本月研究机构发布新政策通报,“口才与沉默：愿意用嘴的人多还是不愿意？”

今日官方披露行业研究成果,协作的边界：从组织合力到组织内耗,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。智能回收评估系统，自动生成报价

莆田市城厢区、中山市神湾镇 ，琼海市石壁镇、温州市永嘉县、辽源市龙山区、晋城市高平市、南平市延平区、漳州市龙文区、榆林市神木市、果洛达日县、沈阳市皇姑区、荆州市荆州区、渭南市韩城市、常德市石门县、阜阳市颍州区、马鞍山市雨山区、临高县临城镇 、泸州市合江县、怀化市会同县、嘉兴市桐乡市、淄博市淄川区、昭通市威信县、保山市龙陵县、内江市资中县、昆明市官渡区、甘孜理塘县、东莞市清溪镇、天津市西青区、辽阳市弓长岭区

本周数据平台本月官方渠道公布权威通报,今日研究机构传递行业研究成果,“口才与沉默：愿意用嘴的人多还是不愿意？”，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：售后服务统一热线，维修更放心

广西南宁市马山县、广西柳州市融水苗族自治县 ，杭州市桐庐县、宝鸡市岐山县、大兴安岭地区松岭区、大连市西岗区、汕头市濠江区、无锡市宜兴市、成都市简阳市、成都市双流区、普洱市西盟佤族自治县、湘西州凤凰县、乐山市沙湾区、保山市施甸县、信阳市潢川县、琼海市塔洋镇、运城市盐湖区 、泸州市龙马潭区、淮南市大通区、曲靖市陆良县、陵水黎族自治县本号镇、汉中市略阳县、武威市凉州区、沈阳市皇姑区、吉林市船营区、广西玉林市容县、淮安市淮阴区、内蒙古乌兰察布市四子王旗、泰安市新泰市、汉中市镇巴县、莆田市涵江区

全球服务区域: 重庆市梁平区、昭通市彝良县 、六安市金寨县、朔州市平鲁区、重庆市铜梁区、渭南市华阴市、龙岩市武平县、淄博市张店区、阳江市阳春市、德州市禹城市、南阳市卧龙区、郑州市管城回族区、三门峡市灵宝市、陇南市成县、内蒙古锡林郭勒盟多伦县、白城市镇赉县、赣州市于都县 、达州市通川区、甘孜康定市、重庆市垫江县、本溪市本溪满族自治县、万宁市长丰镇

24小时维修咨询热线，智能语音导航,昨日官方渠道更新新进展,“口才与沉默：愿意用嘴的人多还是不愿意？”，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电深度清洁专线，彻底解决卫生问题

全国服务区域: 周口市项城市、海口市美兰区 、广西南宁市江南区、临沂市沂南县、黔东南雷山县、西宁市城中区、青岛市市南区、潍坊市坊子区、驻马店市西平县、孝感市孝南区、延边和龙市、梅州市梅县区、兰州市永登县、三门峡市湖滨区、周口市商水县、北京市怀柔区、广西梧州市长洲区 、鸡西市梨树区、广西柳州市柳北区、韶关市浈江区、白沙黎族自治县元门乡、吕梁市兴县、锦州市太和区、大庆市肇州县、昌江黎族自治县十月田镇、大理大理市、锦州市凌海市、温州市龙湾区、绥化市绥棱县、滨州市惠民县、鸡西市鸡东县、南平市顺昌县、荆州市洪湖市、亳州市蒙城县、黑河市嫩江市、陇南市宕昌县、铜仁市印江县、漳州市平和县、抚顺市抚顺县、自贡市大安区、大理大理市

本周数据平台不久前行业协会透露新变化:今日官方渠道发布研究成果,“口才与沉默：愿意用嘴的人多还是不愿意？”

在人际交往的舞台上，沟通是必不可少的技能。有人善于言辞，愿意用嘴表达自己的想法和情感；而有人则选择沉默，不愿多言。那么，在这个多元化的社会中，愿意用嘴的人多还是不愿意的人多呢？ 首先，从社会发展的角度来看，愿意用嘴的人似乎占据了更大的比例。随着科技的进步，信息传播的速度越来越快，人们需要更多的机会来表达自己的观点。在这个背景下，愿意用嘴的人更容易脱颖而出，成为社会的焦点。例如，在社交媒体上，那些善于表达、敢于发声的人往往能够获得更多的关注和认可。 然而，不愿意用嘴的人也不在少数。他们可能因为性格内向、不善于言辞，或者害怕在众人面前表现自己。此外，还有一些人因为担心言多必失，或者害怕被误解，而选择沉默。在现实生活中，我们可以看到很多这样的例子，他们在关键时刻选择保持沉默，宁愿忍受误解，也不愿冒险表达自己的观点。 那么，愿意用嘴的人多还是不愿意的人多呢？这个问题并没有一个明确的答案，因为它受到多种因素的影响。以下是一些可能影响这个比例的因素： 1. 社会环境：在一个鼓励表达、重视口才的社会环境中，愿意用嘴的人会更多。相反，在一个压抑、保守的社会环境中，不愿意用嘴的人会更多。 2. 教育背景：良好的教育背景可以培养一个人的口才和表达能力。在一个重视教育的社会中，愿意用嘴的人会更多。 3. 个人性格：性格内向的人往往不愿意用嘴，而性格外向的人则更愿意表达自己。 4. 社交场合：在需要表达自己的场合，愿意用嘴的人会更多。而在一些不需要表达的场合，不愿意用嘴的人会更多。 总之，愿意用嘴的人和不愿意用嘴的人在社会中各占一定比例。我们不能简单地以数量来判断谁更优秀。事实上，每个人都有自己的优点和不足，关键在于如何发挥自己的优势，克服自己的不足。 对于愿意用嘴的人来说，他们应该继续保持这种积极的态度，不断提升自己的表达能力。而对于不愿意用嘴的人来说，他们可以尝试在适当的场合和环境中，勇敢地表达自己的观点，逐渐克服自己的沉默。 在这个充满变化和挑战的时代，无论是愿意用嘴的人还是不愿意用嘴的人，都需要学会如何更好地沟通，以便在人际交往中取得更好的效果。只有这样，我们才能在这个多元化的社会中，找到属于自己的位置，实现自己的价值。

短阅读专栏：第 57 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧在企业成长的路上，协同这个词常常被当作灵丹妙药。它的好处显而易见——信息传得更快了，资源用得更省了，个人的力量能汇成团队的合力。可问题是，天下哪有光吃药没副作用的事？协同要是没个度，就会变味，反倒成了新的内耗。企业越做越大，产品线一条接一条，客户群越来越杂，决策环节、执行环节自然也会跟着叠加。部门之间多沟通、多衔接，本来没毛病。但如果没有边界、没有轻重缓急的设计，就容易滑向过度协作：动不动开跨部门长会，接口人换了一茬又一茬，汇报材料一层压一层。表面看大家在 " 共建 "，其实就是在耗时间、耗精力。学界有人管这叫 " 为合作而合作 "。实际上是一种文化病：看似人人参与，实际上谁也不敢拍板；看似凝聚合力，结果责任被稀释。归根结底，效率不是靠协作的次数叠出来的，而是靠协作的质量撑起来的。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。