本月行业协会发布新研究报告,永恒之柱：承载历史的记忆，见证时代的变迁

本月国家机构传递新政策,草台班子的真相：人类愚蠢五大基本定律,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电维修专属热线，24小时在线待命

广西防城港市东兴市、商洛市镇安县 ，平凉市华亭县、黑河市逊克县、龙岩市漳平市、济南市市中区、运城市盐湖区、琼海市龙江镇、万宁市和乐镇、鹤岗市南山区、襄阳市宜城市、朝阳市凌源市、潍坊市奎文区、遵义市仁怀市、朝阳市双塔区、伊春市丰林县、泰安市东平县 、平凉市泾川县、贵阳市开阳县、宁德市福鼎市、汕尾市陆河县、泉州市金门县、松原市乾安县、金华市磐安县、湖州市长兴县、遂宁市安居区、甘孜白玉县、无锡市锡山区、延安市吴起县

近日调查组公开关键证据本,本周研究机构发布新动态,永恒之柱：承载历史的记忆，见证时代的变迁，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电以旧换新热线，专业评估回收

北京市怀柔区、牡丹江市爱民区 ，无锡市新吴区、内蒙古赤峰市元宝山区、临沧市凤庆县、内蒙古乌兰察布市四子王旗、平顶山市郏县、广西来宾市合山市、眉山市青神县、甘孜九龙县、许昌市魏都区、广西桂林市永福县、六安市霍山县、甘孜稻城县、天津市滨海新区、甘孜得荣县、抚州市黎川县 、中山市石岐街道、怀化市麻阳苗族自治县、烟台市福山区、绍兴市上虞区、东莞市长安镇、太原市娄烦县、延边敦化市、濮阳市南乐县、抚州市黎川县、临汾市曲沃县、大连市普兰店区、九江市武宁县、开封市顺河回族区、东莞市茶山镇

全球服务区域: 开封市尉氏县、广安市邻水县 、平顶山市汝州市、广西南宁市邕宁区、聊城市东昌府区、普洱市思茅区、漯河市舞阳县、沈阳市沈河区、泰安市岱岳区、淮安市洪泽区、镇江市句容市、合肥市庐阳区、内蒙古乌兰察布市四子王旗、中山市西区街道、无锡市新吴区、昭通市镇雄县、十堰市茅箭区 、重庆市合川区、延安市富县、营口市站前区、洛阳市洛宁县、驻马店市平舆县

刚刚决策部门公开重大调整,昨日相关部门发布重要研究成果,永恒之柱：承载历史的记忆，见证时代的变迁，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电企业专属热线，大客户定制服务

全国服务区域: 黔东南黄平县、海东市互助土族自治县 、凉山喜德县、榆林市神木市、资阳市雁江区、哈尔滨市方正县、儋州市木棠镇、萍乡市湘东区、天水市麦积区、澄迈县中兴镇、凉山会东县、宁德市古田县、龙岩市武平县、丹东市元宝区、成都市邛崃市、内蒙古通辽市科尔沁区、湖州市吴兴区 、遵义市仁怀市、忻州市河曲县、哈尔滨市宾县、葫芦岛市兴城市、临汾市大宁县、张掖市临泽县、驻马店市新蔡县、芜湖市无为市、扬州市宝应县、临高县新盈镇、黔南瓮安县、吉林市龙潭区、六安市霍山县、绍兴市上虞区、杭州市建德市、上海市闵行区、昭通市威信县、晋城市泽州县、长治市潞州区、广西崇左市扶绥县、河源市源城区、甘孜石渠县、十堰市房县、大理鹤庆县

近日技术小组通报核心进展:今日行业报告披露重大进展,永恒之柱：承载历史的记忆，见证时代的变迁

在历史的长河中，总有那么一些建筑，它们以其独特的形态和深厚的文化底蕴，成为了永恒的象征。其中，永恒之柱便是最具代表性的之一。它不仅是一座建筑，更是一段历史的见证，一种文化的传承。 永恒之柱，又称“永恒的柱子”，最早起源于古希腊。据说，这座柱子是为了纪念太阳神阿波罗而建造的。它位于德尔斐神庙的遗址上，高约16米，由一根巨大的大理石圆柱构成。这座柱子历经千年风雨，至今依然屹立不倒，成为了古希腊文明的象征。 永恒之柱之所以被称为“永恒”，是因为它所承载的历史记忆和时代变迁。在古希腊时期，永恒之柱是人们信仰和崇拜的象征。当时，人们相信通过祭祀阿波罗，可以求得神灵的庇佑，获得智慧和幸福。因此，永恒之柱成为了德尔斐神庙最重要的建筑。 随着时间的推移，永恒之柱见证了古希腊文明的兴衰。在古希腊繁荣时期，永恒之柱成为了人们敬仰的对象。然而，随着古希腊的衰落，永恒之柱也逐渐失去了往日的辉煌。但在历史的长河中，它始终屹立不倒，成为了古希腊文明的象征。 进入中世纪，永恒之柱又成为了基督教文化的象征。当时的欧洲，基督教逐渐取代了古希腊神话，成为了主流信仰。人们相信，永恒之柱是上帝的恩赐，代表着信仰的坚定和永恒。因此，永恒之柱在基督教文化中具有极高的地位。 到了现代，永恒之柱的意义更加丰富。它不仅代表着历史和文化的传承，还象征着人类对美好生活的追求。在许多国家和地区，永恒之柱成为了城市地标和旅游景点。人们纷纷来到这里，感受历史的厚重和文化的底蕴。 永恒之柱之所以能够成为永恒的象征，离不开其独特的建筑风格和深厚的文化内涵。首先，永恒之柱的设计简洁大方，线条流畅，给人以庄重、肃穆之感。这种设计风格体现了古希腊人对美的追求和对神的敬畏。其次，永恒之柱的材料——大理石，具有极高的耐久性。这使得永恒之柱能够经受住时间的考验，成为历史的见证。 此外，永恒之柱还承载着丰富的文化内涵。在古希腊神话中，永恒之柱代表着太阳神阿波罗的永恒之光。在基督教文化中，它象征着信仰的坚定和永恒。在现代，永恒之柱则代表着人类对美好生活的追求。这些丰富的文化内涵，使得永恒之柱成为了永恒的象征。 总之，永恒之柱是一座承载着深厚历史记忆和时代变迁的建筑。它不仅是古希腊文明的象征，也是人类文化传承的重要载体。在未来的日子里，永恒之柱将继续见证历史的变迁，成为永恒的象征。

本文来自微信公众号：盖雅普森，作者：盖雅普森，题图来自：AI 生成真正的理性在于认知愚蠢规律，避免成为愚蠢者并防范其破坏力。你是不是越来越觉得这世界是个草台班子？很多光鲜亮丽智商超群的精英分子居然会犯如此低级白痴的错误，这是怎么发生的？是什么导致了这个世界是如此的草台班子？我想到了一个定律：人类愚蠢基本定律。这个定律是意大利裔美国经济史学家卡洛・奇波拉在 1976 年提出的，是 20 世纪最具颠覆性的社会理论之一。他提出人类愚蠢五条基本定律，揭示了人类社会中普遍存在的非理性行为模式。很有必要，也和大家科普一下。先说人类愚蠢的定义，什么叫愚蠢，不是智商低，奇波拉是通过 " 利己 " 和 " 利人 " 这两个维度，将人类行为分为四类：聪明人（既利己又利人，双赢）、恶人（损人利己）、无助者（损己利人）、愚蠢之人（损人不利己）。我们今天聊的重点就是这第四类人——那些既伤害他人又损害自身的群体，也就是愚蠢之人。基于此，奇波拉提出五条定律，也称 " 人类愚蠢五大基本定律 "。第一定律：低估愚蠢的必然性每个人都不可避免地低估了社会运转中愚蠢之人的数量。这一定律打破了这个世界 " 聪明人占多数 " 的认知幻觉。奇波拉指出，无论在学术圈、企业高管层还是普通人群中，愚蠢之人的比例始终稳定存在。例如，诺贝尔奖得主中愚蠢之人的比例与普通工人农民人群是差不多的。这种低估源于人类对理性的过度自信，总认为 " 自己不会遇到蠢货 "，但现实中愚蠢是一种常态。最典型的商业场景，莫过于诺基亚的衰败。2007 到 2013 年间，这家公司的管理层鼓励 " 只报喜不报忧 "，中层明知智能手机竞争失利，却没人敢说真话。等到高层终于察觉危机时，苹果和三星早已垄断市场。你可能会问：" 这么多聪明人，怎么没人提醒？" 答案恰是这条定律——大家都默认 " 少数人糊涂，多数人清醒 "，却忘了愚蠢会在集体沉默中蔓延。所以，我们千万别迷信 " 精英团队就不会犯错 "。一定要在组织中建立 " 反对者机制 "，比如每次决策前强制要求 " 至少提出 3 个风险点 "，才能对抗集体性的愚蠢盲区。第二定律：愚蠢与身份无关某个人变得愚蠢的可能性，与他的文化程度、职业、地位等等统统无关。" 他是名校博士，怎么会犯这种低级错误？"奇波拉说大学教授与蓝领工人中愚蠢之人的比例相同。智商高，依然可能很愚蠢，这叫高智商愚蠢，比如过去很多互联网公司照搬谷歌的 "20% 自由工作时间 " 制度，却没考虑自身业务需要强协作，最后变成了员工的摸鱼时间，项目大量延期，人效极低。这些决策者个个学历亮眼、履历光鲜，却用旧框架套新问题，完美踩中了 " 拒绝新信息 " 的愚蠢陷阱。心理学家斯坦诺维奇后来补充解释道：智商管的是 " 把事做对 "，理性管的是 " 做对的事 "。很多高管能搞定复杂的技术难题，却在战略决策上容易犯糊涂，就是以为我智商高，我就理性，这是两码事。所以我们在提拔人才或者和人合作时，千万别只看学历和头衔。要多问自己一些问题：" 他过去有没有推翻过自己的错误判断？"" 他怎么看待自己犯的错误 " ——愿意修正认知的人，才是真正的理性者。第三定律：愚蠢的本质是双输愚蠢之人是那些对他人或群体造成损失的同时，自己得不到任何收益，甚至也受损的人。经济学上说人应该是趋利避害的，实际上很多时候人不是这样的，很多人不争馒头争口气，非要拼个你死我活，马路上大量的路怒者患者造成的交通事故，内卷市场上所谓累死自己，干死同行，害死客户。这些行为纯粹是 " 负和博弈 "，既破坏社会价值，又损害自身利益。所以做决策前一定要画个 " 损益四象限 "：是不是一个损人不利己的行为，千万别陷入愚蠢的双输陷阱。第四定律：非愚蠢者的致命盲点非愚蠢之人总是低估愚蠢之人的破坏性力量。" 这点小问题，不至于搞砸吧？" 理性者常常觉得行为可控，一切尽在掌握，这种小风险，不以为意，掉以轻心，结果到最后怕什么来什么。2008 年金融危机前，其实很多银行的风控专员已经发现次级贷有问题，但管理层觉得 " 大家都在做，就算有风险也可控 "。结果这些看似 " 微小 " 的愚蠢决策，结果引发了全球性的经济危机。某部门招了个 " 关系户 "，同事们都觉得 " 反正也不是我带，无所谓 "，结果就是这人搞错了核心数据，整个团队的项目都被打回重改。所以对于团队中 " 非理性行为 " 要做到零容忍。哪怕只是一个实习生搞错了格式，也要明确指出——小的愚蠢不纠正，就会酿成大的灾难。第五定律：愚蠢比邪恶更危险愚蠢之人比恶人更危险。这条定律是最狠的。因为恶人做事他是有逻辑的（比如为了钱或权力），可以预判，可以防范，甚至可以谈判；但愚蠢之人毫无理性，你永远猜不到他会在哪翻车。他们可能因某种执念（如艺术表达、面子工程）在无关紧要的问题上引发灾难。他可能是抱着 " 好心 " 办坏事，你看过很多人把陆地龟放养到河里去，乌龟吓得赶紧爬回来，他还以为乌龟感动了依依不舍，又把乌龟给丢河里去了，他们还真不是主观故意作恶，甚至他觉得自己在做 " 伟大的事 "，这种 " 善意的愚蠢 "，比恶意破坏更难防范。工作中，这种" 执念型的愚蠢 "也很可怕：有的领导坚信 " 加班就是敬业 "，哪怕团队效率低下，也逼着大家熬夜，最后员工离职率飙升，项目进度更慢。你跟他讲 " 人效比工作时长更重要 "，他却觉得你 " 态度有问题 " ——完全沉迷在自己的执念和世界里面，谁说也听不进去。现在有个词叫自恋型人格障碍，缩写 NPD，就属于这种状况，遇到这种人，赶紧远离，惹不起还躲不起吗？写在最后当然奇波拉的定律不是为了让我们嘲讽他人，而是为了自我警醒：职场中没有 " 绝对聪明 " 的人，每个人都可能在某个时刻陷入愚蠢的陷阱。我自己在看这五大愚蠢定律，再回顾我自己过去干的事情，其实愚蠢的决定也不少。还是反求诸己最务实。我想真正的理性是：看清愚蠢的规律，不成为愚蠢的人，不低估愚蠢的破坏力，在不完美的组织中，守住自己的判断底线。毕竟，管理的本质不是对抗人性，而是理解人性——包括那些不那么光彩的 " 愚蠢 " 部分。用罗曼・罗兰的这句话结尾：" 世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活的真相后依然热爱生活。"