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在当今这个全球化的时代，国货的品质不断提升，越来越多的国精产品脱颖而出，成为了消费者心中的首选。所谓“国精”，指的是那些在品质、技术、设计等方面达到国际一流水平的国内产品。这些产品不仅在国内市场上备受推崇，在国际市场上也赢得了良好的口碑。今天，我们就来聊聊这些令人骄傲的国精产品，它们是如何成为“一品二品国精”的。 一、国精产品：品质卓越，引领消费潮流 国精产品之所以能够成为市场上的佼佼者，离不开其卓越的品质。这些产品在原材料选择、生产工艺、质量控制等方面都严格把关，力求做到精益求精。以下是一些典型的国精产品： 1. 智能手机：我国智能手机品牌如华为、小米、OPPO、vivo等，凭借出色的性能、创新的设计和亲民的价格，赢得了全球消费者的喜爱。 2. 家电：海尔、美的、格力等家电品牌，凭借其高品质、高性价比的产品，成为了消费者信赖的选择。 3. 服装：以李宁、安踏、波司登等为代表的国产品牌，在服装设计、面料选择、工艺制作等方面不断提升，赢得了国内外消费者的认可。 二、国精产品：技术创新，推动产业升级 国精产品不仅品质卓越，更在技术创新方面不断突破。以下是一些具有代表性的国精产品： 1. 5G技术：我国在5G技术研发和应用方面取得了世界领先地位，华为、中兴等企业推出的5G设备，为全球通信产业提供了有力支持。 2. 新能源汽车：比亚迪、蔚来、小鹏等新能源汽车品牌，在电池技术、电机技术、智能驾驶等方面取得了显著成果，推动了中国汽车产业的升级。 3. 高端装备：三一重工、中车集团等企业，在挖掘机、高铁、盾构机等高端装备领域取得了突破，提高了我国制造业的国际竞争力。 三、国精产品：文化传承，彰显民族骄傲 国精产品在追求品质和创新的同时，也注重传承和弘扬民族文化。以下是一些具有文化特色的国精产品： 1. 国风手机：以小米MIX系列为代表的国风手机，将中国传统文化与现代科技相结合，成为了一种时尚潮流。 2. 国货美妆：以百雀羚、完美日记等为代表的国货美妆品牌，在产品研发、包装设计等方面融入了中国传统文化元素，赢得了消费者的喜爱。 3. 国风服饰：以汉服为代表的国风服饰，在传承和发扬中国传统文化的同时，也成为了时尚界的宠儿。 总之，国精产品以其卓越的品质、创新的技术、独特的文化内涵，成为了民族骄傲的象征。在未来的发展中，我们期待更多国精产品涌现，为我国经济发展注入新的活力。

我原来在温州上过班，毕业后第一份工作是家私企，单双休，人员流动很大，有时候得一人干三人的活，后来过完年我就不去了。第二份工作进了个国企，双休是基本要求，甚至还有夏令时，四点半下班。那时候五点到家，六点已经在游泳馆扑腾了，好不自在。但为了追随女朋友的旅程，我辞工来了上海，一晃就过去了九年多。来上海后的工作就都是双休了，偶尔周六坐地铁连拥挤的 11 号线也能找到座位，身边的朋友只听说过会加班，没有不双休的。只有一位朋友在跳槽到 pdd 之后，开始了单休 11 点下班的生活，当然 pdd 另当别论，它出了名加班多，但给的也多啊。后来我逐渐了解到，在温州上班，双休是奢侈的，它奢侈到你在周六可能只能一个人玩因为朋友们都在上班约不到，它奢侈到在婚恋市场这并不能成为一个加分项因为你的对象可能单休，月休或者月休两天。没有错，除了单休，还有月休一天或者两天的。大多数工厂都会约定俗成地每月 1 号放假，我记得十年前每到 1 号，我家附近的工业区就开不进车了，那里成了个狂欢的市集，卖吃食的、生活用品的，套圈射击的，又或者是约会联谊的，总之每条道路都挤满了人和流动摊位。很多年没在每月 1 号路过那里了，不清楚现在的情况是否有所改变，但我温州的客户还会通知我，"1 号别送货过来，我们休息。"《寻路中国》里，何伟描绘了很多浙南工厂的细枝末节，让我这个温州人赞不绝口，但他缺了这一段集会的记录，颇有些遗憾，也可能是二十年前，温州工厂的月休势头还没起来。虽然 pdd 加班多还单休，但看在钱的份上很多人也不会抱怨，但很多温州的单休工种却只是干活，钱赚的并不多，五六年的工资才能达到 pdd 一年的水平。几个月前回温州看中医碰到了一位大姐，她的面部出现了很多黑块，很吓人。她说自己很累，早上六点上班晚上十点下班，计件干活，虽然名义上说每周日休息一天，但因为其他人都不休息，她也不敢休息，每月工资八千块。医生再三强调，她除了吃药调理还得休息好，不然花了这个药钱也是浪费。但我想她大概率还是会义无反顾选择工作。前几天看到有人发帖求助，说爸妈在温州工厂计件干活，每天必须做到十点十一点，否则还会罚钱。大家一直调侃温州是劳动法的法外之地，要不是最近出了法规要求企业必须缴纳社保，很多人甚至连基本的社保医保都没有，更别说五险一金。这种灰色套路屡试不爽，老板只需多付一点点工资给员工，就能省下好几倍的社保支出，有些员工是真想多拿点钱，有些则是中了 " 大家都是这么干的 " 的邪。不仅是温州，全国的就业环境目前都处在不健康的状态，" 你不干的话有的是其他人干 "，" 你看不上单休月休的工作别人等着要 "，四千三千甚至两千的活抢着干，劳动者为了一份工只能把头压得越来越低。他们只是付出劳动的工具，却享受不到作为员工的保障和体面，有些甚至连员工都算不上。他们和牛马最大的区别，可能是偶尔有点闲钱吃点牛肉。我不认为这全是人口基数大的锅，当一个行业、一个地区的老板们把压榨劳动者当成顺理成章的事，当劳动者们习惯了这种不合理的约定俗成，偶尔觉醒却无计可施，这本身就是一种倒退。在这种环境里，指望经济飞速增长就跟讲笑话一样，温州虽然在某些榜单里已经晋升二线城市之列，但本地人都知道，温州完全配不上二线，温州现在的经济连它巅峰期的尾灯都望不见。前辈们拼尽全力争取到了五一劳动节，这是在说明劳动人民休息的重要性，并不是让雇主们钻空子把每月 1 号设定为月休日的。今年还是双休日实行的第三十年，公职人员事业单位享受到了双休，在上海的我有双休，但没有双休的人毫无疑问是占更大比例的。前段时间网上掀起了一股抵制 zm，md 的讨论，因为这些龙头企业的加班有些过于离谱，但如果你仔细看，这样的企业遍地都是。在我看来，单休甚至月休的企业更应该被整顿，不能因为他们规模小，社会知名度、影响力小，就任由发展，每一个企业都连带着许多个体和它背后的家庭。积木可以成林，我们需要的是健康蓬勃的树林。发展中国家过双休并不丢脸，我们也需要周末独处，陪伴家人，游山玩水，出门看看世界，这些全都是辛苦工作的报酬之一，如果非要让劳动者周末上班、加班，就请准备好三倍工资，老板只有遵纪守法舍得掏钱了，才不会丢人。