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本周数据平台本月相关部门通报重要进展:本月行业协会公开重大研究成果,清新国风动画片 - 唯美浪漫的当代艺术
在现代社会,沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事协作,还是在日常生活中与朋友和家人相处,良好的沟通能力都是维系和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性,并提供一些实用的建议,以帮助读者提升自己的沟通能力。 首先,沟通是信息传递的桥梁。在工作场合,有效的沟通能够确保项目信息的准确传达,减少误解和冲突。例如,通过清晰的会议记录和及时的电子邮件更新,团队成员可以保持同步,避免重复工作和不必要的延误。在个人生活中,良好的沟通能够帮助我们更好地理解他人的感受和需求,从而建立更深层次的人际关系。 其次,沟通技巧对于解决冲突至关重要。在面对分歧时,能够倾听对方的观点并表达自己的立场,有助于找到双方都能接受的解决方案。这种能力不仅能够减少不必要的争执,还能够促进团队合作和个人成长。 为了提升沟通技巧,以下是一些建议: 倾听:在对话中,给予对方充分的关注,认真倾听他们的观点和感受。这不仅能够展示尊重,还能够帮助你更全面地理解对方。 清晰表达:在表达自己的观点时,尽量使用简洁明了的语言。避免使用复杂的术语或模糊不清的表达,这样可以确保信息的准确传达。 非语言沟通:肢体语言、面部表情和语调都是沟通的重要组成部分。确保你的非语言信号与你的言语信息相一致,这样可以增强沟通的效果。 反馈:在对话结束后,给予对方反馈,确认信息是否被正确理解。这可以帮助你发现任何潜在的误解,并及时进行澄清。 适应性:不同的人有不同的沟通风格。学会适应不同的沟通方式,可以帮助你更有效地与他人交流。 总之,沟通技巧是个人和职业成功的关键。通过倾听、清晰表达、非语言沟通、反馈和适应性,我们可以提升自己的沟通能力,从而在各种情境中取得更好的结果。个人而言,我认为持续的自我反思和实践是提高沟通技巧的最佳途径。通过不断学习和适应,我们可以在沟通中变得更加自信和有效。
随着总经理赵平、副总经理贺云川辞职,涪陵榨菜的早期创业者们,已陆续从公司管理层退出。在此之前,周斌全领导涪陵榨菜 20 多年,为公司打下了坚实的基础。如今,80 后高翔董事长、总经理一肩挑,全面掌控这座 " 榨菜王国 "。外界最关注的是,他将如何带领涪陵榨菜冲破当前的瓶颈,实现 " 百亿乌江 " 蓝图。老将陆续退场上周五,涪陵榨菜(002507.SZ)再次迎来高管人事大调整,公司的两位早期创业者递交了辞呈。董事、总经理赵平辞职的原因是工作调整,离任后,将担任公司一级资深经理职务。今年已 59 岁的他,也即将达到法定退休的年龄。赵平是涪陵榨菜的一员 " 老将 ",1995 年加入公司,从基层职工起步,逐渐成长为负责整体经营的掌舵人。履历显示,在涪陵榨菜工作十年后,他成为公司副总经理晋升高管序列。2009 年,出任董事、常务副总经理。2011 年起,一直担任董事、总经理。他不仅是涪陵榨菜的高管,还是榨菜的非遗传承人。相关媒体报道,赵平一直潜心于涪陵榨菜历史文化与传统制作技艺的研究,长期致力于涪陵榨菜制作技艺抢救保护工作。通过收徒授艺,培养后续传承人累计已超过 50 名,每年坚持在本公司挑选 10 名技术骨干作为传承新人重点培养,以师徒一对一方式,亲手传授涪陵榨菜传统加工技艺。在赵平辞职的公告中,涪陵榨菜对他作出了极高的评价:在他与经营班子共同努力下,公司实现了从传统手工作坊向现代化、智能化生产企业的转型升级,从一家地方小企业发展成为行业领军企业。他的敬业精神、奋斗精神、奉献精神," 择一事,终一生 " 的坚守与担当,是公司未来发展的宝贵财富。赵平提出辞职的同日,副总经理贺云川因到龄退休,不再担任公司任何职务。贺云川 1998 年加入公司,从技术员做起,后陆续担任生产企业副厂长、产品经理部副经理、经理。2007 年 3 月至 2014 年 6 月担任总经理助理,此后,一直担任副总经理。自 2023 年底,涪陵榨菜前董事长周斌全、副总经理陈林相继到龄退休后。目前,公司高管层中,早期创业者已所剩无多。9 月 26 日,涪陵榨菜董事会通过了多名高管聘任议案。董事长高翔兼任总经理;代富荣受聘为常务副总经理。上述二人在进入涪陵榨菜之前,一直在涪陵区各行政部门任职。另外,1984 年出生的巫燕被聘任为副总经理。她 2005 年进入公司,历任李渡园区管理办公室主任、综合管理部后勤管理中心主任、综合管理部副经理、品质管理部部长等职务。创业者们打基础将一个濒临破产的企业,打造成为年入 20 多亿的 " 榨菜王国 ",周斌全带领的那批创业者是当之无愧的功臣。2000 年,时年 37 岁的周斌全调入涪陵榨菜时,公司的年产能只有 1 万吨,还停留在手工作坊式生产阶段。公司年亏损 500 多万元,发放职工的工资都很困难。周斌全到任后,力排众议攻克技术难题,上马了榨菜自动化生产线。当年,公司就扭亏为盈。2010 年,涪陵榨菜登陆深交所成为 " 榨菜第一股 "。到 2023 年周斌全退休时,涪陵榨菜年营业收入超过 25 亿元,归母净利润超过 8 亿元。公司总资产 90 多亿,资产负债率极低,仅现金就有 30 多亿元,每年财务收入过亿。为公司后续发展,打下了良好的基础。涪陵榨菜得以稳定增长,一个很重要的原因是坚持主业,不熟悉的行业坚决不碰。榨菜之外,公司在 2015 年首次实施并购,以 1.3 亿元收购惠通食品,将业务向泡菜延伸。在周斌全主持涪陵榨菜时,公司管理层稳定,保证了发展思路可以始终贯彻执行。而且,涪陵榨菜很早就实行了管理层持股,将公司发展与管理层的利益深度绑定。公司上市时,那批早期创业者们,都持有数额不等的股份。周斌全退休时,持有上市公司 1031.27 万股,占总股本的 0.89%,为第四大股东,身价过亿。2024 年第二季度,周斌全减持 257.82 万股,套现数千万元。到当年第三季度,他已从前十大股东名单中消失。高翔的使命接替周斌全执掌涪陵榨菜的,是 1981 年出生的高翔。到上市公司任职前,他的职务是涪陵区经信委主任。当前,涪陵榨菜正值发展的瓶颈期,因此,高翔肩头的担子并不轻松。榨菜是上市公司绝对核心业务,对营业收入的贡献超过 80%。2020 年,公司榨菜年销售量 13.56 万吨,达到巅峰。2021 年底,公司对部分产品出厂价上调 3%-19%,很快就在销售终端出现较大反应。2022 年,榨菜年销量骤降至 11.78 万吨。为应对这一重大变化,2023 年,公司经过市场调研,推出 60g 产品布局 2 元价格带,稳住终端产品低价竞争形势。2024 年度,开放 60g 产品调货限制,进一步稳固 2 元价格带市场。今年以来,推出 80g 产品 " 加量不加价 " 优惠措施,进行市场争夺。一系列市场组合拳打出去,榨菜产品销量垮塌的现象得以遏制,但总体仍呈现出缓慢下降的趋势。到 2024 年,榨菜年销量已降为 11.14 万吨。2024 年,是高翔执掌涪陵榨菜的首个完整会计年度,当年,公司实现营业收入 23.87 亿元、归母净利润 7.99 亿元,分别同比下降 2.56% 和 3.29%,很难让投资者感到满意。今年以来,涪陵榨菜大动作频频,试图通过业务布局的调整,来改善业绩。3 月,公司决定变更募集资金用途,将生产基地建设项目的榨菜品类产能,从 20 万吨调减为 16 万吨,同时新增川调品类生产规模 5 万吨 / 年。涪陵榨菜很清楚,在当前的市场环境下,消费者的选择增多,给榨菜市场带来了一定冲击,市场份额被分流。公司不能再单纯靠大规模生产来提高市场占比,只能通过提高产品质量和优化产品结构来巩固市场地位。与此同时,公司正在推进外延式并购扩张。拟通过发行股份和支付现金,收购味滋美公司 51% 股权,欲借此来快速覆盖市场规模更大的复合调味料市场。今年,涪陵榨菜仍未能冲破经营的瓶颈。上半年,公司营收同比微增 0.51%,归母净利润同比下降 1.66%。