本月官方更新行业研究报告,探索女性私密话题：关于“女领居夹得太紧好爽”的误解与真相

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在当今社会，随着人们对于性话题的逐渐开放，许多关于性的话题也开始被广泛讨论。然而，在众多话题中，关于“女领居夹得太紧好爽”这一话题，却常常引发误解和争议。本文将对此进行深入探讨，旨在消除误解，传播正确的性知识。 首先，我们需要明确，“女领居夹得太紧好爽”这一说法，实际上是对女性私密部位生理现象的一种误解。女性私密部位的结构和功能非常复杂，其中阴道是女性生殖系统的重要组成部分，具有丰富的神经末梢，能够感受到性快感。 在性生活中，当女性达到性兴奋时，阴道壁会自然收缩，产生紧握感，这种紧握感可以让女性感受到愉悦。然而，这种紧握感并不是因为“夹得太紧”，而是因为女性在性兴奋时，阴道壁的肌肉会自然收缩，形成一种生理现象。 那么，为什么会有“女领居夹得太紧好爽”的误解呢？这主要是因为一些不科学的性观念和影视作品中的夸张表现。在一些影视作品中，常常将女性的阴道描绘得非常紧致，甚至夸张到“夹得男人喘不过气”的程度。这种夸张的表现，让很多人误以为女性的阴道就是“夹得太紧”才会产生快感。 事实上，女性的阴道并不是越紧越好。过紧的阴道反而会影响性生活的质量，甚至可能导致疼痛和不适。正常的阴道具有一定的弹性和伸展性，能够适应不同大小的阴茎，从而保证性生活的和谐。 那么，如何才能让性生活更加和谐呢？以下是一些建议： 1. 保持良好的沟通：在性生活中，夫妻双方应该保持良好的沟通，了解彼此的需求和喜好，以便更好地满足对方。 2. 增强性知识：了解性知识，有助于消除误解，提高性生活质量。 3. 注意卫生：保持私密部位的清洁，有助于预防感染，提高性生活质量。 4. 保持健康的生活方式：良好的生活习惯，如规律作息、合理饮食、适度运动等，都有助于提高性生活质量。 5. 学会放松：在性生活中，学会放松身体和心理，有助于提高性快感。 总之，“女领居夹得太紧好爽”这一说法，实际上是对女性私密部位生理现象的一种误解。了解正确的性知识，有助于消除误解，提高性生活质量。在性生活中，夫妻双方应该相互理解、尊重，共同营造和谐的性生活氛围。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。