刚刚行业报告发布新变化,夜色迷情：月下漫步，感受城市的浪漫韵味

本月行业协会发布重大动态,中国最会跑马拉松的护士被骂，冤不冤？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。智能派单系统，维修师傅快速上门

温州市泰顺县、绵阳市三台县 ，宜宾市叙州区、甘孜白玉县、三门峡市卢氏县、大兴安岭地区加格达奇区、乐山市五通桥区、延安市子长市、宁德市柘荣县、万宁市龙滚镇、淮安市淮安区、河源市龙川县、南充市西充县、威海市荣成市、宝鸡市凤县、郴州市苏仙区、哈尔滨市阿城区 、玉树称多县、万宁市山根镇、聊城市临清市、甘孜新龙县、长治市潞州区、郑州市巩义市、湘西州永顺县、鹤岗市向阳区、常德市临澧县、临汾市乡宁县、泸州市纳溪区、昆明市宜良县

快速响应维修热线,本周官方渠道发布行业新动态,夜色迷情：月下漫步，感受城市的浪漫韵味，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：客服中心全国联网，服务更便捷

宁夏银川市兴庆区、广西梧州市岑溪市 ，临夏广河县、郑州市管城回族区、成都市崇州市、锦州市黑山县、舟山市岱山县、漯河市舞阳县、广西贵港市覃塘区、南充市蓬安县、泰安市岱岳区、延边图们市、毕节市纳雍县、长治市潞城区、深圳市罗湖区、洛阳市西工区、宁夏石嘴山市惠农区 、阜新市海州区、徐州市睢宁县、运城市垣曲县、泉州市石狮市、东莞市清溪镇、朔州市山阴县、驻马店市正阳县、营口市盖州市、泉州市石狮市、张家界市永定区、果洛班玛县、江门市新会区、南平市建阳区、西宁市湟中区

全球服务区域: 烟台市芝罘区、延边汪清县 、忻州市原平市、淮南市八公山区、琼海市阳江镇、绍兴市越城区、郑州市新郑市、延边龙井市、天水市武山县、内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗、白沙黎族自治县打安镇、铁岭市铁岭县、永州市冷水滩区、海南同德县、宁波市象山县、临沂市蒙阴县、重庆市沙坪坝区 、乐东黎族自治县利国镇、文昌市潭牛镇、重庆市合川区、成都市简阳市、临沂市莒南县

统一售后服务专线，全国联网服务,本月行业报告披露新动态,夜色迷情：月下漫步，感受城市的浪漫韵味，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电使用问题咨询，实时解答各类疑问

全国服务区域: 陇南市康县、绍兴市上虞区 、黄石市黄石港区、齐齐哈尔市克山县、眉山市洪雅县、阜新市彰武县、屯昌县南吕镇、宁波市镇海区、襄阳市宜城市、丹东市宽甸满族自治县、雅安市雨城区、咸阳市乾县、烟台市海阳市、清远市连山壮族瑶族自治县、荆州市松滋市、天津市北辰区、朝阳市凌源市 、广西来宾市武宣县、威海市环翠区、杭州市桐庐县、忻州市神池县、白沙黎族自治县荣邦乡、湘潭市湘乡市、临夏临夏市、娄底市涟源市、东莞市麻涌镇、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、楚雄姚安县、松原市乾安县、茂名市电白区、佳木斯市郊区、汕头市潮南区、陵水黎族自治县提蒙乡、鸡西市滴道区、永州市江华瑶族自治县、永州市江华瑶族自治县、泸州市泸县、怀化市靖州苗族侗族自治县、聊城市冠县、漳州市龙文区、南阳市南召县

官方技术支援专线:昨日官方更新研究报告,夜色迷情：月下漫步，感受城市的浪漫韵味

夜幕降临，华灯初上，城市的喧嚣渐渐退去，取而代之的是那如诗如画的夜色。在这个充满浪漫气息的夜晚，漫步街头，感受夜色迷情，仿佛置身于一个梦幻的世界。 夜色中的城市，犹如一位披着神秘面纱的女子，婉约而妩媚。霓虹灯的闪烁，如同她的眼眸，深邃而迷人。漫步在街头，仿佛能听到她轻轻的呢喃，诉说着这座城市的繁华与沧桑。 首先映入眼帘的是那一片璀璨的星空。夜空中，星星点点，犹如钻石般镶嵌在黑色的绸缎上。月亮高悬，如同一轮银盘，洒下柔和的光芒，照亮了前行的道路。月光与霓虹交相辉映，营造出一种梦幻般的氛围。 沿着街道前行，两旁的建筑在夜色中显得格外高大。高楼大厦的玻璃幕墙，反射出五彩斑斓的光芒，犹如一幅流动的画卷。偶尔，一阵轻风吹过，吹散了街道上的尘埃，也吹散了心中的烦恼。 此时此刻，夜色中的街头巷尾弥漫着各种美食的香气。烧烤摊、小吃店、火锅店……各式各样的美食，让人垂涎欲滴。在夜色中，约上三五好友，一边品尝美食，一边畅谈人生，无疑是人生一大乐事。 夜色迷情，不仅体现在城市的繁华景象，更体现在那些浪漫的故事里。在这个夜晚，或许你会遇到一位邂逅的恋人，或许你会听到一段动人的情话。这些美好的瞬间，将永远留在你的记忆中。 夜色中，街头巷尾的行人络绎不绝。有的人匆匆而过，有的人驻足欣赏。他们或是在欣赏城市的夜景，或是在寻找那份属于自己的浪漫。夜色中的城市，仿佛成了一个巨大的舞台，每个人都是这个舞台上的主角。 夜色迷情，还体现在那些古老的建筑中。那些历经沧桑的古城墙、古街道，仿佛在诉说着这座城市的历史。漫步在这些地方，你会感受到一种厚重的历史底蕴，也会被那些古老的建筑所吸引。 夜色中的城市，还有那一片片绿意盎然的公园。夜晚的公园，静谧而美丽。树木在月光下摇曳生姿，花草散发着淡淡的香气。在这里，你可以尽情地呼吸新鲜的空气，感受大自然的魅力。 夜色迷情，让人陶醉其中，流连忘返。在这个美好的夜晚，让我们放下心中的烦恼，尽情地享受这份浪漫与宁静。或许，在未来的某个夜晚，你也会在这个城市中，邂逅属于自己的那份夜色迷情。

01张水华是国内最会跑马拉松的女护士。最近她在生理期情况下，勇夺哈尔滨马拉松赛国内女子组冠军。本该庆贺一番。但是在终点线，她哭了起来，说希望领导支持周末调休。不用给特别的假期，只需要支持周末调休，看上去合情合理吧。再冷酷的领导，也应该体恤下属。但评论区网友一个劲地说她是精致的利己主义者。然后反复刷梗：远离 " 张水华 " 这类同事。还动不动讽刺：不行哦，马拉松阿姨又要去跑步了。后来评论干脆骂了，骂得也不是一般的凶。问题来了，一个跑出全国女子第一的护士，怎么被群嘲了呢？02怎么回事呢？我去看了看。张水华在镜头前说了两段话。" 领导说你参加马拉松，这是你自己的爱好，要调你跟同事调好。"" 医护工作者很忙，自己还要训练，所以希望领导支持自己调休。"仔细看，不是领导不给调，而是张水华不想跟同事协调，直接让领导排班。所以这里领导说的没错啊。当然可能是张水华遇到了不讲理的同事，就不想让她舒服，所以需要领导介入。这就要看她跑的频次让不让同事介意了。按照网友的爆料和她抖音账号视频记录，她近半年至少跨省跑了 10 次比赛。尤其是四月跑了三次，三月跑了五次，差不多这两月每周都在跑。再往前翻，去年 11 月 4 次，12 月 5 次，这两月也是每周都跑。再往前，还有 63 天跑了 4 场的事。事实上，跑马拉松不是到了起跑线就能跑的，像顶级选手还要适应场地，前一晚住当地，所以跑一次马拉松，等于周末要花两天。也就是说，张水华每年有四个月周末基本不上班，这在护士岗位上难以想象。这些还只是她拿到名次的比赛，更别说张水华账户下很多跑步训练是晚上进行的，而护士是出了名的要上夜班的岗位，那这会和日常工作冲突吗？既然有影响工作的嫌疑，又是全国顶尖选手，为什么不辞职后去全职跑全马呢？30 岁的张水华属于业余顶尖，但与专业选手的纪录有不小差距，所以想在巅峰末期的岁数去全职跑马，不是明智之举。但如果她不离职，反而有意外收获。因为护士是个人设，全国不缺一个会跑马拉松的女性，但是缺一个跑得快的护士。这恐怕也是国内运动品牌签约她的原因。签了后，一边干护士工作，一边跑马赚钱，除了累点，生活过得还是很滋润的。但同事看了心里可能就有想法。这里就要插播一下，很多人说她拿了 8 万美元的奖金。因为奖项设置里这么写。按赛事规定，奖金只发给男子或女子前八名；但张水华只是国内第一，没排进全部女子组前八。所以这次她是没拿赛事奖金。但不论比赛里拿没拿奖金，光是签约品牌每年给的数万以上的基础津贴，就是不小的外快了。说到这里，画面很清晰了：她需要经常跑，经常跑就不能周末上班；不能周末上班，就要找同事调休。一开始大家觉得调就调了，就当支持民间体育爱好者了，但时间长了谁受得了。尤其是周末干的活比周中要多得多，工资也更高，被调来干她的话的同事有没有拿到这本该多的加班费也是一个问题。反正越来越多同事不愿意调休了，就出现了开头一幕，张水华公开喊话领导，倒逼同事给调休。本来到这里，我们也是在推测，另一边网上支持张水华的声音依然不小。但没多久，她又写了长文澄清，里面说：马拉松并不是可有可无的消遣娱乐，是她实现人生价值的一部分。马拉松一年只有两季，非赛季时，她从未要求特殊调班。问题又来了：既然跑马是人生重要价值，那为啥不辞职去跑呢？既然是非赛季不调班，那赛季时调不调班？只能说张水华是一名成熟跑者，但在面对镜头时还不够成熟，没想好怎么表达自己的诉求。其实全世界都一样。冠军要学会怎么站上领奖台，也要学会怎么在台下发言。03张水华有句话说的很对：" 医护工作者是特别的忙，特别的累。"这句话多少揭露了护士生存现状，但还不够。首先，确实太忙了。去年 11 月国家卫健委给出了一组数据。2023 年全国二级及以上医院入院人次达到 2.2 亿人次。每名责任护士每天白班护理住院患者平均约 9 名，夜班护理住院患者平均约 16 名。临床护士平均每月轮值 8 — 12 个夜班。忙起来的时候每日每夜，你也请不出假，更是调不了休。一位姑娘吐槽自己已经一天完整的休都没有的。一位姑娘后天有一场考试，想着已经上过大夜班，也帮人顶过班了。结果，领导就是要求她再顶一次。所以很多护士不仅仅没双休，甚至好几个月都凑不出周末双休。而且很多人对护士太求全责备了。在很多患者看来，护士就得给他们 100% 的服务，一点不满足就投诉，这让本就忙碌的护士更是面临被扣钱的压力。干脏活累活，收入可观还好说，可实际上护士的薪酬不见得多好。2021 年，中国护理周刊上的文章指出，76.5% 的护士月收入低于 5000 元，仅有 4.5% 的护士月收入在 8000 元以上。到现在也好不到哪里去。哪怕是本科学历的护士去了三甲医院，最后到手的也可能是 6000。那是不是医院缺钱，所以不给护士涨薪呢？倒也未必，绝大多数医院愿意给医生加工资，但不愿意给护士加。理由很简单：" 招医生是能赚钱的，招护士是赔钱的。好医生可以为医院带来病源，但没有哪一个病人会因为护士护理得好、态度好，选择去这家医院。"更关键的是，你不干，有的是护士干。过去一二十年，我国护士数量迅猛增长，截至 2023 年底，注册护士总量达 563.7 万人。换算一下，每千人口注册护士数达到 4 人，但这还远远不够，因为欧美国家一般都是要到 10 人以上。另外，我们的医护比是医护比为 1:1.18，每 1 名医生对应约 1.18 名护士，这数据也明显低于国际标准。数量不够，力量来凑，就出现了护士工作时间长、排班不规律的问题。翻译一下这残酷的真相就是：我们很需要护士，但需要的可能是工资很低的护士。不过，通常被捧得很高的职业，过得都没想象的好，不是吗？-END-