本周行业协会传递行业报告,《校园风云：那个让所有人头疼的“troublemaker”男男组合》

今日官方通报行业变化,社保缴费基数，还是涨了,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。数字化维保平台，智能管理维护周期

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可视化故障排除专线，实时监测数据:本月行业协会公开重大研究成果,《校园风云：那个让所有人头疼的“troublemaker”男男组合》

在宁静的校园里，总有一些不和谐的声音和画面，它们像是打破平静的涟漪，引起阵阵波澜。今天，我们要讲述的，就是这样一个充满争议的故事，关于两个让全校师生头疼不已的“troublemaker”男男组合。 这个组合中的两位主角，一个叫李明，一个叫张强。他们俩都是学校里的风云人物，不仅因为他们的学习成绩优异，更因为他们的行为举止总是让人摸不着头脑。在同学们眼中，他们就像是校园里的“双面人”，一面是光鲜亮丽的学霸，一面则是让人头疼不已的“troublemaker”。 李明和张强相识于初中时期，那时的他们还是两个青涩的少年。在共同的兴趣爱好和理想抱负的驱使下，他们成为了无话不谈的好朋友。然而，随着时间的推移，他们的性格特点逐渐显现，矛盾也随之而来。 李明性格开朗，热情洋溢，总是能带动周围的人一起欢笑。但他在处理问题时，往往过于冲动，有时甚至不顾后果。而张强则恰好相反，他沉稳内敛，善于思考。然而，他在面对困境时，却显得优柔寡断，缺乏勇气。 这两个人在校园里的所作所为，让同学们既羡慕又无奈。他们时而一起参加各种竞赛，为学校争光；时而因为一些琐事争吵不休，甚至闹到老师那里。而他们的这些行为，也让老师们头疼不已。 有一次，学校举办了一场篮球比赛，李明和张强作为主力队员，带领球队一路过关斩将，最终杀入决赛。然而，在决赛的关键时刻，李明因为一时冲动，与对方球员发生了冲突，导致比赛被迫中断。虽然最终比赛得以恢复，但李明和张强的行为却让全校师生对他们产生了质疑。 面对质疑，李明和张强并没有选择逃避，而是勇敢地站出来，向全校师生道歉。他们表示，自己会改正错误，努力为学校争光。在接下来的日子里，他们确实收敛了许多，不再像以前那样冲动行事。 然而，校园里的“troublemaker”并非只有他们两个。还有许多同学，因为各种各样的原因，成为了别人眼中的“麻烦制造者”。这些“troublemaker”们，或许在某个瞬间，会让我们感到头疼不已。但正是他们的存在，让我们更加珍惜那些默默无闻、努力付出的同学们。 在这个充满挑战和机遇的校园里，我们需要学会包容和理解。对于那些“troublemaker”，我们要给予关爱和帮助，让他们在关爱中成长，成为更好的自己。而对于那些默默无闻的同学们，我们要给予鼓励和支持，让他们在努力中实现梦想。 总之，校园里的“troublemaker”男男组合，虽然让人头疼，但他们也是我们成长道路上的一部分。让我们携手共进，共同创造一个和谐、美好的校园环境。

▼撰文丨张明扬9 月 18 日（上周四）下午，上海、北京、浙江、江苏等多个经济大省不约而同地公布了 2025 年社保缴纳基数。按照惯例，每年 6 至 8 月，各地早就陆续公布完了社保缴费基数，今年却姗姗来迟，截至 9 月初，仅有 5 省公布了当地的缴费基数。对于这一 " 反常 " 的数据滞后，市场一度众说纷纭，弥漫着各种夸张的猜测。除了滞后之外，舆论今年如此关注社保缴费基数调整的一大背景是：今年 8 月，最高法出台的 " 强制社保 " 司法解释在舆论场上引发了轩然大波，社保成为了中国经济乃至社会的超级关键词。但回过头来看，社保缴费基数之所以推迟公布，与强制社保的滔天舆情很可能也息息相关。说白了，社保有关部门不想火上浇油。所谓社保缴费基数，直接相关的是当地上一年度的社平工资，因此这两个数据通常是同步公布。在此基础上，社保缴费基数上下限分别为社平工资的 300% 和 60%。相比上限，社保缴费下限历来是社会关注的焦点，原因无他，各地缴费下限往往高出当地最低工资数倍。也就是说，收入越低，社保占其收入的比例越高。正是因为社保缴费下限的存在，相比累进制的个税，社保更像是一种 " 穷人税 "，对低收入者与劳动密集型企业影响重大。如果说 " 强制社保 " 的传闻在很大程度上是市场的自我演绎及过度反应，那么社保缴费基数上调则是无比真实的 " 成本 "。为什么说是 " 上调 " 而不是 " 调整 " 呢？过去 20 多年，各地社保缴费基数一年一涨，在疫情期间也是如此，已经形成了强大的制度惯性。每年的七八月份，市场尤其是中小企业大多以一种忐忑不安的心情等待新缴费基数的出台。这两天公布的社保缴费基数，市场的总体反应是中性的，或者说，喜忧参半。所谓 " 喜 "，缴费基数毕竟涨得不算多，上海 1%，北京、江苏和浙江都在 1.5% 左右。要知道，从 2019 年至 2023 年这短短 5 年间，上海社保缴费基数下限从每月 4699 元上涨至 7310 元，年均增长率超过 9%。尤其是 2021 年，增幅竟达到 21.3%。所谓 " 忧 "，缴费基数毕竟还是涨了。此前，因为数据迟迟未公布，市场一度憧憬，今年的社保基数可能就不涨了，一来如今经济大环境怎么样大家都看在眼里，二来毕竟有强制社保这个背景在，相关部门或许会以不涨对冲、安抚社会情绪。最值得玩味是河北。根据河北医保局 7 月初公布的数据，2024 年当地社平工资为 6521.67 元，相比上一年度的 6534.25 元下降了 0.19%。按照通行的计算办法，那么今年的河北省社保基数也将同步、同频下降。但没想到，河北省 9 月 18 日公布的社保基数还是上涨了（6678 元），缴费下限从 3921 元提高到 4007 元。按照舆论最初的畅想，河北的 " 罕见 " 下调，虽是个例，但打破了社保缴费基数逐年上涨的惯例，为未来各地的 " 有升有降 " 提前打了个样。可没想到，畅想终究只是畅想，黄粱一梦而已。图 /CFP下调个社保缴费基数为何就这么难呢？很多人的疑问是，经济大环境尤其是中小企业的境况已经如此严峻，各大部委反复表态 " 保市场主体 "，社保部门难道不应该共克时艰吗？最合理的解释是，经济大盘的确很难，但社保的收支形势更难，火烧眉头，容不得社保缴费基数有任何 " 放水养鱼 " 类似的下调。除了现实问题之外，可能还有一个面子问题。按照现行的社保缴费基数通则，即直接取决于当地上一年度的社平工资，那么要下调社保缴费基数，就等同于 " 承认 " 当地社平工资不增反降。这听上去似乎不是个事，但熟悉国内政治生态的人都知道这同样是一项实实在在的阻碍。从目前的大趋势来看，如果想 " 冻结 "，甚或下调社保缴费基数，基本大前提是社保收支状况有所好转，而实现方式无非有两途：一是冻结体制内高额退休金的涨幅，二是大力度划拨央企股权给社保基金，弥补当年 " 视同缴费年限 " 引发的空账。在理想状态下，各地在决定社保缴费基数时应保有一定的弹性，比如那些社保增量和存量比较充足的地方，完全可以少收一些。而事实上，前些年的深圳就是这么干的，当地社保缴费基数长期显著低于广东全省，但这几年由于 " 统筹 " 机制的引入，也就是社保富余的省得把钱拿出来全力接济社保见底的省，深圳这样的 " 社保特区 " 也显然不合时宜了。但还是有一些地方，尤其是那些民营经济发达的省份，也在煞费苦心地为企业减轻社保负担。比如浙江，2025 年缴费基数上限是按照 2024 的社平工资 300% 确定，但缴费基数下限所参考的社平工资却是 2023 年的。虽然减少幅度有限，但已可见其折冲樽俎的努力。" 浙江经验 " 的精髓是，既不用正面挑战社保缴费基数形成机制的制度刚性，更不必承担 " 社平工资下降 " 的舆论风险，堪称螺丝壳里做道场的极致了。其他社保有富余的民营经济大省，不仅可以照抄浙江的作业，还可以做更大胆的探索，比如社保缴费上限依旧可以维持在 300%，而缴费下限可以从 60% 下调到 55% 甚至 50%。毕竟，缴费基数下限才是民间社会的痛点。浙江的作业，怎么抄都可以，但有一点须臾不可忘，那就是减负。