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在一个晴朗的周末，阳光透过窗户洒在安静的办公室里，一切都显得那么平静。然而，就在这样一个看似平常的日子里，一场意想不到的事件悄然上演。 故事的主人公，我们暂且称他为小张，是一位年轻有为的职场新人。这天，他因为工作需要，提前来到了公司。由于早晨匆忙，小张忘记戴上平时必备的口罩。他心想，今天天气这么好，应该不会有什么问题。 然而，命运似乎总爱开玩笑。就在小张刚刚进入公司大门，一个意想不到的“熟人”出现在了他的面前。这位“熟人”正是小张的上司，李经理。李经理看到小张没戴口罩，脸色顿时变得严肃起来。 “小张，你怎么没戴口罩？”李经理的声音带着一丝责备。 小张一愣，尴尬地挠了挠头：“经理，今天天气好，我就没戴。” 李经理皱了皱眉，沉吟片刻，突然说道：“那好吧，既然你今天没戴口罩，那我就给你安排一个特别的工作。” 小张不明所以，但还是跟着李经理来到了公司的一个角落。只见李经理从抽屉里拿出一个巨大的铁锤，递给小张：“小张，今天你就负责把这个大铁锤砸到那个铁板上，直到它完全变形。” 小张瞪大了眼睛，难以置信地看着李经理：“经理，这……这可是个大工程啊！” 李经理微微一笑：“我知道，但我相信你有这个能力。而且，这个工作对你来说，也是一种锻炼。” 无奈之下，小张只能硬着头皮接下了这个任务。他拿起铁锤，用力砸向铁板。随着一声声巨响，铁板逐渐变形，而小张的汗水也顺着额头滑落。经过一上午的努力，铁板终于完全变形，而小张也累得气喘吁吁。 就在这时，李经理走了过来，拍了拍小张的肩膀：“小张，你做得很好。这个任务虽然辛苦，但也是对你的一种考验。我相信，通过这次经历，你一定会变得更加坚强。” 小张看着李经理，心中充满了感激。他明白，这次事件虽然让他吃尽了苦头，但也让他明白了努力和坚持的重要性。 从那天起，小张开始更加努力地工作。他不再忘记戴口罩，也不再轻易放弃。而李经理也成了他人生中的良师益友，陪伴他一起成长。 这个看似荒诞的故事，其实告诉我们一个道理：生活中总会有一些意想不到的挑战，但只要我们勇敢面对，努力克服，就一定能够收获成长和成功。

K 签证引起互联网上的很多担忧，老胡认为，政府有关部门有必要就设置 K 签证的目的、将如何执行它、对该签证启动后实际效果的初步评估，以及防止它走向偏差的管控措施等向公众做一些说明，以安人心，以正视听。移民问题是当今世界最敏感的问题之一，而且从西方国家的情况看，这个问题在他们的社会里很容易被政治化。特朗普崛起、意大利梅洛尼政府上台，德国选择党和英国 " 改革英国 " 党等取得成功，重点打的都是反移民牌，日本在不久前的参议院选举中，极右翼政党 " 参政党 " 从之前仅占 1 席猛增到赢得 15 席，靠的也是打反移民牌。这些都说明，抵制移民现在是很多国家，尤其是西方国家内部的 " 民心所向 "。中国不是传统移民国家，历史上几次种族大融合之后，近代以来，中国的人口结构和种族面貌稳定了下来，即使改革开放之后，也没发生很大变化。近年来互联网崛起，少数外国人在华违法犯罪，或者他们有严重违背中国社会公序良俗的行为被曝光出来，每一次都很轰动，聚集起了公众对部分低质外国人进入中国的强烈反感。一些大学接收了部分第三世界留学生，并且基于对外关系的考虑，对他们给予一些照顾，这本是中国大外交的一部分，其中有个别留学生行为失德，表现乖张，在互联网上一出现，很容易刺激网上情绪，这是互联网时代很难避免的刷屏效应。客观说，外国人在中国的数量目前很少，在外国出生并实时在本国逗留者占本国总人口的比例，发达国家里德国最高，占 18%，美国其次，占 15%，日本是 3%。中国没有相关统计，但我看到一些估计，这个数字大约是 0.1%-0.2%。目前来中国的外国人绝大多数都是短期停留，在华工作甚至称得上是 " 移民 " 的外国人，可以说少之又少。然而互联网传播给人的印象并非如此，网上的各种信息描绘或者暗示了外国人、尤其是第三世界国家外国人正在加速涌入中国，而且情况似乎正在失去控制。老胡建议国家相关机构和权威媒体直面网上的各种困惑和传闻，有些情况可以用数据说话，把政策条文背后的执行逻辑和要求也告诉大家，让公众对外国人来华的情况形成客观全面的了解。公众的担心和意见都不是凭空而生的，政府相关机构理应重视它们，并且与公众共情。老胡相信，国家推出 K 签证一定是落实人才战略的一项特殊安排，但是面对公众现实的不解，需要耐心说明、沟通，这也是群众路线的题中应有之义。老胡想提醒，移民问题如果不充分沟通好，打消人们的各种疑虑，那么这个问题是有长期发酵隐患的。虽然中国的体制不允许某个政党或组织借移民问题兴风作浪，但如果围绕它的困惑是切实存在的，而且绵延不绝，那么它的后果会以其他形式冒出来，侵蚀、冲击我们的社会团结。所以对这个问题千万轻视不得。