本月官方披露行业最新报告,职场礼仪的缺失：警惕不当言辞对职场环境的影响

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刚刚决策部门公开重大调整:本月研究机构传达行业新动向,职场礼仪的缺失：警惕不当言辞对职场环境的影响

在职场中，尊重和礼貌是维护良好工作关系的基础。然而，近期有一则关于“用嘴伺候女经理下面”的言论在网络上引起了广泛关注。这一事件不仅暴露了职场礼仪的缺失，更对职场环境造成了负面影响。本文将对此事件进行剖析，以提醒广大职场人士重视职场礼仪，共同营造和谐的工作氛围。 首先，这一言论的提出者显然缺乏基本的职业道德和尊重他人的意识。在职场中，每个人都应该平等相待，不论性别、年龄、职位高低，都应受到尊重。而将同事视为满足个人欲望的对象，不仅是对他人的不尊重，更是对职场环境的破坏。 其次，这种不当言辞的传播，给职场环境带来了极大的负面影响。一方面，它可能导致职场氛围恶化，让员工产生恐惧和不安，影响工作效率；另一方面，它还可能引发职场性骚扰事件，对女性员工的权益造成侵害。 为了防止此类事件再次发生，我们应从以下几个方面着手： 1. 加强职场礼仪教育。企业应定期开展职场礼仪培训，让员工了解职场礼仪的重要性，提高员工的职业素养。 2. 建立健全的职场管理制度。企业应制定明确的职场行为规范，对违反规定的行为进行严肃处理，确保职场环境的和谐。 3. 营造尊重女性的企业文化。企业应倡导性别平等，鼓励员工尊重女性，关心女性员工的工作和生活，共同营造一个温馨、和谐的工作氛围。 4. 增强员工的法律意识。企业应加强对员工的法律教育，让员工了解相关法律法规，提高员工的自我保护意识。 5. 鼓励员工积极参与职场文化建设。员工应自觉遵守职场礼仪，关心同事，共同维护良好的职场环境。 总之，职场礼仪的缺失不仅损害了员工的权益，更对企业的长远发展造成了不利影响。让我们共同努力，提高职场礼仪意识，共同营造一个和谐、尊重、平等的工作环境。

①兴证全球基金正式上报首只 ETF，聚焦策略 ETF； ②面对规模已达 5.5 万亿且快速增长的 ETF 市场，传统主动管理基金公司 " 打不过就加入 " 成为趋； ③多家主动权益大厂亦被传将布局 ETF，差异化竞争成为市场关注焦点。财联社 9 月 26 日讯（记者 闫军）主动大厂进军 ETF 有了实质性进展。9 月 25 日，证监会网站显示，兴证全球基金上报了兴证全球沪深 300 质量 ETF，目前处于接收材料的状态。对此，兴证全球基金向财联社记者表示，作为一家券商系基金公司，在充分评估、审慎推进的基础上，公司在积极筹备补充 ETF 产品线，以更好地满足投资者多样化的配置需求。在外界看来，作为一家券商系基金公司，股东方在销售、交易上都有天然优势，未来助力 ETF 发行，乃为兴业证券客户提供配置水到渠成。主动权益大厂正式入局，首只 ETF 上报兴证全球沪深 300 质量 ETF 在 9 月 25 日进行了上报，相关材料已经被证监会接收，未来 ETF 获批，这将是兴证全球首只 ETF。兴证全球基金上报 ETF 早有迹象，早在今年 6 月，兴证全球基金披露的采购公示显示，深圳市赢时胜信息技术股份有限公司开发的赢时胜估值和 PCF 项目，以单一来源采购的形式，中标 ETF 业务系统项目采购，采购金额为 187 万元。经过人才招聘、ETF 系统采购、交易所场检通过之后，兴证全球基金首只 ETF 完成上报。首次上报 ETF，兴证全球基金选择了老牌指数 + 策略主题，对于原因，兴证全球基金表示，公司的首只 ETF 产品将追踪沪深 300 质量指数，该指数从沪深 300 指数样本中选取经营较为稳健且在盈利能力、盈利稳定性与盈利质量等维度表现较好的 50 只上市公司证券作为指数样本，反映沪深 300 指数样本中质量因子得分较高的上市公司证券的整体表现，为投资者聚焦 A 股优质资产。公开资料显示，沪深 300 质量指数于今年 3 月 18 日正式发布，该指数表现稳健，年内涨幅约 5%，前十大权重股依次是贵州茅台、恒瑞医药、招商银行、五粮液、迈瑞医疗、东方财富、中信证券、工商银行、牧原股份、中国电信。5.5 万亿 ETF 规模的诱惑在无风险利率下行、理财产品净值化、政策推动资本市场高质量发展、长期资金逐步流入股市等背景下，具备透明性、低门槛等优势的 ETF，成为承载居民财富和长期资金的重要工具。截至 9 月 24 日，全市场 ETF 规模 5.46 万亿元，较年初增加 1.74 万亿，数量已经达到 1307 只。股票 ETF 与债券 ETF 等被动产品占比正在逐步增加，截至最新，股票 ETF 规模达到 3.6 万亿元，债券 ETF 今年连创新高，规模超 6700 亿元。爆款指数也引发全行业的积极跟进，刚刚成立一周年的中证 A500 吸引了 30 余家公司布局 43 只 ETF 产品，覆盖宽基、增强、策略等相关 ETF，跟踪该指数的产品规模也近 2000 亿元；此外，债券 ETF 同样在今年展示出明显的吸金能力，以科创债 ETF 为例，两批 24 只科创债 ETF 合计规模也超过 2300 亿元，面对行业趋势，" 打不过就加入 " 是最好的策略，已有媒体统计显示，自 2020 年起，摩根基金、鹏扬基金、浦银安盛基金、西部利得基金、西藏东财基金、新华基金、兴业基金、兴银基金、永赢基金、中金基金等基金公司先后布局 ETF 业务。在中小基金公司纷纷入局之后，主动权益大厂的积极拥抱 ETF 也并不意外。未来或仍有入场者今年以来，关于兴证全球、交银施罗德、东方红资管和中欧基金等传统主动大厂布局的 ETF 的市场传言并不少，随着兴证全球基金正式下场，其他家是否跟进也值得关注。有意思的是，当前已经没有公司直接否认 ETF 业务，多以 " 正在研究讨论 " 为回应口径，这也为这些主动权益大厂未来布局 ETF 留下想象空间。围绕着宽基指数做精，兴证全球基金首只 ETF 的选择，也是不少基金公司的想法。如何在指数中突围？在基金公司看来，在原有指数方面，一方面是结合监管鼓励方向，结合自身禀赋，找到差异化发展路径，布局更有弹性的，容易破圈的产品，比如人工智能、科技等主题；一方面可以从策略入手，布局 Smart Beta ETF 产品等。此外，比如有长期业绩表现的红利主题 ETF 等也是不少基金公司的选择。