昨日官方更新权威研究结果,欧洲尺码与亚洲尺码的由来：跨越地域的尺码之谜

昨日研究机构公开最新成果,荣耀原董事长万飚加入这家新能源科技巨头，任职全球CEO！他毕业于中科大少年班，曾是华为消费者业务的重要人物,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。智能化工单系统，自动派发维修任务

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专家远程指导热线，多终端:本月行业协会披露重要信息,欧洲尺码与亚洲尺码的由来：跨越地域的尺码之谜

自古以来，服装尺码的设定就是人们生活中不可或缺的一部分。随着全球化的发展，不同地区的尺码体系逐渐融合，但欧洲尺码和亚洲尺码之间的差异仍然存在。那么，欧洲尺码和亚洲尺码的由来究竟是什么呢？本文将为您揭开这一跨越地域的尺码之谜。 一、欧洲尺码的由来 欧洲尺码体系起源于中世纪，当时欧洲各国并没有统一的尺码标准。直到19世纪末，随着工业化进程的加快，服装制造业逐渐发展起来，欧洲各国开始逐渐统一尺码标准。以下是欧洲尺码体系的主要特点： 1. 基于人体测量：欧洲尺码体系主要依据人体各部位的实际尺寸来设定尺码，如胸围、腰围、臀围等。 2. 数值表示：欧洲尺码通常以数值表示，如160/84A，其中160代表身高，84代表胸围，A代表体型。 3. 体型分类：欧洲尺码体系将体型分为A、B、C三个等级，A代表偏瘦，B代表标准体型，C代表偏胖。 二、亚洲尺码的由来 亚洲尺码体系起源于20世纪初，当时亚洲各国并没有统一的尺码标准。随着亚洲服装制造业的崛起，各国开始逐渐形成自己的尺码体系。以下是亚洲尺码体系的主要特点： 1. 基于人体测量：亚洲尺码体系同样依据人体各部位的实际尺寸来设定尺码，与欧洲尺码体系相似。 2. 数值表示：亚洲尺码体系也以数值表示，但与欧洲尺码体系有所不同。例如，中国尺码通常以160/84A表示，其中160代表身高，84代表胸围，A代表体型。 3. 体型分类：亚洲尺码体系同样将体型分为A、B、C三个等级，但与欧洲尺码体系略有差异。 三、欧洲尺码与亚洲尺码的差异 尽管欧洲尺码和亚洲尺码体系在基本原理上相似，但两者之间仍存在一些差异： 1. 体型差异：由于亚洲人种与欧洲人种在体型上存在一定差异，因此亚洲尺码体系在体型分类上与欧洲尺码体系有所不同。 2. 尺码范围：欧洲尺码体系通常覆盖的尺码范围较广，而亚洲尺码体系则相对较窄。 3. 服装版型：由于体型差异，欧洲尺码和亚洲尺码在服装版型上也有所不同。例如，欧洲服装版型通常较为宽松，而亚洲服装版型则较为贴身。 总之，欧洲尺码和亚洲尺码的由来各有其历史背景。尽管两者在基本原理上相似，但仍然存在一些差异。了解这些差异有助于我们在选购服装时更加准确地选择合适的尺码。

红星资本局 9 月 23 日消息 去年 9 月，万飚辞去荣耀副董事长等职务，如今他的新职务终于落定——加入电池科技企业远景动力，任全球首席执行官，还将同时担任远景动力母公司的执行董事和首席技术官。红星资本局注意到，万飚曾任荣耀董事长，是华为无线产品与终端业务的元老，是华为消费者业务的重要人物之一。万飚 图源：视觉中国曾任荣耀董事长是华为消费者业务重要人物之一9 月 22 日，远景动力（AESC）宣布，任命万飚为全球首席执行官，他还将同时担任远景科技集团执行董事和首席技术官。远景科技集团为远景动力母公司，远景科技集团董事长张雷表示，万飚的加入是公司战略升级与全球拓展的关键一步。官网显示，远景动力（AESC）是一家全球优质的智能电池科技公司，致力于动力电池系统、储能电池系统的研发、设计、制造及销售。远景动力客户覆盖宝马、奔驰、日产等头部车企和储能集成商，业务覆盖 60 个国家和地区，累计配套电动汽车超 100 万辆，并在 20 余个国家和地区实现储能产品交付。公开信息显示，万飚于 1972 年出生，江西人，1987 年成为中国科学技术大学 87 级少年班的一员，获无线电技术学位。他是华为消费者业务的重要人物之一，是无线产品与终端业务的元老。1996 年，万飚加入华为，历任华为无线产品线总裁、终端公司总裁、俄罗斯地区部总裁、消费者业务移动宽带与家庭产品线总裁、消费者业务首席运营官等职位。2020 年，万飚担任荣耀终端有限公司董事长。2021 年的中国电子信息博览会上，他阐述了荣耀的新角色与展望。他强调荣耀将采用 " 双轮驱动 " 策略，一方面深入理解并洞察消费者需求，另一方面则依托创新和技术驱动，促进产品的发展。2023 年 11 月，荣耀从华为体系独立，万飚改任荣耀副董事长，原深圳市水务集团有限公司董事长吴晖接任司董事长，公司的法定代表人也由万飚变更为吴晖。2024 年 9 月，万飚因个人原因辞去副董事长等职务，其相关工作由吴晖接手。荣耀已开启上市辅导面临市场份额下滑荣耀品牌诞生于 2013 年，2020 年 11 月，华为投资控股有限公司决定整体出售荣耀业务资产，收购方为深圳市智信新信息技术有限公司。当时，荣耀国内市场份额一度跌至 3%，被认为进入 " 至暗时刻 "。万飚和荣耀 CEO 赵明带领团队，用 3 年时间让荣耀回归正轨。IDC 报告显示，2023 年，荣耀市场份额 16.8%，排中国智能手机品牌第二。2024 年，荣耀接连引入新投资人，天眼查 APP 显示，2024 年，荣耀获得 2 轮融资，中国移动（600941.SH）、中国电信（601728.SH）、中金资本旗下基金、基石资本旗下基金等 9 家公司入股。截至目前，荣耀公司股东数量达 23 家。2024 年 12 月，荣耀完成股份制改革，更名为荣耀终端股份有限公司；今年 6 月在深圳证监局获上市辅导备案，辅导机构为中信证券，辅导工作预计从今年 6-9 月持续到明年 1-3 月。不过目前荣耀核心管理团队频繁变动，今年 1 月，赵明宣布离职，原荣耀中国区 CMO 姜海荣离职，最终由原荣耀 HR 负责人李健接任 CEO。荣耀还面临市场份额下滑，今年，荣耀已连续两个季度掉出中国智能手机市场出货量前五名。调研机构 Counterpoint Research 的数据显示，2025 年第一季度、第二季度的国内智能手机出货量市场排名中，荣耀均排名第六。其中，第二季度市场份额为 12.8%，出货量同比下滑了 19%，跌幅是前六名中最大的。记者 吴丹若