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在当今竞争激烈的市场环境中，人力资源管理系统（HRMS）已成为企业提高管理效率、降低成本、提升员工满意度的关键工具。久久人力资源作为一款功能强大的HRMS，其普通版与高级版在功能上存在一定的差异。本文将对比分析久久人力资源与普通版的功能差异及其各自的优势。 一、功能差异 1. 用户管理 久久人力资源高级版在用户管理方面具有更高的灵活性。高级版支持自定义用户角色和权限，便于企业根据实际需求分配权限，确保数据安全。而普通版则提供基础的用户管理功能，如添加、删除、修改用户信息等。 2. 招聘管理 久久人力资源高级版在招聘管理方面功能更为全面。高级版支持在线发布职位、简历筛选、面试安排、offer发送等功能，帮助企业高效完成招聘流程。普通版仅提供职位发布、简历筛选等基础招聘功能。 3. 培训管理 久久人力资源高级版在培训管理方面功能更加强大。高级版支持培训课程管理、培训报名、培训考核、培训效果评估等功能，帮助企业全面掌握员工培训情况。普通版仅提供培训课程管理和培训报名功能。 4. 绩效管理 久久人力资源高级版在绩效管理方面功能更为丰富。高级版支持绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等功能，帮助企业实现绩效管理的闭环。普通版仅提供绩效目标设定和绩效评估功能。 5. 薪酬管理 久久人力资源高级版在薪酬管理方面功能更为全面。高级版支持薪酬结构设置、薪酬计算、薪酬发放等功能，帮助企业实现薪酬管理的自动化。普通版仅提供薪酬结构设置和薪酬计算功能。 二、优势分析 1. 久久人力资源高级版 优势： （1）功能全面，满足企业多元化需求； （2）提高人力资源管理效率，降低人力成本； （3）数据安全可靠，保障企业信息保密； （4）易于集成，与其他企业管理系统无缝对接。 2. 久久人力资源普通版 优势： （1）操作简单，易于上手； （2）性价比高，适合小型企业或预算有限的企业； （3）满足基础人力资源管理需求，如用户管理、招聘管理、培训管理等。 总结 久久人力资源高级版与普通版在功能上存在一定差异，企业应根据自身需求选择合适的版本。高级版功能全面，适合大型企业或对人力资源管理有较高要求的企业；普通版操作简单，适合小型企业或预算有限的企业。企业在选择HRMS时，应充分考虑自身需求，以提高人力资源管理效率，为企业发展助力。

北京时间9月27日，意大利网球名将穆塞蒂在中网因为现场有人咳嗽，而莫名辱骂中国观众，引发了巨大争议。在ATP中网男单一场对决中，赛会4号种子、世界排名第9的穆塞蒂对阵法国选手佩里卡尔。而第二盘抢七比赛中，穆塞蒂因受到看台上的咳嗽声影响，打丢了一个正手球。随后，心态失衡的穆塞蒂，竟然开始对着观众席不停抱怨，还模仿了一下咳嗽声。比赛结束后，外网的一些意大利网友把穆塞蒂说的话翻译了出来：“他们总是咳嗽，那些该死的中国人！他们不停地咳嗽，(脏话)，他们每三分钟咳嗽一次！(模仿了咳嗽声)”。然而根据现场观众透露，这些咳嗽声其实是支持佩里卡德的法国观众，为了干扰穆塞蒂发出来的，并不是中国观众的行为。穆塞蒂不仅辱骂中国观众，甚至还将法国观众干扰他的行为，诬陷到了中国观众身上，确实令人愤怒。在辱骂中国观众被证实后，穆塞蒂社媒评论区已经被愤怒的各国网友攻陷，不少外国球迷也看不下去，要求他应该向中网主办方和一直支持他的中国观众公开道歉。而穆塞蒂本人似乎也感到心虚，他选择关闭了评论区。值得注意的是，这已经是今年中国赛季第2次争议事件。此前，美国选手汤森德在深圳参加比利简金杯时，吐槽中餐引发了中国网友的愤怒声讨，后者也因此无奈退出了自己剩余中国赛季的参赛计划。