本周研究机构发布新动态,意外的旅程：和儿子旅游中发生的不该发生的事实

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阳光明媚的夏日，我和儿子计划了一次说走就走的旅行。我们选择了风景如画的江南水乡，期待在这片充满诗意的土地上留下美好的回忆。然而，旅行中发生的一件事，却让我和儿子都深感意外，也让我们对亲子关系有了新的认识。 那天，我们来到了一座古色古香的古镇。古镇的石板路、青砖瓦房、小桥流水，都让人仿佛穿越回了古代。儿子兴奋地跑在前头，我则跟在后面，欣赏着这如诗如画的美景。 午后，我们来到了古镇的一个小茶馆，打算休息片刻。茶馆里人声鼎沸，我们找了个靠窗的位置坐下。儿子点了一杯果汁，我则要了一杯清茶。不久，茶馆的服务员端上了我们的饮品。 儿子喝了几口果汁后，突然脸色变得苍白，嘴唇也开始发紫。我赶紧问他怎么了，他支支吾吾地说：“妈妈，我……我觉得我中毒了。”我顿时慌了神，赶紧询问服务员是否可能是因为饮品的问题。 服务员检查了我们的饮品后，表示没有问题。于是，我带着儿子去了附近的医院。医生检查后告诉我们，儿子可能是因为过敏导致的急性荨麻疹。听到这个消息，我如释重负，同时也对儿子的过敏体质感到担忧。 在医院的等待过程中，我和儿子聊了很多。我问他：“儿子，你为什么会突然过敏呢？”儿子低着头，小声说：“妈妈，我之前从来没有告诉过你，我其实对花粉过敏。” 我愣住了，没想到儿子一直隐瞒着这个秘密。我问他：“为什么？”儿子说：“我怕你担心，我不想让你为我分心。”听到这里，我心中涌上一股暖流，同时也为自己的疏忽感到愧疚。 这次旅行，让我和儿子有了更深的交流。我意识到，作为父母，我们应该更加关注孩子的内心世界，给予他们足够的关爱和支持。同时，我也明白了，亲子关系中的信任和沟通是多么重要。 在接下来的旅行中，我和儿子一起度过了许多难忘的时光。我们学会了互相理解，也学会了如何面对生活中的困难和挑战。这次意外的旅程，虽然让我们经历了一些波折，但也让我们收获了成长和感动。 如今，每当回想起那段旅程，我心中总是充满了感激。感谢这次旅行，让我和儿子有了更深的了解，也让我明白了作为父母的责任。在未来的日子里，我会更加关注儿子的成长，陪伴他度过每一个美好的时光。 这次旅行，虽然发生了不该发生的事实，但也让我们收获了宝贵的经历。我相信，在未来的日子里，我们会一起携手，度过更多美好的时光。

近日，深圳市疆拓商贸有限公司因拟安排员工补班并调整年假福利引发网络热议。事件起因系此前受台风 " 桦加沙 " 影响，该公司于 9 月 23 日至 24 日安排全体员工放假且未要求居家办公。临近国庆假期，为保障货物及时发出，公司原计划于 9 月 27 日（周六）安排补班一天。该安排引发个别员工不满并投诉至劳动部门。接到情况反映后，龙岗区、街道劳动部门前往企业实地核查，该公司执行了国家法定节假日放假制度。针对此次舆情，深圳市疆拓商贸有限公司在接受记者采访时表示，对事件引发的社会关注和占用公共资源深表歉意。公司表示，在区、街道劳动部门的督促和指导下，已于 9 月 27 日（星期六）依法落实正常休息日安排，未实施调班，确保员工当日正常休假。公司介绍，每年春节假期从腊月二十三起至正月初七结束，共计 14 至 15 天（2025 年为 14 天），包含国家规定的法定节假日。这 14-15 天假期中，所有员工均为全薪全提成全绩效休假。公司表示，之所以在落实员工法定休假规定的前提下，根据自身实际经营状况调整年休假安排，是因为公司深刻理解员工的辛苦工作，也感恩员工的长期奉献，期望通过更具获得感的福利机制，让员工共享发展成果，实现与企业共成长。但此次事件的发生，也提醒公司在继续坚持初心和既有福利假制度的同时，也要更加注重与员工的真诚沟通，进一步完善内部协商机制，共同建立和谐、互信的企业文化。龙岗区人力资源局表示，将持续关注辖区企业用工动态，加强政策指导与服务，推动构建规范有序、互利共赢的和谐劳动关系。此前报道：深圳一公司要求周六补班遭员工投诉举报随即发通知取消 14 天福利假期及额外假期深圳一公司发布的通知称，公司原定于 2025 年 9 月 27 日（周六）调班一天，以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的停工安排，但公司一员工向劳动局举报投诉 " 周六补班影响自己休息调整 "。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。深圳某公司发布的通知通知中称，公司过往一直遵守国家法定法规，在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果：9 月 3 日上午放假半天；部分特殊日子即使非法定假期，公司也会放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果，所以公司 27 日照常放假一天。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期 14 天的年假福利安排，具体的年假休假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后，引发网友热烈讨论。一网友称：" 这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。"有网友表示：" 对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。"还有网友则表示，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排了。公司回应：调整放假制度合法合规9 月 27 日，记者联系上该公司负责人，他表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉让公司比较被动。周六补班也是因为公司仓库已快爆仓，怕长假前出不了货，而且因台风影响停工当天也并未要员工居家办公，这才让员工补班一天。该负责人表示，这次取消 27 日（周六）调班后，马上又要放假，可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班，上班都是朝 9 晚 6，我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的。来源：@九派新闻、深圳新闻网