本月行业报告发布新政策,900V6美洲版与亚洲版：一场跨越大陆的汽车性能对决

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在汽车领域，不同地区的车型往往会有所差异，这不仅体现在外观设计上，更体现在性能和配置上。今天，我们就来聊聊900V6美洲版和亚洲版的区别，看看这两款同款车型的性能对决。 一、外观设计 首先，从外观上来看，900V6美洲版和亚洲版在整体造型上并无太大差异，但细节之处还是有所区别。美洲版车型在前后保险杠、雾灯以及轮毂等方面，采用了更加粗犷的设计，以迎合当地消费者的审美需求。而亚洲版车型则更加注重细节，线条流畅，整体造型更加精致。 二、动力系统 在动力系统方面，900V6美洲版和亚洲版都搭载了3.0L V6自然吸气发动机，最大功率为237马力，最大扭矩为295N·m。但在调校上，两者还是有所区别。 美洲版车型在动力输出上更加注重低扭，以适应美国消费者对动力性能的需求。而亚洲版车型则更加注重中高转速下的动力输出，以满足亚洲消费者对驾驶体验的追求。 三、悬挂系统 悬挂系统是影响驾驶体验的重要因素之一。在悬挂系统方面，900V6美洲版和亚洲版也有所不同。 美洲版车型采用了更加偏向运动化的悬挂调校，悬挂硬度较大，以适应美国消费者对操控性能的追求。而亚洲版车型则更加注重舒适性，悬挂调校相对柔软，以适应亚洲消费者对驾驶舒适性的需求。 四、配置差异 在配置方面，900V6美洲版和亚洲版也存在一定差异。美洲版车型在安全配置、舒适性配置以及科技配置上相对较为丰富，如自适应巡航、车道保持辅助、全景天窗等。而亚洲版车型则更加注重实用性，如倒车雷达、定速巡航等。 五、市场定位 最后，从市场定位上来看，900V6美洲版和亚洲版也有所不同。美洲版车型主要面向美国市场，以满足当地消费者对性能和操控的需求。而亚洲版车型则主要面向亚洲市场，以满足亚洲消费者对舒适性和实用性的追求。 总结： 900V6美洲版和亚洲版在性能、配置以及市场定位上存在一定差异，这些差异既体现了不同地区消费者对汽车的需求，也展示了汽车制造商对市场的精准把握。对于消费者而言，了解这些差异有助于他们根据自己的需求和喜好，选择最适合自己的车型。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。