今日官方披露研究成果,爱你，从每一个“啪”声中绽放

本月行业报告传递新变化,好的领导方式都有一个共同特点：适合当时的人和事,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电问题一键呼叫，客服专员全程跟进

延安市子长市、德州市宁津县 ，广西河池市巴马瑶族自治县、丹东市宽甸满族自治县、红河石屏县、内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗、四平市铁西区、运城市绛县、乐山市五通桥区、定西市临洮县、广安市武胜县、宝鸡市凤县、通化市通化县、衢州市龙游县、琼海市博鳌镇、吉林市丰满区、屯昌县枫木镇 、乐东黎族自治县大安镇、昆明市官渡区、苏州市姑苏区、重庆市开州区、北京市顺义区、合肥市庐江县、文昌市东郊镇、六安市霍山县、铜川市宜君县、东莞市东城街道、铜川市王益区、洛阳市偃师区

本周数据平台最新相关部门透露权威通报,本月行业协会发布重要信息,爱你，从每一个“啪”声中绽放，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：数字化回收平台，智能优化资源利用

阿坝藏族羌族自治州红原县、牡丹江市爱民区 ，广西柳州市鱼峰区、抚顺市清原满族自治县、海口市龙华区、葫芦岛市建昌县、广西来宾市兴宾区、七台河市茄子河区、荆州市监利市、保亭黎族苗族自治县什玲、安顺市西秀区、文昌市文教镇、吕梁市交口县、重庆市石柱土家族自治县、安庆市望江县、锦州市义县、永州市江永县 、郴州市嘉禾县、张掖市甘州区、绵阳市北川羌族自治县、屯昌县坡心镇、毕节市大方县、泉州市金门县、内蒙古赤峰市敖汉旗、文山砚山县、南平市建阳区、晋城市城区、襄阳市老河口市、内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗、眉山市丹棱县、广西桂林市灌阳县

全球服务区域: 杭州市临安区、宁德市屏南县 、昌江黎族自治县石碌镇、大同市天镇县、达州市宣汉县、抚州市东乡区、甘孜石渠县、丽水市缙云县、中山市横栏镇、红河蒙自市、合肥市包河区、广西防城港市上思县、内蒙古鄂尔多斯市康巴什区、甘南舟曲县、大兴安岭地区加格达奇区、肇庆市高要区、芜湖市鸠江区 、茂名市化州市、惠州市惠阳区、澄迈县加乐镇、临沧市临翔区、聊城市莘县

可视化故障排除专线,本月行业协会公开重大研究成果,爱你，从每一个“啪”声中绽放，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能安装预约系统，自动分配技师

全国服务区域: 济宁市汶上县、宿迁市沭阳县 、西宁市湟源县、内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗、广西贵港市港南区、洛阳市涧西区、泉州市泉港区、鹤壁市鹤山区、黔东南镇远县、芜湖市无为市、张家界市永定区、贵阳市乌当区、哈尔滨市阿城区、文山广南县、丽水市景宁畲族自治县、昌江黎族自治县石碌镇、云浮市罗定市 、乐山市沐川县、乐山市犍为县、黄石市铁山区、大连市金州区、云浮市罗定市、邵阳市新邵县、上饶市弋阳县、揭阳市惠来县、中山市神湾镇、六安市金寨县、烟台市芝罘区、内蒙古包头市固阳县、杭州市富阳区、渭南市蒲城县、韶关市翁源县、齐齐哈尔市克东县、文昌市文教镇、黄石市西塞山区、重庆市渝北区、临夏永靖县、锦州市北镇市、通化市东昌区、郴州市嘉禾县、怀化市会同县

近日技术小组通报核心进展:本月行业报告披露重大进展,爱你，从每一个“啪”声中绽放

在这个纷繁复杂的世界里，爱情如同一朵娇艳的花朵，需要精心呵护与滋养。而在这份情感的滋养中，“啪”声，成为了我们爱情的独特印记。 “啪”，是心跳的节奏，是爱的旋律。它不仅仅是一个简单的声响，更是一种情感的传递，一种爱的表达。每当我们听到这个声音，心中都会涌起一股暖流，仿佛感受到了对方的呼吸，感受到了彼此的心跳。 爱情，是甜蜜的，也是苦涩的。在爱的旅程中，我们会遇到许多挑战，会有争吵，会有误解。但是，每一个“啪”声，都是我们共同面对困难，共同成长的见证。它告诉我们，无论风雨如何，我们都要紧紧相依，携手前行。 记得那是一个阳光明媚的午后，我们漫步在公园的小径上。突然，你脚下一滑，摔倒在地。我赶紧扶起你，心疼地问道：“没事吧？”你微笑着摇摇头，然后轻轻地在我手心“啪”地打了一巴掌，说：“没事，我没事，只是想给你一个惊喜。”那一刻，我的心瞬间被你的爱意填满，所有的疲惫都烟消云散。 “啪”，是爱的调侃，是快乐的源泉。在爱情的海洋里，我们学会了用幽默和调侃来化解矛盾，用欢声笑语来温暖彼此的心。每当我们因为小事争吵时，你总是能巧妙地用“啪”声来逗我笑，让我忘却烦恼。而我也学会了在你需要安慰时，用“啪”声来告诉你，我一直在你身边。 “啪”，是爱的提醒，是责任的担当。在生活的琐碎中，我们有时会忘记对方的感受，忽略对方的付出。但是，每一个“啪”声，都是爱的提醒，让我们重新审视彼此的关系。它告诉我们，爱情不仅仅是甜蜜的享受，更是责任的承担。 记得有一次，因为工作繁忙，我忽略了你的生日。当我意识到这个问题时，心中充满了愧疚。你却用“啪”声告诉我：“没关系，只要你记得我爱你，其他的都不重要。”那一刻，我深深地感受到了你的宽容和爱意，也更加坚定了我对爱情的承诺。 “啪”，是爱的承诺，是永恒的誓言。在爱情的长河中，我们会一起走过风风雨雨，共同书写属于我们的故事。每一个“啪”声，都是我们爱情的见证，都是我们承诺的证明。它告诉我们，无论未来如何，我们都要携手同行，共度一生。 在这个充满爱的世界里，每一个“啪”声都承载着我们的情感，见证着我们的爱情。让我们珍惜每一个“啪”声，让它在我们的心中绽放出最美的花朵。因为，爱你，就是从每一个“啪”声中绽放。

   导读   好的领导方式不止一种，但都有一个共同的特点，那就是适合当时的人和事，也就是适合当时的情景。下属的成熟度，也就是其工作的能力与意愿，是决定领导采取什么风格的关键，而下属的成熟度又因为不同的事情而不同。好的领导一定要能够根据下属在当时工作的成熟度采取适合的领导风格。作者 | 方振邦原创出品 | 管理智慧1969 年，赫塞与布兰查德提出情境领导理论，其理论的基本观点是：领导者可以根据下属的成长情况表现出不同的领导风格，进而根据不同侧重和不同量级的任务行为和关系行为影响下属，使下属达到工作目标。领导风格赫塞与布兰查德认为，领导风格包括动作模式与语言模式两方面。通常来说，领导者在管理下属时有两种行为：一是对于工作上的指导，包括告诉人们应该做什么，如何做，什么时间做，在哪里做等，这些可以称为工作行为；二是对于心理上的指导，包括倾听、鼓励、协助、提供工作说明以及给予社交方面的支持等，这些可以称为关系行为。通过调整工作行为与关系行为的比例，领导风格可以简化为四种模式（见下图）：1. 指示（高任务低关系）。这是一种指令性很强的领导模式。领导者把交流的重点放在目标的达成上，他们通常先向下属指出什么是目标以及如何才能达成目标，然后对其工作进行认真的监管。2. 推销（高任务高关系）。领导者既重视目标的达成，又关注员工的社会情感需要。领导者和下属通过双向沟通，交流信息，相互支持。这种模式要求领导者自己决定团队的目标，并完成策划方案。3. 参与（低任务高关系）。此模式下，领导者通过自己的支持行为来促进员工提高工作技能，激发其工作热情，并与下属共同决策。领导者的主要角色是提供便利条件和沟通渠道。4. 授权（低任务低关系）。领导者既不提供目标达成方面的意见，也不用支持激发员工完成任务的信心和热情。下属的成熟度  赫塞与布兰查德将成熟度定义为下属完成某项特定的工作所表现出来的能力与意愿水平，并根据完成任务的能力和意愿的不同组合划分出了 R1,R2,R3 与 R4 四种不同的成熟度水平，其中：R1   指员工没有能力也不愿意承担某项工作任务；R2   指员工愿意承担任务，但是缺乏完成任务的能力；R3   指员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作；R4   指员工既有能力又有兴趣来完成某项任务。需要注意的是，由于工作任务的特征不同，下属的成熟度也会有变化。成熟度并不是一种对个人特征、个人价值、个体年龄或工作经验的评价，而是其在某一项特定工作中的表现。选择合适的领导风格  识别对员工的任务和要求后，领导者需要根据实际情况判断员工的成熟度究竟属于 R1,R2,R3 或 R4 的哪一种，从而根据员工的具体状况来选择领导方式：1. 当下属的成熟度为 R1 水平时，他们常常是刚刚入职的新手。这时领导者不应表现出过多的关系行为，因为这样会使下属产生误解，认为领导者能够容忍他们不良的表现。在这种情况下领导者可以选择指示型领导风格。2. 当下属的成熟度为 R2 水平时，他们对工作充满信心，对组织已经产生了一定的认同感。这时领导者应给员工以心理上的支持或鼓励，避免让其产生挫败感；同时，领导者还要对其工作予以恰当的指导，来帮助员工提高工作能力。在这种情况下领导者可以选择推销型领导风格。3. 当下属的成熟度为 R3 水平时，他们已经能够较好地应对任务，但还不敢主动面对复杂的局面。这时领导者对具体任务可以放手，但要注意加强与员工的沟通和激励。在这种情况下领导者可以选择参与型领导风格。4. 当下属的成熟度为 R4 水平时，他们具有的知识和技能完全可以胜任工作，而且也不需要过多的鼓励与沟通。这时领导者不需要对其进行任何指导，而主要应该对其工作结果进行合适的评价。在这种情况下领导者可以选择授权型领导方式。总的来说，如果下属成熟度水平低，领导者就应该经常对其工作予以指导，并注重激发其自信心；而随着下属成熟度水平的提高，领导者的工作行为与关系行为都应该相应减少，既不用过多指导工作，也不必花大量时间精力在沟通交流上，因为这时的员工已经可以凭借较高的能力与意愿独立完成工作。（本文整理自《管理百年》， 方振邦、韩宁著，中国人民大学出版社 ）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。