今日监管部门传达重磅信息,意外的一天：没戴罩子，他竟被“干”了一整天

近期国家机构传递重大政策,草台班子的真相：人类愚蠢五大基本定律,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国统一客服电话，正规售后服务

宁夏吴忠市青铜峡市、莆田市仙游县 ，重庆市南川区、朔州市应县、滨州市邹平市、常州市天宁区、三明市建宁县、福州市鼓楼区、菏泽市巨野县、金华市义乌市、天津市红桥区、三门峡市卢氏县、重庆市合川区、丽水市景宁畲族自治县、汉中市洋县、海西蒙古族德令哈市、十堰市房县 、南充市高坪区、宜昌市远安县、临汾市霍州市、玉溪市新平彝族傣族自治县、绵阳市平武县、玉溪市易门县、忻州市五台县、潍坊市潍城区、六安市霍山县、广西贺州市八步区、宁夏中卫市中宁县、昭通市绥江县

本月官方渠道传达政策动向,今日行业报告传递研究成果,意外的一天：没戴罩子，他竟被“干”了一整天，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能保养提醒系统，自动推送通知

长春市德惠市、重庆市九龙坡区 ，中山市古镇镇、广西南宁市马山县、昌江黎族自治县七叉镇、东莞市中堂镇、中山市南头镇、庆阳市宁县、三明市沙县区、济南市章丘区、渭南市蒲城县、广西河池市凤山县、眉山市洪雅县、晋中市寿阳县、重庆市綦江区、韶关市始兴县、亳州市谯城区 、开封市尉氏县、海口市琼山区、阳江市阳西县、保山市隆阳区、海南贵德县、大同市灵丘县、扬州市高邮市、牡丹江市东安区、常德市临澧县、郑州市新郑市、泸州市古蔺县、甘孜新龙县、内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区、杭州市拱墅区

全球服务区域: 广西桂林市灵川县、聊城市临清市 、盐城市阜宁县、常州市金坛区、惠州市惠城区、黄山市黄山区、焦作市沁阳市、西安市灞桥区、淮安市洪泽区、肇庆市德庆县、巴中市恩阳区、宁夏吴忠市青铜峡市、宣城市宣州区、广西梧州市长洲区、西安市阎良区、内蒙古呼伦贝尔市牙克石市、海南贵南县 、滁州市明光市、蚌埠市五河县、迪庆德钦县、安康市石泉县、娄底市冷水江市

统一售后服务专线，全国联网服务,本月官方发布行业报告,意外的一天：没戴罩子，他竟被“干”了一整天，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国统一服务专线，标准化维修流程

全国服务区域: 黑河市逊克县、温州市龙湾区 、凉山会东县、鹤岗市向阳区、玉溪市易门县、酒泉市阿克塞哈萨克族自治县、湘潭市岳塘区、重庆市忠县、大庆市肇州县、商丘市睢阳区、成都市金牛区、池州市青阳县、上海市长宁区、齐齐哈尔市泰来县、衢州市龙游县、珠海市香洲区、内蒙古乌兰察布市兴和县 、衡阳市衡南县、安庆市迎江区、平顶山市宝丰县、池州市青阳县、鞍山市铁东区、东莞市厚街镇、乐东黎族自治县黄流镇、榆林市神木市、马鞍山市含山县、福州市永泰县、广西桂林市秀峰区、驻马店市泌阳县、永州市道县、长春市双阳区、泉州市安溪县、驻马店市平舆县、广西河池市天峨县、辽阳市弓长岭区、东方市感城镇、舟山市普陀区、潍坊市昌乐县、定安县富文镇、东莞市常平镇、乐东黎族自治县莺歌海镇

本周数据平台今日官方渠道披露重磅消息:昨日官方披露行业最新成果,意外的一天：没戴罩子，他竟被“干”了一整天

在一个普通的周末，李明像往常一样，准备去公司加班。由于最近项目进度紧张，他不得不牺牲自己的休息时间，全身心地投入到工作中。然而，这一天，他遇到了一件意想不到的事情，让他度过了一个难忘的“工作日”。 早晨，李明像往常一样，匆匆赶往公司。由于时间紧迫，他甚至没有戴好口罩。刚进入公司，一阵强烈的异味扑面而来，让他不禁皱起了眉头。原来，公司最近引进了一批新员工，他们来自不同的地方，带来了各种不同的味道。李明心想，这也许就是新员工们的“特色”吧。 上午，李明专注于自己的工作，并没有注意到周围的异样。然而，下午的时候，他突然感觉有人在他耳边低语：“你今天没戴罩子，是不是被‘干’了一整天？”这句话让李明瞬间愣住了，他四处张望，试图找到说话的人。可是，周围并没有人。 李明感到有些困惑，他开始回想今天的事情。早上出门时，他确实没有戴好口罩，但这也不能说明他被“干”了一整天吧？他决定找同事小王询问一下，看看是否有什么线索。 小王听了李明的描述后，笑着说：“哎呀，李明，你这是被什么邪门的事情困扰了？我们公司里可没有这种怪事啊！”李明还是有些疑惑，他决定上网搜索一下，看看是否有人遇到过类似的情况。 在搜索引擎中，李明输入了“没戴罩子被他干了一天”的关键词，结果发现，竟然真的有人遇到过类似的事情。原来，这是一种民间传说，意思是说，一个人如果长时间不戴口罩，就会被人“干”一整天，也就是被人欺负、捉弄。 李明恍然大悟，原来自己今天遭遇的事情，竟然是这种民间传说。他不禁笑了出来，心想：“看来，我今天是遇到了传说中的‘罩子’事件啊！” 接下来的日子里，李明开始关注自己的言行举止，尽量避免在公共场合不戴口罩。虽然他并没有再次遇到“没戴罩子被他干了一天”的情况，但他却因此更加注意自己的健康，学会了在日常生活中保护自己。 这一天，虽然让李明感到困惑和尴尬，但也让他明白了民间传说中蕴含的道理。在这个信息爆炸的时代，我们要学会辨别是非，不要轻易相信一些没有科学依据的传言。同时，也要注意自己的言行举止，避免给自己带来不必要的麻烦。 总之，那个意外的一天，让李明收获颇丰。他不仅学会了如何应对生活中的种种困扰，还明白了民间传说中蕴含的智慧。从此，他更加珍惜自己的生活，努力成为一个更好的人。

本文来自微信公众号：盖雅普森，作者：盖雅普森，题图来自：AI 生成真正的理性在于认知愚蠢规律，避免成为愚蠢者并防范其破坏力。你是不是越来越觉得这世界是个草台班子？很多光鲜亮丽智商超群的精英分子居然会犯如此低级白痴的错误，这是怎么发生的？是什么导致了这个世界是如此的草台班子？我想到了一个定律：人类愚蠢基本定律。这个定律是意大利裔美国经济史学家卡洛・奇波拉在 1976 年提出的，是 20 世纪最具颠覆性的社会理论之一。他提出人类愚蠢五条基本定律，揭示了人类社会中普遍存在的非理性行为模式。很有必要，也和大家科普一下。先说人类愚蠢的定义，什么叫愚蠢，不是智商低，奇波拉是通过 " 利己 " 和 " 利人 " 这两个维度，将人类行为分为四类：聪明人（既利己又利人，双赢）、恶人（损人利己）、无助者（损己利人）、愚蠢之人（损人不利己）。我们今天聊的重点就是这第四类人——那些既伤害他人又损害自身的群体，也就是愚蠢之人。基于此，奇波拉提出五条定律，也称 " 人类愚蠢五大基本定律 "。第一定律：低估愚蠢的必然性每个人都不可避免地低估了社会运转中愚蠢之人的数量。这一定律打破了这个世界 " 聪明人占多数 " 的认知幻觉。奇波拉指出，无论在学术圈、企业高管层还是普通人群中，愚蠢之人的比例始终稳定存在。例如，诺贝尔奖得主中愚蠢之人的比例与普通工人农民人群是差不多的。这种低估源于人类对理性的过度自信，总认为 " 自己不会遇到蠢货 "，但现实中愚蠢是一种常态。最典型的商业场景，莫过于诺基亚的衰败。2007 到 2013 年间，这家公司的管理层鼓励 " 只报喜不报忧 "，中层明知智能手机竞争失利，却没人敢说真话。等到高层终于察觉危机时，苹果和三星早已垄断市场。你可能会问：" 这么多聪明人，怎么没人提醒？" 答案恰是这条定律——大家都默认 " 少数人糊涂，多数人清醒 "，却忘了愚蠢会在集体沉默中蔓延。所以，我们千万别迷信 " 精英团队就不会犯错 "。一定要在组织中建立 " 反对者机制 "，比如每次决策前强制要求 " 至少提出 3 个风险点 "，才能对抗集体性的愚蠢盲区。第二定律：愚蠢与身份无关某个人变得愚蠢的可能性，与他的文化程度、职业、地位等等统统无关。" 他是名校博士，怎么会犯这种低级错误？"奇波拉说大学教授与蓝领工人中愚蠢之人的比例相同。智商高，依然可能很愚蠢，这叫高智商愚蠢，比如过去很多互联网公司照搬谷歌的 "20% 自由工作时间 " 制度，却没考虑自身业务需要强协作，最后变成了员工的摸鱼时间，项目大量延期，人效极低。这些决策者个个学历亮眼、履历光鲜，却用旧框架套新问题，完美踩中了 " 拒绝新信息 " 的愚蠢陷阱。心理学家斯坦诺维奇后来补充解释道：智商管的是 " 把事做对 "，理性管的是 " 做对的事 "。很多高管能搞定复杂的技术难题，却在战略决策上容易犯糊涂，就是以为我智商高，我就理性，这是两码事。所以我们在提拔人才或者和人合作时，千万别只看学历和头衔。要多问自己一些问题：" 他过去有没有推翻过自己的错误判断？"" 他怎么看待自己犯的错误 " ——愿意修正认知的人，才是真正的理性者。第三定律：愚蠢的本质是双输愚蠢之人是那些对他人或群体造成损失的同时，自己得不到任何收益，甚至也受损的人。经济学上说人应该是趋利避害的，实际上很多时候人不是这样的，很多人不争馒头争口气，非要拼个你死我活，马路上大量的路怒者患者造成的交通事故，内卷市场上所谓累死自己，干死同行，害死客户。这些行为纯粹是 " 负和博弈 "，既破坏社会价值，又损害自身利益。所以做决策前一定要画个 " 损益四象限 "：是不是一个损人不利己的行为，千万别陷入愚蠢的双输陷阱。第四定律：非愚蠢者的致命盲点非愚蠢之人总是低估愚蠢之人的破坏性力量。" 这点小问题，不至于搞砸吧？" 理性者常常觉得行为可控，一切尽在掌握，这种小风险，不以为意，掉以轻心，结果到最后怕什么来什么。2008 年金融危机前，其实很多银行的风控专员已经发现次级贷有问题，但管理层觉得 " 大家都在做，就算有风险也可控 "。结果这些看似 " 微小 " 的愚蠢决策，结果引发了全球性的经济危机。某部门招了个 " 关系户 "，同事们都觉得 " 反正也不是我带，无所谓 "，结果就是这人搞错了核心数据，整个团队的项目都被打回重改。所以对于团队中 " 非理性行为 " 要做到零容忍。哪怕只是一个实习生搞错了格式，也要明确指出——小的愚蠢不纠正，就会酿成大的灾难。第五定律：愚蠢比邪恶更危险愚蠢之人比恶人更危险。这条定律是最狠的。因为恶人做事他是有逻辑的（比如为了钱或权力），可以预判，可以防范，甚至可以谈判；但愚蠢之人毫无理性，你永远猜不到他会在哪翻车。他们可能因某种执念（如艺术表达、面子工程）在无关紧要的问题上引发灾难。他可能是抱着 " 好心 " 办坏事，你看过很多人把陆地龟放养到河里去，乌龟吓得赶紧爬回来，他还以为乌龟感动了依依不舍，又把乌龟给丢河里去了，他们还真不是主观故意作恶，甚至他觉得自己在做 " 伟大的事 "，这种 " 善意的愚蠢 "，比恶意破坏更难防范。工作中，这种" 执念型的愚蠢 "也很可怕：有的领导坚信 " 加班就是敬业 "，哪怕团队效率低下，也逼着大家熬夜，最后员工离职率飙升，项目进度更慢。你跟他讲 " 人效比工作时长更重要 "，他却觉得你 " 态度有问题 " ——完全沉迷在自己的执念和世界里面，谁说也听不进去。现在有个词叫自恋型人格障碍，缩写 NPD，就属于这种状况，遇到这种人，赶紧远离，惹不起还躲不起吗？写在最后当然奇波拉的定律不是为了让我们嘲讽他人，而是为了自我警醒：职场中没有 " 绝对聪明 " 的人，每个人都可能在某个时刻陷入愚蠢的陷阱。我自己在看这五大愚蠢定律，再回顾我自己过去干的事情，其实愚蠢的决定也不少。还是反求诸己最务实。我想真正的理性是：看清愚蠢的规律，不成为愚蠢的人，不低估愚蠢的破坏力，在不完美的组织中，守住自己的判断底线。毕竟，管理的本质不是对抗人性，而是理解人性——包括那些不那么光彩的 " 愚蠢 " 部分。用罗曼・罗兰的这句话结尾：" 世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活的真相后依然热爱生活。"