本月行业报告披露新进展,“荧戴上小玩具，调到10档，探索科技与童趣的奇妙之旅”

最新行业报告揭示新变化,苹果AI团队持续“失血”：首席机器人研究员被Meta挖走，模型团队已出走十人,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。售后服务统一热线，维修更放心

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本周数据平台近期行业报告发布政策动向:昨日研究机构公开研究成果,“荧戴上小玩具，调到10档，探索科技与童趣的奇妙之旅”

在这个科技日新月异的时代，孩子们的世界也变得越来越丰富多彩。而一款名为“荧”的小玩具，凭借其独特的设计和丰富的功能，成为了孩子们心中最受欢迎的玩伴。今天，就让我们一起来探索这款小玩具的魅力，看看它是如何让孩子们的童年更加快乐的。 “荧”是一款集趣味、教育、互动于一体的智能小玩具，它拥有多种功能，让孩子们在玩耍的过程中，既能享受到无尽的乐趣，又能学到知识。这款小玩具的外观设计独具匠心，采用环保材料制成，色彩鲜艳，造型可爱，非常适合孩子们使用。 使用“荧”小玩具，首先需要将玩具的档位调到10档。这个档位是“荧”玩具的最高档，也是功能最全、体验最丰富的档位。在这个档位下，孩子们可以体验到以下几种玩法： 1. **音乐播放**：在10档下，孩子们可以通过“荧”小玩具播放各种音乐，包括儿歌、古典音乐、流行歌曲等。孩子们可以根据自己的喜好，自由切换音乐，享受音乐带来的快乐。 2. **故事朗读**：“荧”小玩具内置了丰富的故事资源，孩子们可以在10档下选择自己喜欢的故事，让“荧”为孩子们朗读。这不仅能让孩子们在听故事的过程中学到知识，还能培养他们的阅读兴趣。 3. **互动游戏**：在10档下，孩子们可以与“荧”小玩具进行互动游戏。例如，玩具可以发出指令，让孩子们模仿动物叫声、做动作等。这种互动游戏既能锻炼孩子们的动手能力，又能增强他们的反应速度。 4. **语音识别**：孩子们还可以通过语音识别功能与“荧”小玩具进行对话。在10档下，孩子们可以向“荧”提出问题，玩具会根据内置的知识库进行回答。这种互动方式让孩子们在玩耍的同时，拓展了自己的知识面。 5. **编程学习**：对于年龄稍大的孩子，他们还可以在10档下学习编程。通过简单的指令，孩子们可以教“荧”完成各种任务，如走迷宫、寻找宝藏等。这种编程学习方式让孩子们在玩乐中感受到科技的魅力。 当然，“荧”小玩具的10档功能远不止这些。孩子们还可以根据自己的需求，自定义玩具的功能，让“荧”成为他们独一无二的玩伴。 总之，这款名为“荧”的小玩具，凭借其丰富的功能和可爱的外观，成为了孩子们心中的最爱。通过将玩具的档位调到10档，孩子们可以尽情享受科技带来的乐趣，同时还能在玩乐中学习知识、锻炼能力。在这个充满童趣的玩具世界里，孩子们将度过一个又一个快乐的时光。而“荧”小玩具，也将成为陪伴他们成长的忠实伙伴。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。