本月官方渠道发布重要报告,办公室：干湿衣服的“避风港”

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在快节奏的现代生活中，办公室不仅是工作的场所，也是我们生活的一部分。然而，对于许多上班族来说，办公室是否能干湿衣服这个问题，往往成为了一个困扰。那么，办公室到底能不能干湿你的衣服呢？下面，我们就来探讨一下这个问题。 首先，我们需要明确的是，办公室的主要功能是提供工作环境，而不是为员工提供洗衣服务。因此，从理论上讲，办公室并不具备干湿衣服的能力。然而，在实际生活中，我们仍然可以通过一些方法，让办公室成为我们衣服的“避风港”。 ### 1. 利用办公室的空调和暖气 在寒冷的冬季，空调和暖气可以为湿衣服提供温暖的环境，加速衣服的干燥过程。当然，这种方法适用于那些只需要简单晾晒的衣物，如内衣、袜子等。不过，需要注意的是，这种方法并不适用于需要晾晒的厚重衣物，如羽绒服、棉袄等。 ### 2. 利用办公室的通风条件 办公室的通风条件也是一个不可忽视的因素。在通风良好的环境中，湿衣服可以更快地蒸发水分，达到晾干的效果。当然，这种方法同样适用于那些只需要简单晾晒的衣物。 ### 3. 利用办公室的公共设施 一些大型办公室或写字楼，通常会有公共洗衣房或自助洗衣机。在这种情况下，员工可以自行将湿衣服放入洗衣机，选择合适的洗涤程序进行清洗。虽然这种方法需要一定的费用，但相对于外出洗衣，还是更加方便快捷。 ### 4. 利用办公室的同事互助 在办公室中，同事之间可以互相帮助。当你的衣服湿了，可以向同事借一件备用衣物，或者请同事帮忙晾晒。这种互助精神不仅体现了团队凝聚力，还能让你在尴尬的时刻得到缓解。 ### 5. 自备便携式烘干机 对于经常需要出差或加班的上班族来说，自备一台便携式烘干机是个不错的选择。这种烘干机体积小巧，便于携带，可以在办公室或家中随时使用。虽然价格略高，但考虑到其便捷性和实用性，还是值得投资的。 总之，虽然办公室并不是干湿衣服的理想场所，但通过上述方法，我们仍然可以让办公室成为我们衣服的“避风港”。当然，在享受这些便利的同时，我们也要注意保持办公室的整洁和卫生，以免给他人带来不便。毕竟，一个和谐、舒适的办公环境，才能让我们更好地投入到工作中。

据 9 月 24 日报道，颜值网红迅猛龙特蕾莎（本名许锴蓥）在直播中的一番话，意外戳中了当代年轻人的职场焦虑。她坦言，自己是复旦大学 MBA 同学里 " 唯一没有传统职场经历的人 " ——不会用 Word、Excel，也不懂怎么做 PPT，甚至对同事们在短时间内完成调研报告和行业分析的能力表示 " 羡慕 "。这番 " 自曝 " 迅速引发网友两极讨论：有人赞其 " 另类创业成功 "，也有人嘲讽 " 名校研究生竟不会基础办公软件 "。迅猛龙特蕾莎的 " 无班 " 状态，并非无所事事。2019 年，她凭借短视频爆款走红，随后通过直播打 PK 和带货佣金迅速积累财富，单日收入可达六位数，自称收入 " 一辈子不愁 "。即便近年热度稍减，存量内容仍持续创收。不过，这份自由背后是高强度付出：每日直播至凌晨、精准维护粉丝关系，成为她的 " 新职场 "。与传统职场人相比，她的路径截然不同。2019 年她曾短暂进入国企实习，但因不适应环境而离职，此后彻底投身自媒体创业。这种 " 时间自主但强度高 " 的工作形态，正是数字经济发展催生的新职业模式之一。意识到自身技能短板后，迅猛龙特蕾莎并未停留在舒适区。2025 年，她以考研英语二 83 分、总分 223 分的成绩考入复旦大学 MBA。备考期间，她停播三个月，每日学习十余小时，用行动回应了外界对 " 网红学历水分 " 的质疑。她在直播中坦言：" 不会才要学，我比别人学得更多。"这种 " 主动深造 " 的态度，某种程度上打破了人们对 " 网红靠脸吃饭 " 的刻板印象。但另一方面，她的经历也凸显出新旧职业观碰撞：当 " 固定场所劳动 " 不再是唯一标准，" 创造价值的行为 " 是否也应被纳入 " 工作 " 定义？对于迅猛龙特蕾莎的路径，网友观点激烈对立。支持者认为，她凭借个人能力在自媒体赛道实现经济独立，是数字经济时代的 " 成功样本 "；且她敢于承认短板并主动提升，体现了成长意识。反对者则担忧，这种 " 逃避职场吃苦 " 的叙事可能误导年轻人轻视基础技能积累，更何况她的成功高度依赖流量风口与表演型销售能力，普通人难以复制。部分网友更是直接嘲讽：" 名校研究生连办公软件都不会，丢人！"而迅猛龙本人对此显得颇为豁达。她在直播中自我安慰：" 大家各有各的长处，他们也不会直播也不会打 PK。" 这种 " 差异化竞争 " 的思维，或许正是新职业形态下的生存智慧。迅猛龙特蕾莎的 " 自曝 "，更像是一面镜子，映照出当代青年对职业路径的多元理解。在传统职场技能与新兴变现能力的博弈中，她的选择既是个体突围的案例，也折射出社会对 " 成功 " 定义的悄然转变。当 " 不会用办公软件 " 的网红与 " 不会打 PK" 的职场人同在课堂，或许我们更该思考：在价值创造方式日益丰富的今天，究竟什么才是真正的 " 硬实力 "？