今日相关部门披露重大研究成果,职场礼仪的缺失：警惕不当言辞对职场环境的负面影响

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本周数据平台本月相关部门通报重要进展:今日监管部门公布重要研究成果,职场礼仪的缺失：警惕不当言辞对职场环境的负面影响

在职场中，尊重和礼貌是维持良好工作关系的基础。然而，近期一则关于“用嘴伺候女经理下面”的言论在网络上引起了广泛关注。这一不当言辞不仅暴露了职场礼仪的缺失，更揭示了部分职场环境中存在的性别歧视和职场霸凌问题。本文将对此事件进行剖析，并探讨如何构建一个健康、和谐的职场环境。 首先，我们需要明确，任何形式的歧视和侮辱都是职场中不可容忍的行为。这起事件中，涉事者将不恰当的言辞与女经理联系起来，不仅是对女性的不尊重，更是对职场礼仪的严重践踏。在职场中，每个人都应该受到平等的尊重，无论性别、年龄、职位等。 事实上，职场中类似的不当言辞并不少见。一些人在工作场合中，可能会因为个人情绪、压力等原因，说出一些不恰当的话语。然而，这并不能成为借口。职场是一个公共空间，每个人都应该具备基本的礼仪素养，尊重他人，维护良好的职场氛围。 那么，如何避免类似事件的发生，构建一个健康、和谐的职场环境呢？ 首先，企业应加强职场礼仪培训。通过培训，让员工了解职场礼仪的重要性，掌握基本的沟通技巧，提高自我修养。同时，企业还应建立健全的规章制度，对违反职场礼仪的行为进行严肃处理，确保制度的执行力。 其次，员工自身要树立正确的价值观。在职场中，我们要学会尊重他人，尤其是女性。在沟通和交流中，要避免使用歧视性、侮辱性的语言，以平等、友善的态度对待同事。 此外，加强职场文化建设也是关键。企业可以通过举办各类活动，如团队建设、心理健康讲座等，提高员工的团队协作能力和心理素质，营造一个积极向上、团结互助的职场氛围。 最后，社会各界也应关注职场环境，共同维护职场秩序。媒体要发挥舆论监督作用，对违反职场礼仪的行为进行曝光，引导公众树立正确的价值观。 总之，职场礼仪的缺失不仅损害了个人形象，更影响了整个职场环境的和谐。面对“用嘴伺候女经理下面”这类不当言辞，我们要警醒，共同努力，构建一个尊重、平等、和谐的职场环境。只有这样，我们才能在职场中实现个人价值，为企业和社会的发展贡献力量。

蓝鲸新闻 9 月 26 日讯（记者 武静静）9 月 16 日，MuleRun（中文名 " 骡子快跑 "）宣布上线全球首个 AI Agent 交易市场，面向所有用户开放。这家成立不足一年的初创公司，选择了一个尚处早期但潜力较大的方向：让 AI Agent 的开发、部署与交易像电商商品一样普及化。阿里云参与了 MuleRun 的早期投资。上线仅 10 天，平台已吸引超过 21 万注册用户、近 5000 名创作者报名入驻。这样的增长速度，连 MuleRun 团队自己都直言 " 超出预期 "。MuleRun 正在尝试搭建这样一个市场——它既像淘宝，又像劳动力外包公司，更像一个 " 能力版 OnlyFans"。这个市场能走多远，仍需要时间验证。但至少在今天，它提供了一个新的视角：在大模型之后，交易和生态或许才是 AI 应用真正的关键。在 2025 年云栖大会现场，蓝鲸科技采访了创始人兼 CEO 陈宇森与运营负责人李昕瑜，他们详细阐述了 MuleRun 的定位、架构设计、商业化逻辑，以及他们对未来市场的判断。Agent 市场的淘宝MuleRun 的定位一开始就比较明确：它不是一个通用型大模型，也不打算做单一 Agent 工具，而是一个Agent 的交易平台。" 过去，Agent 的开发和部署门槛很高。需要懂代码、申请 API Key、甚至要配置 Docker 环境。普通人没法使用。" 陈宇森说，" 我们的价值是降低门槛，让创作者能触达更多用户，让用户能轻松使用。"为了凸显这种定位，MuleRun 采取了 " 完全三方平台 " 模式，不运营自营产品。李昕瑜补充：" 哪怕平台上有带我们前缀的 Agent，那也是设计师同事以个人身份上传的作品。我们要确保创作者生态公平开放。"外界对 MuleRun 的比喻，是 "Agent 的淘宝 " 或 "AI 应用商店 "。这不仅仅是因为它有交易属性，还因为它在架构上更接近电商平台。在 AI 产业版图中，Agent 被视为 " 下一个爆发点 "。从 OpenAI 的 GPTs，到字节的 " 扣子 "、腾讯和百度的 Agent 商店，各大公司都在探索。但到目前为止，还没有出现真正意义上的规模化平台。与许多平台不同，MuleRun 将 " 让创作者赚钱 " 放在第一位。这也是陈宇森眼中与 OpenAI GPTs、腾讯、百度等大厂产品的关键区别。" 没有意识到交易的重要性，是过去很多 Agent 平台没有成功的原因。" 他说。MuleRun 从一开始就搭建了完整的交易链路，包括支付、风控和全球清算。这套体系并不比传统电商简单，甚至更复杂，因为涉及跨境用户和数字劳动力的定价问题。上线 10 天后，就有开发者在平台上获得了超过 1000 美元的收入。李昕瑜提到：" 有位开发者上线了 nano banana 系列的 Agent，仅三天就赚到 1000 多美元，这让创作者对变现的信心大大增强。"在她看来，这是平台能够快速聚集供给的重要原因。用户量和创作者量相互拉动，形成早期的双边市场效应。与通用型 Agent 的分野在 AI 圈，几乎所有公司都在谈 Agent。但不同公司对 Agent 的理解和落地方式差别极大。陈宇森直言：" 我们并不想做一个万能的聊天机器人。Agent 要能稳定解决具体问题，才有价值。"MuleRun 的技术架构背后有一个核心假设：要实现高成功率，需要 " 大量的 SOP（硬编码）+ 少量的大模型 " 这一组合。" 大模型在其中是胶水，而不是主体。" 陈宇森解释。他举例，某大型自动驾驶厂商用类似架构生成了 4000 万行代码，替代 200 人年的工作，其核心就是靠 SOP 流程来保证稳定性。在 MuleRun 平台上，Agent 往往是解决高频、重复、标准化的场景，例如客服、视频标注、餐饮行业的菜品拍摄等。相比依赖对话式交互的通用 Agent，这种设计更接近 " 生产工具 "。" 去年大模型还不够强，这事做不成。今天能成，是因为大模型刚好能支撑‘ 80% SOP+20% 大模型’的模式。"陈宇森说，" 创业有时候靠的就是时间点，不能太早，也不能太晚。"MuleRun 在战略上做了一个的决定：不投入开发创作者工具，而是保持 " 框架中立 "。" 几个月前我们决定几乎不在创作者工具上花资源，而是让大家用现有的 SDK 和工具开发，再通过 MuleRun 部署。" 陈宇森解释，" 这样我们避免了和大公司在工具框架上的正面竞争，把精力集中在交易和运行平台。"这一选择使得 MuleRun 定位清晰，但也意味着它必须承受比一般 AI 应用创业公司更高的技术复杂度。平台既要保证全球用户的稳定使用，又要承担异构 Agent 的运行和管理。" 如果你横向对比 Manus 这些一线创业公司，我们在技术上做的事可能是他们的平方甚至立方的复杂度。"MuleRun 技术负责人透露。短期壁垒是平台本身的易用性，长期壁垒则是生态。一旦用户和创作者的规模聚集，平台效应将强化领先者优势。商业化是 MuleRun 的第一优先级。陈宇森并不讳言：" 我们要成为 AI 时代最大的劳动力外包公司。"在他构想的未来里，公司组织结构将彻底变化：少数人管理大量 AI Agent 完成重复性工作，成为常态。" 如果把人类大量低门槛的工作交给 Agent，MuleRun 可能就是全球最大的外包公司。"为此，平台的目标用户并不仅是开发者，而是各行各业的专业人士。MuleRun 希望帮助那些有专业知识但缺乏代码能力的人，把知识转化为 Agent。陈宇森认为，这将催生 " 大量一人公司 "。" 过去大家是输出内容，现在可以输出能力。" 他说。MuleRun 试图填补这一空白。但它面临的挑战同样明显，不论在技术稳定性还是在市场竞争中，初创公司能否保持优势仍不确定。陈宇森对此保持冷静：" 现在还早期。未来至少会有几十家公司竞争，那才是真正的硬仗。"