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标题：数字化转型：企业的未来之路 在当今这个快速变化的时代，数字化转型已成为企业生存和发展的关键。随着技术的不断进步，企业必须适应新的商业模式和消费者行为，以保持竞争力。数字化转型不仅仅是技术的升级，它涉及到企业运营的各个方面，包括客户体验、内部流程、数据分析和创新能力。 首先，数字化转型能够提升客户体验。通过利用大数据和人工智能技术，企业可以更精准地了解客户需求，提供个性化服务。例如，电商平台通过分析用户的购物历史和偏好，推荐相关产品，从而提高用户满意度和忠诚度。 其次，数字化转型有助于优化内部流程。通过自动化和智能化工具，企业可以减少人工操作，提高工作效率。例如，使用机器人流程自动化（RPA）技术，可以自动完成数据录入、文件处理等重复性工作，释放员工的时间和精力，让他们专注于更有创造性的任务。 此外，数字化转型还能增强企业的数据分析能力。在信息爆炸的时代，能够从海量数据中提取有价值的信息，对于企业决策至关重要。通过建立数据仓库和使用先进的数据分析工具，企业可以更好地预测市场趋势，制定有效的战略。 最后，数字化转型鼓励创新。在数字化的浪潮中，企业需要不断探索新的商业模式和技术应用，以适应市场的变化。例如，通过开发移动应用或利用云计算服务，企业可以开拓新的市场，创造新的收入来源。 个人观点：数字化转型是企业未来发展的必经之路。企业应该积极拥抱变化，投资于新技术和人才培养，以实现数字化转型。同时，企业还需要关注数据安全和隐私保护，确保在转型过程中保护客户和企业的利益。通过持续的创新和优化，企业可以在数字化时代中获得成功。

红星资本局 9 月 30 日消息，9 月 29 日晚，易方达基金发布高级管理人员变更公告，宣布张清华因工作调整不再担任公司副总经理高级管理人员职务，将专注于投资管理工作。截图自易方达公告资料显示，张清华是业内知名 " 固收 +" 基金经理，拥有 18 年证券从业经验和超过 11 年的投资经验。他 2010 年 9 月加入易方达，2013 年 12 月起开启基金管理生涯，历任固定收益、混合资产等多部门负责人。目前在管 11 只基金，涵盖二级债基、偏债混合等类型，总规模 479.38 亿元。张清华 截图自 wind回顾 2020 年至 2021 年，易方达开启了一轮 " 投而优则仕 " 职位调整。其中，‌ 张清华在 2020 年 7 月升任公司副总经理，成为公司首批 " 投研系 " 高管。除了张清华，管理固收类基金的胡剑和管理权益类基金的张坤、陈皓、冯波、萧楠，均在这轮调整中升任了公司副总。红星资本局注意到，张清华也是今年以来易方达旗下第四位卸任副总职务的基金经理。3 月 20 日，陈皓、萧楠宣布不再担任副总经理，专注于投资管理工作，继续担任基金经理。5 月 16 日，" 顶流 " 张坤也宣布卸任副总，专注于投资管理工作。除了卸任高管，投研方面也有所调整。就在 9 月 27 日，易方达连发两则公告，冯波因工作需要不再管理易方达研究精选股票、易方达竞争优势企业混合两只基金。至此，冯波已无在管基金。易方达在公告中特别注明：冯波仍担任易方达基金副总经理级高级管理人员、权益投资决策委员会委员。再看业绩方面，张清华管理的基金中有多只管理时间超过 5 年，易方达安心回报是他管理时间最长的产品，自 2013 年 12 月 23 日起管理。Wind 数据显示，截至二季度末，该基金规模为 97.76 亿元，张清华管理的任职回报为 268.22%，年化回报为 11.70%，回报排名为 3/151。此外，他管理的易方达稳健配置二号、易方达安盈回报，年化回报分别为 8.08%、11.88%，均为同类产品排名第一。红星资本局注意到，今年 5 月，证监会的《推动公募基金高质量发展行动方案》正式出台，强调基金公司要加快 " 平台式、一体化、多策略 " 投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式，做大做强投研团队。除了易方达旗下知名基金经理，近一两年来，也有多位此前 " 绩而优则仕 " 的基金经理纷纷选择 " 减负 "，专注于投资，例如万家基金原副总经理黄海、乔亮，信达澳亚基金原副总经理冯明远等。对于 " 明星基金经理卸任高管职务 "，此前就有公募行业人士向红星资本局表示，一方面是基金公司更多关注团队投研体系，另一方面也是公司希望在宣传上基金经理 " 去明星化 "。（本文不构成投资建议，据此操作风险自担）记者   蒋紫雯