昨日监管部门传递行业研究成果,《龙珠Z：神与神——一场跨越宇宙的巅峰对决》

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本周数据平台稍早前行业协会报道新政:今日研究机构发布重要报告,《龙珠Z：神与神——一场跨越宇宙的巅峰对决》

《龙珠Z：神与神》作为《龙珠》系列动画的巅峰之作，自2013年上映以来，便以其宏大的世界观、激烈的战斗场面以及深刻的主题思想，吸引了无数观众的目光。该片讲述了孙悟空与比鲁斯展开的一场跨越宇宙的巅峰对决，不仅展现了两位超级战士的强大实力，更揭示了宇宙中神与人的关系，以及人类在面对未知力量时的勇气与智慧。 故事发生在《龙珠Z》的结局之后，孙悟空为了保护地球，与魔人布欧展开了一场激战。经过数年的努力，孙悟空终于击败了魔人布欧，但同时也付出了巨大的代价。在战斗结束后，孙悟空意外地得知了一个令人震惊的消息：宇宙中存在着比魔人布欧更强大的存在——神。 为了了解这个神秘的宇宙，孙悟空决定寻找传说中的神——比鲁斯。比鲁斯是一位来自宇宙另一端的强大战士，他的实力远超孙悟空。在一场偶然的机会中，孙悟空与比鲁斯相遇，并展开了一场激烈的战斗。然而，在战斗的过程中，孙悟空逐渐发现比鲁斯并非邪恶之神，而是一位为了维护宇宙和平而战斗的神。 随着剧情的发展，孙悟空与比鲁斯的战斗愈发激烈。为了保护地球，孙悟空不惜一切代价，与比鲁斯展开了一场生死对决。在这场对决中，孙悟空不仅展现出了惊人的实力，更体现了人类在面对未知力量时的勇气与智慧。而比鲁斯也在这场战斗中，逐渐理解了人类的精神。 在战斗的最后关头，孙悟空为了保护地球，决定牺牲自己。然而，比鲁斯却不愿看到孙悟空的牺牲，于是他运用自己的神力，将孙悟空从死亡线上拉了回来。这场战斗不仅让孙悟空与比鲁斯成为了朋友，也让人类与神之间的友谊得到了升华。 《龙珠Z：神与神》这部作品，通过孙悟空与比鲁斯的战斗，向观众展示了宇宙的广阔与神秘。同时，影片也传达了一个深刻的主题思想：在宇宙中，人类与神并非对立的关系，而是可以相互理解、相互尊重的伙伴。这种思想在当今社会具有很高的现实意义，提醒我们在面对未知的力量时，要保持开放的心态，勇敢地去探索、去理解。 此外，影片中的战斗场面也是一大亮点。孙悟空与比鲁斯的战斗，不仅展现了两位超级战士的强大实力，更让观众感受到了宇宙级别的战斗魅力。在这场战斗中，导演巧妙地运用了特效技术，将宇宙的浩瀚与战斗的激烈完美地融合在一起，为观众带来了一场视觉盛宴。 总之，《龙珠Z：神与神》是一部充满激情、充满哲理的动画电影。它不仅让观众领略到了宇宙的奥秘，更让我们明白了人类在面对未知力量时的勇气与智慧。这部作品无疑成为了《龙珠》系列动画的巅峰之作，也将永远留在观众的心中。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。