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在繁忙的都市生活中，MBA课程往往被视为职场精英的进修之地。然而，在这片严肃的学习氛围中，偶尔也会出现一些轻松愉快的教学场景，让人不禁感叹：原来，MBA课堂也可以如此有趣！ 近日，某知名商学院的MBA课堂上，一场别开生面的教学活动吸引了众多学员的目光。这场活动的主题是“唐三桶比比东不来不亦乐乎”，主讲老师巧妙地将中国古代文学与MBA课程相结合，为学员们带来了一场充满趣味与启发性的教学盛宴。 活动伊始，主讲老师首先向学员们介绍了“唐三桶比比东不来不亦乐乎”这一典故的背景。原来，这句话出自唐代诗人白居易的《赋得古原草送别》。诗中描述了诗人在送别好友时的情景，表达了对友情的珍视以及对离别的不舍。主讲老师以此为契机，将这首诗与MBA课程中的团队协作、沟通技巧等知识点相结合，让学员们在欣赏古典文学的同时，也能从中汲取到宝贵的职场智慧。 在接下来的环节中，主讲老师将学员们分成若干小组，每组分别扮演诗中的角色，进行角色扮演表演。学员们积极参与，纷纷发挥自己的想象力，将诗中的场景还原得栩栩如生。在表演过程中，学员们不仅锻炼了自己的沟通能力，还学会了如何从不同的角度去看待问题，从而提高了自己的综合素质。 值得一提的是，这场教学活动还融入了现代企业管理理念。主讲老师以诗中的“不来不亦乐乎”为切入点，引导学员们思考如何在团队中发挥各自的优势，实现共同目标。他认为，一个优秀的团队应该具备以下特点：成员之间相互信任、尊重，善于沟通，勇于承担责任，具备良好的团队精神。 在活动的最后，主讲老师对学员们的表现给予了高度评价，并鼓励大家在今后的工作中，将所学到的知识运用到实际中，不断提升自己的能力。同时，他还表示，今后将举办更多类似的教学活动，让学员们在轻松愉快的氛围中学习，提高自己的综合素质。 这场“唐三桶比比东不来不亦乐乎”的MBA教学活动，不仅让学员们在欣赏古典文学的同时，还能从中汲取到宝贵的职场智慧，更让他们感受到了MBA课堂的魅力。这种趣味性的教学方式，无疑为我国MBA教育注入了新的活力，也为学员们提供了一个全新的学习体验。 总之，这场别开生面的MBA教学活动，让我们看到了中国古代文学与现代化管理的完美结合。在今后的教学中，我们期待更多这样的创新，让MBA课堂成为职场精英们成长的摇篮，助力他们走向更加辉煌的未来。

直播吧 9 月 25 日讯 针对 " 留洋补贴政策 " 的动议，津媒发文进行了点评，认为当初 U23 政策的笑话就是前车之鉴。2025 赛季尚未结束，有关中超联赛 2026 赛季的谋划便已经开始。尽管目前尚属于征求意见阶段，很多所谓的 " 新政 " 最终能否落实还是一个未知数，但其中某些较为 " 炸裂 " 的动议就已经引发了热议。其中，最为吸睛的莫过于 " 留洋补贴政策 "。从媒体曝光的信息看，这项动议的核心就是如果本土球员加盟五大联赛，那么该球员的原俱乐部就可以对应增加一个外援注册名额。这项动议的出现不难理解，无非是想进一步推动中国球员，特别是年轻球员留洋。在动议提出者看来，用外援 " 补贴 " 留洋不仅可以减少中超球队的后顾之忧，甚至可能因此调动俱乐部的积极性，" 倒逼 " 球员留洋，毕竟，国内球员的能力再强，顶多也就是 " 能当外援使 " 的评价。用本土球员换来外援的人数优势，怎么看也都是 " 稳赚不赔 "。但，就和中超曾经推出的各种 " 奇思妙想 " 一样，政策的初衷绝对没问题，就是 " 病根 " 找错了—— " 头疼医脚后跟 " 的结果，恐怕只能是旧疾未除，又添新患。的确，某些中国球员放弃留洋的原因之一是不愿意离开国内的舒适区，但在如今中国足球水平不进反退的大环境下，这早已不是阻碍球员留洋的主因，能力不足导致无人问津才是根本原因。放眼如今的中超，能够像当初的武磊那样 " 混 " 在五大联赛的还有谁？即便是明显高出同龄人数个档次的王钰栋，更准确的留洋定位恐怕也是欧洲二流联赛。这种情况下，这项留洋五大联赛才能触发的新政又能起到多少刺激作用呢？无论是之前的降薪还是现在的补贴外援，政策提出者似乎都忘记了 " 能力不足 " 这个冷冰冰的事实，仿佛只要压力给足了，中国球员就能像日韩球员那样纵横欧洲赛场了。" 井无压力不出油 "，但你怎么也得是口石油井吧 ……更何况，在中国足球这里，一旦 " 上有政策 "，就很难逃离 " 下有对策 " 的结果。这不，新政刚刚曝光就已经有不少球迷出谋献策，与小俱乐部合作，加盟五大联赛球队的梯队，甚至是挂名留洋等等，层出不穷。这项新政如果最终得以落实，恐怕也会像当初的 U23 政策那样，实际效果不好说，各种笑话不会少。