本周监管部门更新行业通报,宝宝下面湿透了还嘴硬怎么办？家长应对尿床的实用策略

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宝宝尿床，是许多家长都会遇到的问题。有些宝宝尿床后，不仅下面湿透了，还表现出一种“嘴硬”的态度，让家长们感到既无奈又头疼。面对这种情况，家长们应该如何应对呢？以下是一些实用的策略，帮助家长们更好地处理宝宝尿床的问题。 ### 1. 保持冷静，理解宝宝的情绪 首先，家长们需要保持冷静，理解宝宝尿床后可能出现的情绪。有些宝宝尿床后，可能会感到害怕、尴尬或者羞愧。这时，家长们应该耐心地安慰宝宝，让他们知道尿床是正常的生理现象，不必过分担心。 ### 2. 观察宝宝尿床的原因 宝宝尿床的原因有很多，如夜间多尿、睡眠质量差、饮食不当等。家长们需要观察宝宝的生活习惯，找出尿床的原因，并针对性地进行调整。 ### 3. 设立固定的夜间尿床提醒 为了让宝宝养成定时排尿的习惯，家长们可以设立固定的夜间尿床提醒。比如，在宝宝睡前1-2小时，引导他们去厕所排尿，并在睡前再次提醒他们。 ### 4. 调整宝宝的饮食和作息 饮食和作息对宝宝的夜间排尿有很大影响。家长们可以适当调整宝宝的饮食，减少含水量高的食物摄入，如水果、饮料等。此外，保持宝宝作息规律，避免过度疲劳，有助于改善尿床问题。 ### 5. 使用尿不湿或尿垫 对于尿床严重的宝宝，家长们可以暂时使用尿不湿或尿垫。这不仅能减轻宝宝尿床后的不适，还能让家长们更加放心。不过，使用尿不湿或尿垫的同时，也要注意培养宝宝定时排尿的习惯。 ### 6. 鼓励宝宝积极参与治疗 如果宝宝尿床问题严重，家长可以考虑寻求医生的帮助。在医生的建议下，宝宝可能需要接受药物治疗或进行行为疗法。在这个过程中，家长们要鼓励宝宝积极参与，让他们明白治疗尿床是为了自己的健康。 ### 7. 增强宝宝的自尊心 面对宝宝尿床的问题，家长们要避免责备和嘲笑，以免伤害宝宝的自尊心。相反，家长们应该多给予关爱和鼓励，让宝宝感受到家庭的温暖和支持。 ### 8. 保持良好的沟通 在宝宝尿床的过程中，家长们要与宝宝保持良好的沟通。了解宝宝的想法和感受，共同探讨解决问题的方法。这样，不仅有助于改善尿床问题，还能增进亲子关系。 总之，面对宝宝尿床问题，家长们要保持耐心和细心，从多个方面入手，帮助宝宝克服这个困扰。同时，关注宝宝的情绪变化，给予他们足够的关爱和支持，让他们在成长过程中更加自信和快乐。

跑马是个人事，但工作是团队的事。2025 年 8 月 31 日，哈尔滨马拉松赛场上，护士张水华以 2 小时 35 分 27 秒夺得女子国内组冠军，生理期带血奔跑的她被誉为 " 最快女护士 "。这本来是可喜可贺的事，但她在赛后接受采访时的哭诉，却让掌声变了调。她哽咽说：" 领导说比赛是个人爱好，自己找同事调班，同事愿意就去，不愿意就别去。我只希望领导支持周末调休，不是要假期。" 她还强调医护工作繁忙，参赛不易，想通过成绩证明自己。这番话本想诉说艰辛，却被网友解读为 " 道德绑架 "。张水华的调休诉求合理吗？她用业余时间跑马拉松，没耽误工作，调休要求不过分。她的成绩也给医院带来了荣誉，单位理应支持全民健身。但也有不少网友反对，网友翻出她的赛程：2025 年 3 月到 6 月，她参加了 10 场比赛，半年可能需要同事顶班超 30 天。医院护士 " 三班倒 "，排班如精密齿轮，一个人调休可能打乱整个科室安排，尤其是周末班次，同事们也有家庭和生活。有网友指出：" 你能参赛，说明同事已经帮你顶班了，你一句感谢没有，还公开抱怨领导，凭啥要求同事为你的爱好买单？"客观地说，张水华的坚持令人动容。医护工作高强度、高压力，她挤出时间训练，生理期仍带血跑完全程，这种毅力值得点赞。她的成绩不仅是个人的胜利，也展现了医护工作者的韧性，某种程度上呼应了全民健身的号召。但医院的现实工作无法忽视。护士排班严密，患者安全是第一位，一个人频繁调休，同事就得牺牲休息时间帮她顶班。领导要求她自行协商调班，符合管理逻辑：医院不是为个人爱好服务的慈善机构，公平是协作的基础。正如网友所说：" 同事愿意顶班是情分，不愿意是本分。你跑马拿奖金，同事加班拿什么？"张水华的失误在于表达方式。她或许因比赛压力和生理期情绪失控，公开喊话领导却被解读为 " 逼宫 "。如果她换个方式，比如说：" 感谢同事顶班让我圆梦，我希望单位能更灵活地支持我的爱好。" 这样的表达或许更能赢得共鸣。她的频繁参赛也让人质疑：如果跑马占用过多工作时间，是否该重新规划职业？选择护士就意味着接受其特殊性，平衡个人爱好与工作职责是个人能力的体现。从领导角度看，张水华的诉求确实棘手。医护工作时间特殊，排班制度严格，频繁调休会影响团队整体的工作。如果领导为她开绿灯，其他同事也提出类似要求怎么办？张水华也不是代表单位参赛，领导要求她自行协商，合情合理。网友的调侃 " 调同事的班，告领导的状，拿自己的奖金 " 虽然尖锐了一些，却点出了问题：张水华的诉求忽略了团队的付出，公开喊话又让领导下不来台。张水华的马拉松成绩证明了努力的价值，但公开抱怨却让同事的默默支持被忽视。每个人都有追逐梦想的权利，但梦想不能建立在他人的牺牲之上。最快女护士用汗水跑赢了赛道，却在舆论场上摔了一跤。她的坚持值得点赞，但她的表达却让人遗憾。个人梦想再耀眼，也应尊重团队的规则。跑步有终点，职场无捷径，只有懂得感恩与平衡，才能在赛道与人生双赢。来源 | 大象新闻评论员 邱延波