本周研究机构披露新政策,TPU色母与DP6色母的区别及应用解析

,20250929 07:57:40 李好 569

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在塑料制品的制造过程中,色母是不可或缺的添加剂,它能够赋予塑料产品丰富的色彩和优异的物理性能。在众多色母材料中,TPU色母和DP6色母因其独特的性能和广泛的应用而备受关注。本文将深入探讨TPU色母与DP6色母的区别,并分析它们在各自领域的应用。 ### 一、TPU色母与DP6色母的定义 TPU色母,全称为热塑性聚氨酯色母,是一种具有良好弹性和耐磨性的色母材料。它主要由TPU树脂、颜料、分散剂等组成,适用于各种热塑性塑料的着色。 DP6色母,全称为聚丙烯酸酯色母,是一种具有优异的耐候性和耐光性的色母材料。它主要由聚丙烯酸酯树脂、颜料、分散剂等组成,适用于户外用品、建筑材料等领域的塑料制品。 ### 二、TPU色母与DP6色母的区别 1. **原材料不同**:TPU色母以TPU树脂为基础,DP6色母则以聚丙烯酸酯树脂为基础。TPU树脂具有优异的弹性和耐磨性,而聚丙烯酸酯树脂则具有优异的耐候性和耐光性。 2. **性能不同**:TPU色母具有良好的弹性和耐磨性,适用于制作需要承受一定压力和摩擦的塑料制品;DP6色母则具有优异的耐候性和耐光性,适用于户外用品、建筑材料等需要长期暴露在自然条件下的塑料制品。 3. **应用领域不同**:TPU色母广泛应用于鞋材、运动器材、汽车内饰等领域;DP6色母则广泛应用于户外用品、建筑材料、电子元器件等领域。 4. **价格不同**:由于原材料和生产工艺的不同,TPU色母和DP6色母的价格也有所差异。一般来说,DP6色母的价格略高于TPU色母。 ### 三、TPU色母与DP6色母的应用解析 1. **TPU色母应用**:在鞋材领域,TPU色母可以赋予鞋底良好的弹性和耐磨性,提高鞋子的舒适度和使用寿命;在运动器材领域,TPU色母可以用于制作运动手套、运动鞋等,提高运动器材的舒适度和耐用性。 2. **DP6色母应用**:在户外用品领域,DP6色母可以用于制作帐篷、遮阳伞、户外家具等,提高产品的耐候性和耐光性;在建筑材料领域,DP6色母可以用于制作外墙涂料、地砖等,提高建筑材料的耐久性和美观度。 ### 四、总结 TPU色母与DP6色母在原材料、性能、应用领域等方面存在一定的区别。了解这些区别有助于我们在塑料制品的生产过程中选择合适的色母材料,从而提高产品的质量和性能。在实际应用中,应根据具体需求选择合适的色母材料,以达到最佳的使用效果。

昔日的移民大国,如今让印度人望而却步。据新华社等媒体报道,由于美国特朗普政府宣布,将 H-1B 签证费用升至 10 万美元的 " 天价 ",签证政策日益收紧,许多怀揣着 " 美国梦 " 的印度人,不得不将目的地从美国改道他国。签证费突然暴涨引发科技企业混乱。据 CCTV 国际时讯援引美媒称,部分企业已通知员工不要旅行,如果有出国计划要暂缓,因为担心新规会使续签许可或重新申请签证变得更复杂。尽管美国政府随后澄清说,新规只适用于新办签证,但混乱情况显示出美企所面临的困境。这边是拒之门外,大洋那边敞开大门。据央视网和第一财经报道,日本政府已经宣布,计划引进 5 万名印度技术人才赴日工作,以填补日本国内 IT、工程等领域的劳动力短缺问题。日本并不是移民国家,但因为少子化问题,这个国家面临严重的人才短缺。日本经济产业省的统计数据显示,预计到 2030 年,日本将出现 600 多万劳动力缺口,光是软件工程师就达到了 79 万。而印度,作为全球最大的 IT 外包国家,拥有大量日本急需的 IT 人才。看来,印度人的 " 美国梦 ",可能要在日本实现了。△图源:图虫01美国对印度人说不经过 12 年的努力,印度女孩安妮莎‧古普塔终于拿到了赴美的 H-1B 签证,但她还来不及憧憬未来,就被现实浇了一盆冷水。当地时间 9 月 19 日,美国总统特朗普突然签署行政令,大幅改革 H-1B 签证项目,要求申请人每年缴纳 10 万美元的费用,否则不得入境。在此之前,H-1B 签证的费用每年约为 1500 美元。也就是说,费用暴涨了超 66 倍。所谓的 H-1B 签证,就是美国颁发给从事专业技术类工作的外籍人士的签证,通常只发 STEM 人才,也就是科学(Science)、技术(Technology)、工程(Engineering)、数学(Mathematics)四门学科。获得 H-1B 签证之后,持有者最多可以在美国工作 6 年时间,未来若能满足需求的话,可以转为更加高级的人才签,甚至获得永久居留权。几十年来,H-1B 签证一直被印度人视为通往在美新生活的钥匙,让他们有机会在这里工作,并最终定居下来。目前,美国每年大约发放 8.5 万份 H-1B 签证。其中印度人获得 H-1B 签证数最多,占签发总数超过 70%。他们也成了受新签证政策影响最深的群体。安妮莎拥有工程学学位。她从 2013 年就开始申请 H-1B 签证了,期间经历了家庭变故,还有年迈母亲要照料。好不容易签证到手,但眼看着今年特朗普再次当选美国总统,美国社会弥漫着一股反移民气氛。一些本土强硬派认为,H-1B 签证项目损害了美国人的利益,抢夺了美国人的工作。安妮莎现在不确定,自己是否要去赴美发展。感到不安的还有安库尔,他就职于一家美国科技公司的印度分公司。安库尔任职的公司在印度有数万名员工,他想申请 H-1B 签证去美国发展,但始终未能成功。他已经等了 10 个月,但公司迟迟未能批准去美国。安库尔表示,类似他这样排队等消息的印度人,还有很多。更糟糕的是,即便是持有 H-1B 签证、在美国有工作的印度人,当他们结束回印探亲,再次入境美国时,也有可能遭到美国移民和海关执法局 ( Immigration and Customs Enforcement,ICE ) 遣返。遣返原因是,ICE 认为,他们在印度待太久了,因此不需要在美国工作。02日本押注印度随着特朗普政府的政策转变,越来越多的印度年轻人,决定重新考虑在美国深造和职业发展的计划,并思考去其它国家的可能性。日本成为了他们其中一个选择。就在当地时间 8 月 29 日,日本首相石破茂与来访的印度总理莫迪在东京举行了首脑会谈。△印度总理莫迪和日本首相石破茂期间,石破茂表示,未来 5 年内,日本要与印度实现 50 万人的人员交流目标。其中 5 万人为拥有理工背景、拥有专业知识的印度技术人才,以填补日本国内 IT、工程领域的劳动力短缺问题,重振日本经济。日本的想法很直接,因为本国缺少足够的科技人才,所以需要一口气引进 5 万名印度高端人才,以追上全球科技经济发展的步伐。而印度是全球最大的 IT 外包大国,大约有 500 万名印度软件工程师分布在世界各地。这些软件工程师训练有素、成本相对低廉、数量巨大。为了在未来引进 5 万名印度高端人才,日本已经开始推出相应的配套措施。日本文部科学省宣布,要扩大印度留学生的规模,向印度留学生提供留学费用支援,并计划在印度加强日语教育,设置交流平台,开展招生活动。与此同时,日本还承诺,未来 10 年向印度实现 10 万亿日元民间投资的目标,其中包括 AI、半导体、氢能、医疗等前沿产业。日本如此大手笔,相当于将未来押注在印度上。但这一举措,引发了巨大争议。" 强烈反对印度移民!" 日本网友愤怒地留言到," 石破茂请你解释一下,为什么民众要求减税时,你卖惨说‘我们的财政来源很糟糕’,而如今对其他国家却能如此出手阔绰!现在的自民党只会给日本民众带来苦难!超级无敌愤怒!"" 只需保持像以往那样与印度进行经济合作就行了,完全没有必要接受印度移民!"然而,民众反对的声音再激烈也改变不了现状。据新华社报道,日本总务省 9 月 14 日公布最新统计数据显示,目前日本共有 65 岁以上老年人 3619 万人,占全国总人口比例达 29.4%,创历史新高。总务省表示,由于人手不足和退休年龄延后等因素,预计今后老年人就业人数还将继续增长。△石破茂和莫迪尽管日本不是移民国家,至今尚未有明确的移民政策,仅针对在留资格等制定了系列政策和制度。然而,随着老龄化日益加深,长期以来对移民问题处于观望状态的日本政府,也不得不积极接收外国人才。面对反对的声音,日本内阁官房长官林芳正解释道,为了振兴日本经济,日本的确要引进印度人赴日工作,所有人才引进工作都会在现有的出入境在留管理制度下进行。目前在日本的印度人数并不多。根据日本厚生省的数据统计,截至 2024 年年底,在日本的印度人为 5.4 万人左右,其中印度留学生仅为 1685 人,但较 5 年前已激增。日本媒体也关注到一些现象,比如东京新宿区一栋老式公寓楼里,27 岁的印度软件工程师拉吉什已安居下来,并与他的日本女友一起制作印度菜。东京品川区的印度学校,入学人数也在增加。日本龟田制果印度裔会长兼首席执行官雷克赫表示,日本必须改变心态,接纳更多的移民,才能让经济重现繁荣时期的辉煌。雷克赫是一名生物科学家。大约 40 年前,他与家人一同来到日本,先是在大学研究微生物学,随后任职于日本太阳化学和乐敦制药,并于 2022 年出任龟田制果的高管。" 我认为,日本人渴望走向全球的勇气开始消失了。" 雷克赫说,日本别无选择,只能允许更多移民入境。" 外籍人士成为日本公司高管的现象是非常罕见的。但你看看美国,微软、谷歌等大公司的首席执行官都是印度人。我认为日本必须改变 …… 日本人对他们的背景感到自豪,但我觉得,灵活性和拥有海外人才,对日本来说才是至关重要的。" 雷克赫说," 我们必须走向世界。"
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