今日研究机构公开新政策,狗狗成长速度惊人，主人感叹：接受不了！

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专家技术支援专线:近期国家机构传递重大政策,狗狗成长速度惊人，主人感叹：接受不了！

在这个快节奏的时代，人们的生活节奏也在不断加快。然而，当这种速度转移到我们身边的宠物——狗狗身上时，我们不禁感叹：狗狗太快了，我有点接受不了！ 狗狗作为人类最忠诚的伙伴，陪伴我们度过了无数欢乐时光。然而，随着它们一天天长大，我们却发现，它们的成长速度比我们想象中的要快得多。 记得我家的小狗“豆豆”刚来的时候，还是一只小小的、软软的小家伙。那时的它，走路摇摇摆摆，仿佛随时都会摔倒。然而，仅仅几个月的时间，豆豆已经长成了一只活泼好动的大狗狗。它奔跑的速度越来越快，跳跃的高度也越来越高，甚至能轻松地越过我们家的围栏。 每当看到豆豆如此迅速地成长，我总是不禁感叹：狗狗太快了，我有点接受不了！一方面，我为它的成长感到欣慰，另一方面，我又担心它过于活泼好动，可能会给自己带来伤害。 然而，随着时间的推移，我逐渐意识到，狗狗的成长速度虽然快，但也是它们生命的一部分。作为主人，我们需要学会适应这种变化，并给予狗狗适当的关爱和引导。 首先，我们要关注狗狗的饮食。随着狗狗的成长，它们对营养的需求也在不断增加。因此，我们需要为它们提供适合它们年龄和体型的食物，确保它们能够健康成长。 其次，我们要关注狗狗的锻炼。狗狗在成长过程中，需要大量的运动来锻炼身体，提高免疫力。我们可以带它们去公园散步、跑步，或者教它们一些简单的技能，如握手、坐下等。这样既能满足它们的运动需求，又能增进我们与它们之间的感情。 此外，我们还要关注狗狗的心理健康。狗狗在成长过程中，可能会遇到各种困难和挫折。这时，我们需要给予它们足够的关爱和支持，让它们感受到家的温暖。同时，我们还要教会它们如何正确处理情绪，避免因为过于激动或焦虑而做出过激行为。 当然，面对狗狗的成长速度，我们也会感到压力。有时候，我们可能会因为无法跟上它们的步伐而感到焦虑。这时，我们要学会调整自己的心态，接受狗狗的成长速度，并努力适应它们的变化。 总之，狗狗的成长速度虽然快，但只要我们用心去关爱和引导，它们就能健康、快乐地成长。让我们携手共进，陪伴狗狗度过每一个美好的时光，让它们成为我们生活中最美好的回忆。

短阅读专栏：第 53 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧企业里常见一个悖论是：创始人能力很强，强到甚至能顶一个团队，可公司整体的能力却上不去。为什么？这  " 个人能力的非组织化 "。啥意思？就是这份本事只停留在个人身上，没有变成团队能用、能复制的能力。结果公司还停在 " 作坊 " 阶段，完全靠核心人物硬撑，一旦这人不在，组织就散架。聪明的创始人，懂得把个人能力组织化。说白了，就是把自己的一套基因，复制进整个团队；把自己偶尔的灵光一闪，变成人人可用的制度、流程和文化。这样，就算创始人哪天退居二线，公司也能照样跑得稳。那要怎么做？先得想明白两个问题：第一，我的哪些能力能被组织化？第二，这些能被组织化的能力，哪些能写进制度和流程？光靠说教不行，嘴皮子传承传不了几代。要靠分解、靠固化。比如，一个人的冒险精神，你没法制度化，但他判断风险的逻辑、整合资源的方法、识别机会的模型，是完全能写进规章和流程的。只有这样，个人能力才会变成组织的资产，而不是个人的光环。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。