本月行业报告传递政策新进展,国产A级色带：品质卓越，引领打印新时代

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在信息化时代，打印已成为我们日常生活中不可或缺的一部分。而色带作为打印机的重要耗材，其质量直接影响到打印效果。近年来，随着我国科技水平的不断提升，国产A级色带逐渐崭露头角，以其卓越的品质和合理的价格，赢得了广大消费者的青睐。本文将带您深入了解国产A级色带的特点及优势。 一、国产A级色带的特点 1. 高品质原材料：国产A级色带采用高品质原材料，如优质树脂、染料等，确保色带具有良好的耐高温、耐磨损、耐腐蚀性能。 2. 精湛工艺：在制造过程中，国产A级色带采用先进的工艺技术，如精密涂布、高温固化等，确保色带表面平整、色泽鲜艳。 3. 环保健康：国产A级色带在生产过程中严格控制有害物质含量，符合国家环保标准，对人体健康无害。 4. 兼容性强：国产A级色带兼容性强，适用于多种打印机品牌和型号，满足不同用户的需求。 二、国产A级色带的优势 1. 价格优势：与进口色带相比，国产A级色带价格更为亲民，为广大消费者节省了成本。 2. 品质保证：国产A级色带在品质上与进口色带不相上下，甚至更胜一筹，让消费者买得放心、用得舒心。 3. 售后服务：国产色带品牌注重售后服务，提供完善的售前、售中、售后服务，解决消费者在使用过程中遇到的问题。 4. 品牌实力：随着我国打印耗材产业的不断发展，国产色带品牌逐渐崛起，如惠普、联想等知名企业纷纷推出自己的色带产品，为消费者提供更多选择。 三、国产A级色带的应用领域 1. 办公室打印：国产A级色带适用于各类办公设备，如打印机、传真机、复印机等，满足办公室日常打印需求。 2. 家用打印：随着家庭打印机的普及，国产A级色带成为家庭用户的首选耗材。 3. 商业打印：在广告、印刷、设计等行业，国产A级色带以其出色的打印效果，赢得了客户的信赖。 总之，国产A级色带凭借其高品质、高性能、环保健康等特点，已成为我国打印耗材市场的一股强劲势力。在未来的发展中，国产色带将继续努力，为广大消费者提供更多优质产品，引领打印新时代。

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜