企业的未来之路 在当今这个信息爆炸的时代,数字化转型已成为企业生存和发展的关键。随着技术的不断进步,企业必须适应新的市场环境,以保持竞争力。数字化转型不仅仅是技术的升级,更是企业运营模式、组织结构和企业文化的全面革新。 首先,数字化转型能够帮助企业提高效率。通过引入先进的信息技术,企业可以优化流程,减少不必要的环节,从而提高工作效率。例如,通过云计算和大数据分析,企业可以实时监控业务流程,快速响应市场变化,做出更精准的决策。 其次,数字化转型有助于企业拓展市场。在互联网的推动下,企业可以轻松地触及全球客户,扩大市场份额。通过社交媒体、电子商务平台等数字渠道,企业可以与消费者建立更直接的联系,了解他们的需求和偏好,从而提供更个性化的服务。 再者,数字化转型能够促进企业的创新。在数字化的环境下,企业可以更容易地获取和分析数据,从而发现新的商业机会和创新点。同时,数字化技术也为企业提供了一个实验和快速迭代的平台,使得企业能够快速响应市场变化,不断推出新的产品和服务。 然而,数字化转型也面临着挑战。企业需要投入大量的资源来更新技术基础设施,培训员工,以及改变传统的工作方式。此外,数据安全和隐私保护也是企业在数字化转型过程中必须重视的问题。 个人观点:数字化转型是企业未来发展的必经之路。企业应该积极拥抱变化,投资于新技术,培养数字化人才,以适应不断变化的市场环境。同时,企业也需要关注数字化转型过程中的风险,确保数据安全和合规性。通过持续的创新和改进,企业可以在数字化时代中获得成功。
由于 CBA 外援要求越来越高,很多外援都无法拿到保障合同,在发挥无法达到俱乐部预期的情况下,赛季中途都有可能会被裁掉,在这种情况下,就无法在当赛季加盟其他 CBA 球队,因此,很多外援新赛季都选择拒绝重返 CBA 打球,转战海外联赛。CBA 外援工资帽为税前 425 万美元,但是对于很多季后赛球队而言,425 万美元的工资帽难以满足实际需求,但在联盟规则下,如果要超出工资帽,球队需要按照规定比例向联盟缴纳调节费。这个休赛期,有四位超级外援拒绝重返 CBA,他们在海外联赛都拿到超过 100 万美元的年薪,在薪资吸引力、对抗强度、曝光度和生活文化等影响下,很多外援还是不愿意来 CBA 打球。迪亚洛迪亚洛上赛季效力于山西男篮,常规赛代表球队出战 26.1 分钟贡献 22.5 分 7.3 篮板 3.1 助攻 2.2 抢断 0.9 盖帽,季后赛场均 20 分 7.5 篮板 3.3 助攻 1.5 抢断 0.5 盖帽。迪亚洛身体素质非常出色,擅长持球杀伤内线,得分爆发力很强,上赛季结束之后,山西男篮曾表达强烈续约想法,但迪亚洛收到欧洲球队的优质报价之后,还是选择拒绝重返 CBA 打球。据悉,迪亚洛新赛季签约西甲球队巴斯克尼亚,薪水是税后一年 150 万美元,而且山西男篮只能提供非保障合同,巴斯克尼亚则是两年保障合同。布莱克尼布莱克尼作为 CBA 顶级小外援,曾在江苏男篮和南京同曦效力过,三个赛季场均得分均超过 30 分。上赛季,上海男篮曾与布莱克尼达成口头签约协议,但被后者爽约,这个休赛期,还是有多支球队向布莱克尼抛去橄榄枝,但最终都被布莱克尼拒绝,他选择与以色列球队续约两年。离开 CBA 最后一个赛季,布莱克尼场均可以贡献 30.5 分 7.1 篮板 4.3 助攻,投篮命中率 49.7%,三分命中率 41.2%,场均可以命中 3.6 记三分球,进攻效率极佳,拥有不错硬解比赛能力,是联盟最强小外援之一。遗憾的是,布莱克尼最终选择离开 CBA 联赛,他还是不满 CBA 的对抗强度和薪资吸引力。索恩 - 梅克索恩 - 梅克曾在福建男篮效力过两个赛季,不仅具备出色的护框和篮板球能力,梅克的进攻技术也很全面,能够低位持球背身单打,也能拉开到外线投三分,在外援政策放开的情况下,梅克这种全能外援在 CBA 非常吃香。据了解,福建男篮主教练凯撒曾与梅克进行过沟通,但后者还是拒绝重返 CBA 打球,新赛季加盟了沙特球队埃尔奥拉。利夫利夫曾在 CBA 效力过四个赛季,先后在广州、北京、同曦三支球队效力,上赛季曾帮助南京同曦打进过季后赛。上赛季,利夫常规赛场均贡献 22.1 分 12.5 篮板 4.3 助攻 1.6 盖帽 1.5 抢断,攻防一体非常全面,南京同曦休赛期还上报了利夫的优先续约权,也有 CBA 其他球队向他开出报价,但利夫最终与马卡比特尔亚夫俱乐部达成签约协议,双方签订一份为期三年价值超过 300 万美元的全额保障合同。除了以上四名超级外援之外,费尔德、凯尔三世、奈特等外援都选择转战其他海外联赛,CBA 当下的外援薪资帽相对于其他海外联赛并不占优势,外援不仅无法得到保障合同,而且还要面临伤病的风险,因此,很多外援都选择前往其他主流联赛发展。