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在繁华的都市中，有一家名为“阳光驿站”的咖啡馆，这里不仅是人们休憩的港湾，更是充满温暖与活力的职场乐园。而这家咖啡馆的女老板，李晓薇，以其善良、漂亮和独特的魅力，成为了这座城市中一道亮丽的风景线。 李晓薇，一个典型的80后女性，她拥有着天使般的面孔和魔鬼的身材，但她的内心却比任何人都要善良。她经营着这家咖啡馆，不仅为顾客提供美味的饮品和舒适的用餐环境，更以自己的爱心和热情，温暖着每一位员工的心。 在李晓薇的带领下，阳光驿站逐渐形成了三级阶梯式的企业文化。第一级阶梯是“善良”，这是李晓薇对员工的基本要求。她认为，一个企业要想长久发展，首先要具备善良的品质。因此，她要求每一位员工都要善待他人，以诚相待。 在李晓薇的感染下，阳光驿站的员工们纷纷展现出善良的一面。他们不仅关心同事，还关心顾客，甚至关心社会。每当有顾客遇到困难，他们总是毫不犹豫地伸出援手。这种善良的氛围，让阳光驿站成为了都市中的一股清流。 第二级阶梯是“漂亮”，这里的“漂亮”并非指外表，而是指员工们的综合素质。李晓薇深知，一个优秀的员工不仅要具备善良的品质，还要有出色的能力。因此，她鼓励员工不断学习，提升自己的综合素质。 在李晓薇的引导下，阳光驿站的员工们纷纷走上了自我提升的道路。他们通过参加培训、阅读书籍、交流心得等方式，不断提高自己的业务能力和服务水平。这种“漂亮”的员工，让阳光驿站在激烈的市场竞争中脱颖而出。 第三级阶梯是“三级”，这是李晓薇对员工发展的期望。她希望每一位员工都能在阳光驿站这个平台上，实现自己的价值，成为更好的自己。为此，她为员工们提供了广阔的发展空间和晋升通道。 在李晓薇的关怀下，阳光驿站的员工们纷纷实现了自己的职业梦想。有的成为了店长，有的成为了部门主管，还有的成为了公司高管。这些曾经的普通员工，在李晓薇的引领下，成为了职场上的佼佼者。 李晓薇的善良、漂亮和三级阶梯式企业文化，让阳光驿站成为了都市中的一颗璀璨明珠。她的故事，也成为了许多职场人士津津乐道的传奇。而这一切，都源于她对事业的热爱、对员工的关爱以及对社会的责任感。 在这个充满竞争的时代，李晓薇用自己的善良和智慧，书写了一段三级阶梯上的职场传奇。她的故事告诉我们，一个企业要想成功，离不开善良的老板、漂亮的员工和三级阶梯式的企业文化。而这一切，都离不开对梦想的执着追求和对责任的担当。 让我们向李晓薇致敬，向阳光驿站致敬，为这个充满爱与温暖的世界，贡献自己的一份力量。

更重要的是，韩德君退役了，辽宁男篮失去了内线中流砥柱，付豪纵然在休赛期苦练瘦了不少，他也很难顶替大韩的位置。近日，辽宁男篮主教练杨鸣接受了媒体的采访，他信心十足地表示，大家对新赛季和全运会一定会拼尽全力，因为所有人都憋着一口气。杨鸣的原话是这样的，“其实所有球员都在憋着一股劲儿，因为外界的质疑和贬低一直都在伴随着这支球队，但是从教练组到每个队员，都一直在努力，所以大家前一段儿的训练非常辛苦，我相信有这种底蕴和这口气在，大家对新赛季和全运会一定会拼尽全力的，也相信会有一个好的结果。”不少人对于杨鸣的这番话有些疑惑，因为张镇麟已经转投上海，韩德君则直接退役，他拿什么底气说，都憋着一股劲儿，会有一个好的结果呢？全运会预赛上，辽宁男篮打得非常好，首战就击败了周琦、胡金秋、孙铭徽领衔的四川男篮，此后一路高歌取得赛区头名。所以，即使没有周琦，也没有张镇麟，辽宁男篮依然有信心在全运会上去冲击卫冕金牌，可是在新赛季CBA联赛中可不是这么回事了。张镇麟是国内数一数二的小前锋，他走了，姜宇星来了，固然姜宇星也很优秀，可终究实力上还是不如张镇麟的。更重要的是，韩德君退役了，辽宁男篮失去了内线中流砥柱，付豪纵然在休赛期苦练瘦了不少，他也很难顶替大韩的位置。除非辽宁男篮能够引进强有力的内外线外援，才能真正顶替张镇麟和韩德君的位置，可是以辽宁男篮的经济实力恐怕很难找到这样的外援。因此，杨鸣的表态更多是一种鼓励球队的举措，别说辽宁男篮整体实力下降，新赛季他们还将面临北京、广厦，以及广东的冲击，前景不容乐观。