今日行业协会发布最新研究报告,如何准确判断男生的“那方面”能力：五大关键指标

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在现代社会，对于男女之间的相处，了解彼此的“那方面”能力显得尤为重要。这不仅关乎个人的身心健康，也是建立和谐关系的基础。那么，如何判断男生在这方面的能力呢？以下五大关键指标可以帮助你进行评估。 ### 1. 身体素质 身体素质是判断男生“那方面”能力的基础。一般来说，身体素质良好的男生，其“那方面”能力也会相对较强。以下是一些评估身体素质的方法： - **体型与肌肉量**：一个健康的体型和适量的肌肉量，可以反映出男生日常生活中的锻炼习惯，这也是保持良好“那方面”能力的重要因素。 - **体能与耐力**：通过观察男生在运动或日常生活中的表现，可以大致判断其体能和耐力水平。体能好、耐力强的男生，在“那方面”的表现通常也会更加出色。 ### 2. 心理素质 心理素质是决定“那方面”能力的关键因素。以下几种心理素质可以帮助我们判断男生的能力： - **自信心**：自信心强的男生在“那方面”的表现往往更加出色。他们能够从容应对各种情况，从而获得更好的体验。 - **情绪调节能力**：情绪稳定、能够有效调节情绪的男生，在“那方面”的表现也会更加稳定。 ### 3. 生活习惯 生活习惯对“那方面”能力有着重要影响。以下几种生活习惯可以帮助我们判断男生的能力： - **作息规律**：作息规律、保证充足睡眠的男生，其“那方面”能力通常会更好。 - **饮食习惯**：均衡饮食、避免过多摄入油腻、辛辣食物的男生，其“那方面”能力也会相对较好。 ### 4. 性知识了解程度 性知识了解程度也是判断男生“那方面”能力的重要指标。以下几种情况可以帮助我们评估： - **性教育背景**：了解男生是否接受过正规的性教育，这有助于判断其性知识水平。 - **性观念开放程度**：性观念开放的男生，在“那方面”的表现往往更加自信和自如。 ### 5. 沟通能力 沟通能力在“那方面”的互动中起着至关重要的作用。以下几种沟通能力可以帮助我们判断男生在这方面的能力： - **倾听能力**：善于倾听的男生能够更好地了解对方的感受和需求，从而提高“那方面”的满意度。 - **表达能力**：能够清晰、准确地表达自己需求的男生，在“那方面”的互动中会更加顺畅。 总之，判断男生“那方面”的能力并非一蹴而就，需要我们从多个方面进行综合评估。通过以上五大关键指标，我们可以更全面地了解男生的“那方面”能力，为建立和谐的关系奠定基础。当然，每个人的情况都是独特的，以上指标仅供参考。在现实生活中，我们还应该注重与对方的沟通与了解，共同营造美好的相处氛围。

特朗普的新政，让往来美国和印度的航班乱了套。美国总统特朗普 19 日签署公告，H-1B 签证持有人在入境美国时，雇佣企业将为其支付 10 万美元费用，新规于当地时间 21 日开始执行。这一模糊的公告，一度让临时出境美国的印度 H-1B 签证持有人慌了神。印度人是 H-1B 签证制度当前最大的受益群体，有超过 70% 的此类签证持有人是印度籍。印度外交部在 20 日对此发声表示，新政将对印度家庭造成困扰，带来人道主义后果。当地时间 20 日，白宫新闻秘书莱维特在社交媒体上对 H-1B 签证作出澄清说明，新政策仅适用于未来的新签证申请者，不涉及现有的签证持有者，他们原有的出入境权利不受影响。上海国际问题研究院南亚研究中心主任刘宗义向第一财经记者表示，H-1B 签证制度的变动将对印度带来很大影响。印度政府经常为本国高技术移民发声，一方面可以为印度带来侨汇收入，同时也可以解决国内的就业压力。美印航班乱套印度 H-1B 签证持有者大多数在美国的科技类企业就职。在 19 日特朗普的公告发出后，亚马逊，微软等企业立即发邮件给离境的员工，建议他们尽可能在 21 日新政执行前回到美国，而对于无法赶回的员工，亚马逊则在内部邮件中建议他们暂时不用回美，" 直至收到进一步指引 "。在特朗普的公告发出后，印美航班价格飞涨，在两个小时内，从印度飞往美国的单程机票由通常的 4 万印度卢比（约合 3230 元人民币），翻倍涨至 8 万卢比（约合 6461 元人民币）。对此，特朗普的支持者甚至想出了更为 " 过分 " 的方法，阻止印度 H-1B 签证持有者回国。他们在论坛发布指引，通过接力占座不付款的方式，挤占本已紧张的印美航班座位，进一步加剧了机票抢购潮。美印航线也未能幸免。有一位乘客向印度媒体描述了 19 日下午旧金山飞往孟买航班的情况，当时乘客已经全部完成登机手续，飞机即将起飞。就在此时，特朗普发布了公告，一位反应迅速的乘客立即要求下机，在延误了 20 分钟后，再次准备起飞之时，飞机上有更多的乘客反映过来，担心返程遇阻，陆续有十多位要求下机。上述乘客表示，机组最终不得不动用广播通知，表示如果需要下机的乘客请立即行动，不要再犹豫耽误时间，最终，航班在滞留地面两个小时后得以起飞。这位乘客感叹道：" 机舱乱得像在印度火车里，简直疯狂。"印度与 H-1B 签证H-1B 起源于 1990 年，是美国向学士学位以上的外国技术人才提供的非移⺠类临时工作签证，每年限额 8.5 万张。其中 2 万张发给硕士及以上学位，6.5 万张留给学士学位申请人。由于每年的申请者超过限额，签证采用抽签制度分配。但此前，很多印度申请者利用制度的漏洞，一个申请人通过多家企业重复提交申请，来提高自己的中签率，而很多企业甚至是专门为 H-1B 签证开设的 " 皮包公司 "，为此美国在 2024 年改革抽签制度，改为 " 一人一抽 "，即一个人即便找多家公司申请，抽签机会也只有一次。特朗普在宣布新政时表示，有迹象显示部分 H-1B 签证被 " 滥用 "，将科技公司的岗位外包给外国人压低了美国人的工资。美国 2023 财年批准的 H-1B 签证印度籍申请人中，近 70% 的年薪低于 10 万美元。根据统计，拥有 H-1B 签证员工数量最多的企业是亚马逊，高达 1 万多人，其次是塔塔咨询和微软，苹果和谷歌也有超过 4000 名此类签证持有者。特朗普对 H-1B 签证 " 有意见 " 由来已久，早在第一任期的 2017 年 4 月，他就在威斯康星州一家工具制造厂签署要求联邦机构 " 买美国货，雇美国人 " 的行政命令，要求联邦机构严格执行 H-1B 签证法。在 2018 财年，H-1B 签证拒签率达到了 24%，而在此后拜登期间则在 2% 到 4% 之间。不过，印度国家转型委员会前首席执行官康特（Amitabh Kant）表示，特朗普的 H-1B 新政将扼杀美国创新力，将促使印度科技人才回流，为印度创新注入强劲动力。 ( 本文来自第一财经 )