本月官方渠道发布重磅信息,金色宝珠：传承千年的神秘象征

今日官方渠道发布研究成果,国庆前补班一天被员工举报，公司反手取消14天年假福利和所有额外假期，律师解读,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国统一安装标准，规范操作流程

三亚市天涯区、杭州市余杭区 ，毕节市黔西市、阳泉市城区、黔东南镇远县、武汉市洪山区、安庆市宿松县、儋州市光村镇、广安市岳池县、长治市平顺县、本溪市明山区、内蒙古兴安盟扎赉特旗、广元市昭化区、咸阳市渭城区、十堰市郧西县、衡阳市耒阳市、宁德市柘荣县 、淮南市大通区、汕头市潮阳区、潍坊市青州市、果洛班玛县、果洛玛沁县、六安市舒城县、庆阳市庆城县、广西贵港市港北区、昭通市盐津县、芜湖市南陵县、嘉兴市海宁市、广西河池市东兰县

本周数据平台稍早前行业协会报道新政,今日相关部门传达重大行业信息,金色宝珠：传承千年的神秘象征，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能化工单系统，自动派发维修任务

昌江黎族自治县叉河镇、果洛班玛县 ，黔南独山县、淮安市清江浦区、朔州市右玉县、双鸭山市岭东区、广西崇左市凭祥市、焦作市温县、自贡市大安区、嘉兴市秀洲区、内蒙古乌兰察布市化德县、内蒙古兴安盟扎赉特旗、巴中市南江县、七台河市桃山区、海南同德县、荆门市沙洋县、通化市辉南县 、济南市历下区、西宁市湟中区、白银市平川区、广西防城港市防城区、哈尔滨市香坊区、大连市沙河口区、泸州市叙永县、中山市阜沙镇、万宁市南桥镇、宝鸡市陈仓区、曲靖市马龙区、内蒙古呼伦贝尔市牙克石市、衢州市龙游县、广西贺州市平桂区

全球服务区域: 榆林市吴堡县、抚州市乐安县 、珠海市斗门区、贵阳市息烽县、湖州市德清县、本溪市桓仁满族自治县、长春市二道区、内蒙古呼和浩特市赛罕区、临汾市襄汾县、内蒙古呼伦贝尔市扎兰屯市、曲靖市沾益区、上海市黄浦区、济宁市嘉祥县、中山市南朗镇、内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗、重庆市潼南区、丽江市古城区 、广西玉林市兴业县、双鸭山市岭东区、丹东市宽甸满族自治县、陇南市成县、泰安市东平县

本周数据平台稍早前行业报告,昨日官方更新研究报告,金色宝珠：传承千年的神秘象征，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：专业回收咨询中心，定制化服务

全国服务区域: 郴州市临武县、鞍山市岫岩满族自治县 、重庆市渝北区、三亚市崖州区、三门峡市义马市、郴州市资兴市、黑河市嫩江市、宣城市泾县、大兴安岭地区加格达奇区、甘孜得荣县、朔州市平鲁区、烟台市龙口市、常德市武陵区、上饶市广信区、临汾市蒲县、延安市甘泉县、广州市黄埔区 、内江市市中区、甘南碌曲县、广西百色市隆林各族自治县、淮安市淮阴区、中山市南区街道、厦门市同安区、乐东黎族自治县尖峰镇、南阳市卧龙区、南阳市内乡县、楚雄南华县、齐齐哈尔市克山县、河源市连平县、上海市静安区、伊春市汤旺县、吕梁市中阳县、商洛市商南县、湘西州凤凰县、怀化市靖州苗族侗族自治县、黔南瓮安县、洛阳市西工区、阜新市清河门区、澄迈县文儒镇、合肥市包河区、丹东市振安区

本周数据平台稍早前行业协会报道新政:今日研究机构传递重大研究成果,金色宝珠：传承千年的神秘象征

在历史的长河中，人类对于神秘和美好的事物总是充满向往。而在这其中，金色宝珠无疑是一种极具代表性的象征。它不仅是财富和权力的象征，更是信仰和文化的载体。今天，就让我们一起来揭开金色宝珠的神秘面纱，探寻它背后的故事。 金色宝珠，顾名思义，是指表面呈金色的珠子。在古代，人们认为金子具有神圣的力量，可以驱邪避凶、招财进宝。因此，金色宝珠成为了人们追求美好生活的象征。 在我国古代，金色宝珠有着悠久的历史。早在商周时期，就已经出现了用金丝编织而成的宝珠。这些宝珠多用于宫廷和贵族的装饰品，象征着尊贵和地位。在《诗经》中，就有“珠光宝气，照耀人间”的描述，可见金色宝珠在当时已经备受推崇。 随着佛教的传入，金色宝珠逐渐成为了宗教信仰的象征。在佛教中，金色宝珠代表着佛陀的智慧、慈悲和光明。许多寺庙都供奉着金色宝珠，信徒们相信，通过供奉和礼拜金色宝珠，可以获得佛陀的庇佑，净化心灵。 在民间传说中，金色宝珠更是拥有神奇的力量。相传，在古代有一位名叫阿凡提的智者，他拥有一个神奇的宝珠，可以解决世间一切难题。在许多民间故事中，金色宝珠都扮演着重要的角色，成为了正义和智慧的化身。 在艺术领域，金色宝珠也有着举足轻重的地位。在古代绘画、雕塑和工艺品中，金色宝珠常常作为装饰元素出现。这些作品不仅展现了古代工匠的精湛技艺，也反映了人们对美好生活的向往。 随着时间的推移，金色宝珠逐渐融入了现代生活。在珠宝设计中，金色宝珠成为了时尚的象征。许多设计师以金色宝珠为灵感，创作出各种精美的饰品，为人们的生活增添了无尽的魅力。 然而，在追求金色宝珠的过程中，我们也应该理性对待。首先，我们要明确，金色宝珠并非万能，它不能解决生活中的所有问题。其次，我们要树立正确的价值观，不要过度追求物质财富，而忽视了精神追求。最后，我们要学会欣赏金色宝珠背后的文化内涵，传承和发扬中华民族的优秀传统文化。 总之，金色宝珠作为一种神秘而美好的象征，承载着中华民族悠久的历史和丰富的文化。在今后的日子里，让我们继续传承和弘扬金色宝珠的精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

9 月 27 日，广东省深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在 27 日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27 日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工 14 天年假福利及所有额外假期。此事引发网友热议，相关词条冲上热搜。受台风影响要求补 1 天班被举报公司取消 14 天年假福利和所有额外假期发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司（以下简称 " 深圳疆拓 "）。深圳疆拓发布的通知称，公司原定于 2025 年 9 月 27 日（周六）调班一天，以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的放假安排。9 月 23 日至 24 日，受台风 " 桦加沙 " 影响，公司曾安排放假，且未要求居家办公。然而，随着国庆假期临近，公司为确保货物及时发出，决定让员工 27 日补班一天。通知中表示，某位同事向劳动局举报投诉，因明天 2025 年 9 月 27 日调班一天 , 影响自己休息调整。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。通知中称，疆拓过往一直遵守国家法定法规，自从 2018 年成立以来 , 在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。9 月 3 日（中国人民抗日战争胜利纪念日）上午放假半天；一些非法定节假日也放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果，我们也尊重大家的放假权益，所以公司做出明天（27 日）放假一天的决定。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期 14 天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后，引发网友热烈讨论。一网友称：" 这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。" 还有网友表示：" 对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。"不过，也有网友表示，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排了。部分网友觉得公司在转移矛盾，也比较意气用事。9 月 27 日，极 · 目新闻记者联系上该公司负责人，他表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉到劳动部门，这让公司非常被动。因为公司仓库已快爆仓了，国庆前怕出不了货，公司整体货物安排都会受到影响，这才让员工补班一天。该负责人表示，这次取消 27 日（周六）调班后，马上国庆又要放假，可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班，上班都是朝 9 晚 6，我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的，可能会对员工造成一些困扰。一位资深律师对此表示，只要该公司调整后的放假制度符合国家相关法律法规，公司作出该决策的流程合法合规，就没有问题。《职工带薪年休假条例》规定：职工连续工作满 1 年以上的，依法享受带薪年休假。符合条件的职工按照累计工作年限依法享受 5 天（工作满 1 年不满 10 年的）、10 天（工作满 10 年不满 20 年的）、15 天（工作满 20 年的）不等的带薪年休假。台风来了，企业可以不停工吗？可以要求周末补班吗？针对此次 " 桦加沙 " 台风期间涉及的劳资问题，广州市总工会 24 日发文，邀请市工会法律服务律师团团长、广州金鹏律师事务所高级合伙人蔡飞进行解答。1、台风来了，企业可以不停工吗？根据广州市发布的关于实施 " 五停 " 措施的通告，企业要停工。从具体情形来看，《广东省气象灾害防御条例》规定，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。2、企业拒不停工有什么法律后果？可能会面临行政处罚、支付经济补偿以及承担刑事责任。根据《广东省防汛防旱防风条例》第六十七条规定，有下列情形之一，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚：（二）违反本条例第四十条规定，未按照规定停课、停工、停产、停运、停业的。另外，如果企业强迫员工上班，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定，行使被迫解除劳动合同权。再者，如果因不停工造成人员伤亡，可能构成重大责任事故罪。3、因台风停工期间，用人单位可以安排年休假吗？这个规则不明确，先协商更合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：" 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨 1 个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。"一般来说，安排职工休年休假，是用人单位的自主权，但也有裁判认为，必须考虑劳动者的意愿。参考广东以往的有关规定，在这种特殊情形下，应该有一个协商的过程。从年休假的立法本意来看，虽说是用人单位的自主权，但这是政府要求的停工，劳动者本也可以享有的休息权利，很难说用人单位考虑了劳动者的意愿。因此，安排年休假不够合理。4、因台风停工，单位可以要求周末补班吗？我们认为不可以。此为政府明确的停工，并无补上班的依据。按照工资发放的规定，停工停产期间工资照常发放，但并没有要求补上班。但也有观点认为，法律未作禁止性的规定情形下，属于用人单位的自主权。5、台风期间，因为特殊原因上班的，需要支付加班工资吗？不需要。要求支付加班工资并无法律依据，根据《广东省气象灾害防御条例》规定，必须在岗的工作人员是需上班的，且不属于超时或周末或法定节假日加班，因此无需支付加班费。6、因为台风停工，可以不发工资或只发基本工资吗？不可以。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。" 根据上述规定可知，台风停工属于非劳动者原因所导致，根据如下规则，用人单位应正常发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定：" 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。"《广东省工资支付条例》第三十九条规定：" 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。"7、台风停工期间，因为生产经营的需要，安排居家办公，劳动者可以拒绝吗？对于一些可以居家完成的工作，劳动者不可以拒绝。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。"根据以上规定，从 " 用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工 " 的表述来看，既然是 " 居家 " 这个地点可以完成工作，则完全达到用人单位必须充分考虑防灾避灾的前提。8、上下班途中因为台风受伤，属于工伤吗？不属于。《工伤保险条例》第十四条规定：" 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。" 因此，如果是单纯因为台风原因导致，如上下班途中被刮倒的树砸到受伤，那就不属于工伤。编辑|段炼 易启江校对 |张益铭每日经济新闻综合自极 · 目新闻、工人日报、公开资料等