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在现代社会，沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事协作，还是在日常生活中与朋友和家人相处，良好的沟通能力都是维系和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性，并提供一些实用的建议，以帮助读者提升自己的沟通能力。 首先，沟通是信息传递的桥梁。在工作场合，有效的沟通能够确保团队成员之间的信息流通无阻，减少误解和冲突。例如，通过清晰的会议记录和及时的电子邮件更新，可以确保每个人都对项目的最新进展有所了解。这种透明度有助于建立信任，并且可以提高团队的整体效率。 其次，沟通技巧对于个人发展同样至关重要。良好的沟通能力可以帮助个人在面试中留下深刻印象，或者在职场中获得晋升的机会。通过倾听他人的观点和需求，我们可以更好地理解他们，并据此调整自己的行为和言语，以建立更深层次的联系。 此外，沟通不仅仅是言语的交流，还包括非言语的信号，如肢体语言和面部表情。这些非言语信号可以传达我们的情感和态度，有时甚至比言语本身更有影响力。因此，提高我们的非言语沟通技巧，如保持眼神交流和适当的肢体动作，也是提升沟通能力的一个重要方面。 在提升沟通技巧的过程中，以下几点建议或许能提供帮助： 倾听：真正的倾听不仅仅是等待说话的机会，而是要全神贯注地理解对方的观点和感受。通过积极的倾听，我们可以更好地回应对方，并建立更牢固的关系。 清晰表达：在表达自己的观点时，要尽量做到简洁明了。避免使用复杂的术语或冗长的句子，这样可以确保信息的准确传达。 适应不同的沟通风格：每个人都有自己独特的沟通风格。了解并适应这些风格，可以帮助我们更有效地与他人交流。 保持开放和尊重：在沟通中，保持开放的态度和尊重他人的观点是非常重要的。这有助于建立一个积极的沟通环境，促进双方的理解和合作。 总之，沟通技巧是个人和职业成功的关键。通过不断学习和实践，我们可以提高自己的沟通能力，从而在各种社交场合中更加自信和有效。

红星资本局 9 月 30 日消息，9 月 29 日晚，易方达基金发布高级管理人员变更公告，宣布张清华因工作调整不再担任公司副总经理高级管理人员职务，将专注于投资管理工作。截图自易方达公告资料显示，张清华是业内知名 " 固收 +" 基金经理，拥有 18 年证券从业经验和超过 11 年的投资经验。他 2010 年 9 月加入易方达，2013 年 12 月起开启基金管理生涯，历任固定收益、混合资产等多部门负责人。目前在管 11 只基金，涵盖二级债基、偏债混合等类型，总规模 479.38 亿元。张清华 截图自 wind回顾 2020 年至 2021 年，易方达开启了一轮 " 投而优则仕 " 职位调整。其中，‌ 张清华在 2020 年 7 月升任公司副总经理，成为公司首批 " 投研系 " 高管。除了张清华，管理固收类基金的胡剑和管理权益类基金的张坤、陈皓、冯波、萧楠，均在这轮调整中升任了公司副总。红星资本局注意到，张清华也是今年以来易方达旗下第四位卸任副总职务的基金经理。3 月 20 日，陈皓、萧楠宣布不再担任副总经理，专注于投资管理工作，继续担任基金经理。5 月 16 日，" 顶流 " 张坤也宣布卸任副总，专注于投资管理工作。除了卸任高管，投研方面也有所调整。就在 9 月 27 日，易方达连发两则公告，冯波因工作需要不再管理易方达研究精选股票、易方达竞争优势企业混合两只基金。至此，冯波已无在管基金。易方达在公告中特别注明：冯波仍担任易方达基金副总经理级高级管理人员、权益投资决策委员会委员。再看业绩方面，张清华管理的基金中有多只管理时间超过 5 年，易方达安心回报是他管理时间最长的产品，自 2013 年 12 月 23 日起管理。Wind 数据显示，截至二季度末，该基金规模为 97.76 亿元，张清华管理的任职回报为 268.22%，年化回报为 11.70%，回报排名为 3/151。此外，他管理的易方达稳健配置二号、易方达安盈回报，年化回报分别为 8.08%、11.88%，均为同类产品排名第一。红星资本局注意到，今年 5 月，证监会的《推动公募基金高质量发展行动方案》正式出台，强调基金公司要加快 " 平台式、一体化、多策略 " 投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式，做大做强投研团队。除了易方达旗下知名基金经理，近一两年来，也有多位此前 " 绩而优则仕 " 的基金经理纷纷选择 " 减负 "，专注于投资，例如万家基金原副总经理黄海、乔亮，信达澳亚基金原副总经理冯明远等。对于 " 明星基金经理卸任高管职务 "，此前就有公募行业人士向红星资本局表示，一方面是基金公司更多关注团队投研体系，另一方面也是公司希望在宣传上基金经理 " 去明星化 "。（本文不构成投资建议，据此操作风险自担）记者   蒋紫雯