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随着互联网技术的飞速发展，我们的生活越来越离不开各种在线服务。在众多在线服务中，136导航（136fldh）以其独特的功能和丰富的福利政策，赢得了广大用户的喜爱。今天，就让我们一起来了解一下136导航的福利政策，看看它是如何为用户带来便捷出行体验的同时，还能尽享优惠之旅的。 ### 1. 136导航简介 136导航（136fldh）是一款集地图导航、实时路况、周边服务于一体的智能出行助手。它凭借精准的定位、丰富的信息、便捷的操作，成为了许多用户出行时的首选。此外，136导航还不断推出各种福利活动，让用户在使用过程中享受到实实在在的优惠。 ### 2. 136导航福利政策 #### 2.1 新用户注册福利 为了吸引新用户，136导航推出了新用户注册福利。用户只需通过手机号注册，即可获得一定的积分，积分可以在后续的出行过程中兑换优惠券、礼品等。 #### 2.2 活动优惠 136导航会定期举办各种线上活动，如“签到领红包”、“邀请好友得奖励”等。用户参与活动，就有机会获得现金红包、优惠券等福利。 #### 2.3 实时路况信息 136导航提供实时路况信息，帮助用户避开拥堵路段，节省出行时间。此外，用户还可以通过分享实时路况信息，为其他用户提供帮助，从而获得积分奖励。 #### 2.4 周边服务优惠 136导航整合了周边餐饮、娱乐、购物等生活服务信息，用户在出行过程中，可以轻松找到优惠商家。同时，136导航还会不定期推出优惠券、折扣等活动，让用户在享受便捷服务的同时，还能省钱。 ### 3. 136导航的优势 #### 3.1 精准定位 136导航采用高精度定位技术，为用户提供准确的出行路线和周边信息，让出行更加轻松。 #### 3.2 丰富的信息资源 136导航整合了全国范围内的地图、路况、周边服务等信息，满足用户多样化的出行需求。 #### 3.3 便捷的操作 136导航界面简洁，操作方便，用户只需简单几步，即可完成导航、查询周边信息等操作。 ### 4. 总结 136导航（136fldh）凭借其丰富的福利政策和便捷的出行体验，成为了众多用户的首选。在今后的日子里，相信136导航会继续优化服务，为用户提供更多福利，让出行变得更加美好。让我们一起期待136导航带给我们的更多惊喜吧！

短阅读专栏：第 53 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧企业里常见一个悖论是：创始人能力很强，强到甚至能顶一个团队，可公司整体的能力却上不去。为什么？这  " 个人能力的非组织化 "。啥意思？就是这份本事只停留在个人身上，没有变成团队能用、能复制的能力。结果公司还停在 " 作坊 " 阶段，完全靠核心人物硬撑，一旦这人不在，组织就散架。聪明的创始人，懂得把个人能力组织化。说白了，就是把自己的一套基因，复制进整个团队；把自己偶尔的灵光一闪，变成人人可用的制度、流程和文化。这样，就算创始人哪天退居二线，公司也能照样跑得稳。那要怎么做？先得想明白两个问题：第一，我的哪些能力能被组织化？第二，这些能被组织化的能力，哪些能写进制度和流程？光靠说教不行，嘴皮子传承传不了几代。要靠分解、靠固化。比如，一个人的冒险精神，你没法制度化，但他判断风险的逻辑、整合资源的方法、识别机会的模型，是完全能写进规章和流程的。只有这样，个人能力才会变成组织的资产，而不是个人的光环。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。