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在现代社会，沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事协作，还是在生活中与朋友交流，良好的沟通能力都是建立和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性，并提供一些实用的建议，以帮助读者提升自己的沟通能力。 首先，沟通是信息传递的桥梁。在团队合作中，有效的沟通能够确保信息的准确无误，减少误解和冲突。例如，当一个项目需要多个部门协同工作时，清晰的沟通可以帮助团队成员理解各自的职责和目标，从而提高工作效率。 其次，沟通技巧对于个人发展同样至关重要。在职场中，能够清晰表达自己的观点和需求的人往往更容易获得晋升和加薪的机会。此外，良好的沟通能力也有助于建立个人品牌，提升个人影响力。 那么，如何提升沟通技巧呢？以下是一些建议： 倾听：倾听是沟通的第一步。在对话中，给予对方充分的关注，理解他们的观点和需求，这有助于建立信任和尊重。 清晰表达：在表达自己的观点时，要尽量做到简洁明了。避免使用复杂的术语或冗长的句子，这样可以帮助对方更好地理解你的意图。 非语言沟通：肢体语言、面部表情和语调都是沟通的重要组成部分。确保你的非语言行为与你的言语相匹配，这样可以增强信息的可信度。 反馈：在沟通过程中，适时给予反馈可以让对方知道你在听，并且理解了他们的观点。这有助于维持对话的流畅性，并促进双方的理解和合作。 适应性：不同的人有不同的沟通风格。了解并适应对方的沟通方式，可以帮助你更有效地与他们交流。 总之，沟通技巧是个人和职业成功的关键。通过倾听、清晰表达、非语言沟通、反馈和适应性，我们可以提升自己的沟通能力，从而在各种情境中取得更好的结果。个人心得是，沟通不仅仅是说话，更是一种艺术，需要我们不断地学习和实践。

01《繁花》剧组最近很忙，忙着发了好几篇声明，整体传递了一个核心思想：我们剧本和编剧没有问题，你们别听其他人胡说八道。声明里提到的 " 程某某 "，就是这次舆论的爆料人 " 古二 "，自称是繁花最初的编剧。这人从两年前就在公众号上发表文章，长期对《繁花》的编剧署名表达不满，后来还公开了几段录音，就为证明自己所言非虚。根据古二本人的描述，早在 2018 年，他就接触到了《繁花》剧组和王家卫导演。作为肯尼迪病患者，为了治病，他已经考虑退圈不写了，但看在王家卫的面子上，才留在了剧组里，和几个实习生一起研究原著。2019 年 1 月，他开始从无到有的创作。Lily 的复仇线是他创作的。汪小姐的创业线是他设计的，可惜后来被加上莫名其妙的感情戏。男主阿宝原本差点被安排去海南和延吉倒卖走私车，是他力挽狂澜，改成了金融线，从而奠定了整个故事的腔调，以及主线走向。这么看来，要是没有古二奠定的良好基础，也就没有如此精彩的繁花故事。那么，他获得了什么呢？一是，无情的压榨。有经济上的。古二说，他做了很多采访和考据工作，买了很多书籍，打扰了很多相关行业的从业老师。但这些都没有得到剧组的资金支持，哪怕只是报销 100 块，都会被冷嘲热讽。他还说，自己又写剧本又当助理，但一分钱稿酬都没有拿到，只有每月几千的工资。王家卫对此的评价是，" 多划算啊。" 还有心理上的。古二是个病人。但没有人在乎，于是他一边熬夜写剧本，一边还要给王家卫做饭、挡酒、送宵夜。好像谁都能对他呼来喝去。有人说他，就是王家卫的 " 一条狗 "。这些压力让他病情加重，导致在现场跟拍摄时，也常常感到体力不支。有一次，他表达出自己想休息的意图，导演不但没有体谅他、安抚他，反而紧张地问他 " 想要什么 "，仿佛是担心他趁机讹人。 二是，不合理的署名。真正点燃怒火的是，署名权的问题。录音中，他们讨论剧本。秦雯似乎对 " 宝延风波 " 几乎一无所知，全部都需要古二来给她进行解释和梳理。后来，王家卫又说秦雯写出来的剧本没有事件，只有 " 爱不爱 " 的问题，就让古二来写具体的事件，然后再交给秦雯去做。于是古二全力以赴。所以他想不明白，明明是自己花了大量时间和精力来筹备，收集大量材料，让整个故事从无到有，成为一个真正能够落地的剧本。明明自己才是这个剧本的核心，为什么最后只被冠上 " 前期责任编辑 " 的名号呢？甚至都不属于编剧组，而是前期筹备组。又为什么，占用他人劳动成果的秦雯，能够独占署名权，并凭借此剧屡屡获奖呢？所以他不甘心。现在很多人带入了打工人的视角，觉得古二是真惨啊，在剧组给老板当牛做马，钱没赚到几个，连自己的劳动成果都被剥夺。换了谁还能继续忍气吞声？02古二的指控不算小事，如果一个剧组真这么压榨员工，本身也让人心寒了。所以剧组很快做出了第一次回应，但表达得很含糊，只说剧组尊重所有人的合法权益。又在第二次回应时说，古二在开机三个月后就带着资料离开剧组了，没有参与后续工作。还说他的文章有太多艺术加工的成分，录音也是加工筛选后的，而且是偷录的。所以他们也会采取法律手段维权。被点名道姓的秦雯也很直白了：" 全是造谣诽谤，已经立案起诉。"不过网友们已经不好忽悠了。他们觉得剧组的声明没有说服力。说录音是私人偷录，但内容明显是剧本讨论会，听起来更像是正常的会议留痕。又说他自行离开剧组，但没提到前因后果，拿不出具体证据，无从判断是否另有隐情。更微妙的是，古二发布的文章已经无法查看了，网友解读这就是剧组做贼心虚的证据。他们也觉得编剧秦雯大有问题。一方面，秦雯在录音里表现出来的状态，确实让人怀疑她的能力是否足以完成繁花的剧本。至少独立完成是不太可能的。那么秦雯做了多少工作，团队做了多少工作，古二又做了多少，就很值得说说了。另一方面，翻看秦雯过去的履历就能发现，她的涉猎相当之广，而且十分高产。几乎每年都有她的编剧作品上映，既有《我的前半生》这样的都市生活剧，又有《赘婿》这种古装男频剧，还有《繁花》这类大戏。如此高产高效的秦编剧，甚至还能抽出时间去马尔代夫、莫高窟、不丹等地方旅游。一边旅游还能一边坐在水上飞机改剧本、改台词，响应国内导演的随时呼唤。难怪网友会觉得这人也太 " 全能 " 了。更幽默的是，录音曝光的一件小事。秦雯背后蛐蛐陈道明，说他会努力把自己搞得很洋气，思想上很封闭，不能接受新东西。还说他推荐别人看的一些书啊，其实自己根本没看过，言下之意就是这人很装。但是明明秦雯以前还在采访里感谢过陈道明，说对方是她的贵人。虽然成年人都知道，采访里写出来的感谢大多数都是客套话，听听也就过去了，但揭开这曾遮羞布直面现实，还是十分尴尬。说严重点，可以算是忘恩负义了。也更让网友觉得秦雯这人，不太行。03不过，现在大家都把矛盾集中在秦雯和古二之间，反倒是王家卫的问题被忽略了。按古二自己的说法，他是王家卫找来的，剧本也是王家卫开口让他写的。他还说，自己在剧组的职位是被降职过的，后来担任的只是王家卫的生活助理。这个生活助理做的事情可太多了。又要管生活，天天端茶倒水做饭。又要管剧本，王家卫觉得秦雯写的剧本不行，让古二来搜集资料、整理剧情。又要解决情绪，听导演说那些难听的话，把他当菲佣一样来使唤，还没个好脸色。如果他的说法真实，那其实是王家卫忽略了这一职业的边界，让他做了很多超过助理范畴的事情，而且还不用付更多的钱。他说自己去采访很难报销，也是因为以他的职位而言，就不该有这个报销类目。包括他提到，秦雯想要独占繁花剧本的署名权，那也是要得到王家卫默认的啊。这不是说秦雯就没问题，只是王家卫才是问题的源头。想想看，如果王家卫愿意出面帮他争一个署名，难道还会争不到吗？如果基于古二说法属实的这个前提，那这个剧组的主创团队里，太多恶人了。不过作为旁观者，我们也没有更多证据。古二说自己创作了故事线，但这个故事线的完全度到底有多少，我们不知道。他说秦雯是在他的剧本基础上调整了细节，但这些所谓的细节到底是什么，也没人说。事到如今，最方便的认证办法，无疑是大家都把剧本拿出来，比一比就能一锤定音。可是剧本呢？现在一份也没看到。04抛开这次事件的对错真假不提，不可否认，娱乐圈里确实一直有这样的潜规则。很多不知名的小编剧，刚刚入行的时候，都只能给那些大编剧们当枪手。他们帮助成名编剧丰富剧本架构、添加细节，但拿着很少的薪酬，还没有署名权。有人熬过来了，有名气了，可能就能留下自己的作品，还有很多的熬不下去就默默转行了。尤其现在又是流量时代，很多投资方就是不选最对的，只选最有流量的。演员是，编剧也一样。有知名度的编剧，总会有人主动找上门来，他们接的活干不完，就分发给下面的小编剧，一层层分发，最底层的人没有署名权。所以他们也很难有出头之日。之前总听说，有那种不入流的剧组拿了小编剧的剧本后，说不能用就不给钱。结果等剧拍出来了，小编剧才发现他们把自己的剧本整个换了个壳子，就用了。今年 3 月，一位名叫巫念顾的编剧也发文表示，她给电视剧《滤镜》写的全剧故事大纲、人物小传、26 集分场及 12 集对白剧本创作都被采用了，但自己没有获得任何署名权。半年过去了，她的维权还在继续。更糟糕的是，当这些小编剧们忙于维权，耗神耗力的时候，大编剧们却能够坐在豪车豪宅里，轻松度假，享受别人的劳动成果。就算公众会指责他们，他们也依旧有大把的工作机会，依旧有很多的钱可以赚。-END-